文化遗产旅游地社会嵌入对社区居民亲旅游行为影响研究——基于澳门地区历史城区的实证考察

从嵌入性理论视角,引入文化依恋、角色认同和获益感知三个变量,构建社会嵌入对文化遗产旅游地社区居民亲旅游行为影响的结构方程模型。以澳门地区历史城区为案例地,基于402份有效问卷,运用偏最小二乘法对假设进行检验。结果表明:文化遗产旅游地社会嵌入对社区居民文化依恋、文化依恋对角色认同、角色认同对亲旅游行为皆具有显著的正向影响,文化依恋和角色认同在社会嵌入与亲旅游行为间起到链式中介作用,获益感知在文化依恋与亲旅游行为、角色认同与亲旅游行为之间起正向调节作用。社区居民是文化遗产地旅游开发的主要参与者与受益者,应注重社区共同体的构建,营造有活力的文化环境,帮助居民从旅游发展中获益,增强居民对社区发展旅游业的信心,以实现文化遗产与旅游的深度融合与双向赋能。

人力资源管理策略与员工绿色行为的传导机制研究——基于网络嵌入视角

企业人力资源部门如何激发员工绿色行为被视为企业实现绿色可持续发展的关键。文章基于网络嵌入理论,从社会网络视角出发,同时将环境知识与社会规范引入构建双中介模型,旨在探索网络嵌入对员工绿色行为的影响机制。基于对365份随机抽样调查问卷的分析,研究发现:(1)结构嵌入、关系嵌入对员工绿色行为均具有显著正向影响。(2)结构嵌入度越高越有利于环境知识的获取进而促进员工绿色行为;结构嵌入度、关系嵌入度越高,个体越倾向于遵守社会规范进而对员工绿色行为产生积极影响。(3)环境知识在关系嵌入与员工绿色行为间的中介机制没有得到验证。文章揭示了在结构嵌入影响员工绿色行为过程中,环境知识与社会规范的中介作用;在关系嵌入影响员工绿色行为过程中,社会规范的中介作用。为激发员工绿色行为,文章建议企业从招聘与选拔的绿色标准、培训与能力发展、绩效管理与激励机制三方面完善其人力资源管理制度。

社会嵌入视角下农户对气象灾害适应行为研究

【目的】在新经济社会学中的社会嵌入理论基础上,从“经济社会人”视角构建农户气象灾害适应行为影响因素框架,探讨社会嵌入对农户气象灾害适应行为的影响。【方法】采用层次分析法、熵权法、多元线性回归模型分析社会嵌入因素与农户个体因素对农户气象灾害适应行为的影响。【结果】自主因素中,农户个体特征与家庭特征均未通过显著性水平,但其回归系数均为正值。社会嵌入因素中,政府嵌入与认知嵌入均显著影响农户气象灾害适应行为,表明随着嵌入水平的加深,其气象灾害适应行为水平也越高;关系嵌入回归系数非负,但并不显著。【结论】农户气象灾害适应行为水平的提升需从引导、农户自身认知、精英群体示范性作用三维度出发:第一,加强适应行为决策引导,鼓励农户实施适应行为决策;第二,加强宣传与培训力度,普及农户适应行为决策认知;第三,搭建农户交流平台,发挥乡村精英群体示范性作用。

积极追随特质对员工创新行为的影响——感知的人力资源管理强度与工作嵌入的作用

基于社会认知理论,探讨了积极追随特质对员工创新行为的影响机理,验证了感知的人力资源管理强度的中介作用以及工作嵌入的调节作用.对415份问卷调查的分析结果显示:1)积极追随特质显著正向影响感知的人力资源管理强度;2)感知的人力资源管理强度显著正向影响员工创新行为;3)感知的人力资源管理强度在积极追随特质与员工创新行为的关系中起到部分中介作用;4)工作嵌入在感知的人力资源管理强度与员工创新行为的关系中起到正向调节作用.研究结论为企业指导员工实施自主创新提供了思路.

“强关系”还是“弱关系”——社会互动对中国城市家庭节能行为的影响路径分析

如何有效降低家庭能源消耗一直以来都是各国关注的焦点。除经济激励措施之外,社会干预措施越来越受到关注。在社会互动中,究竟是充当信息桥的“弱关系”,还是作为人情网的“强关系”更能推动家庭节能行为开始成为学者们关注的议题。本文基于“弱关系假设”、“强关系假设”以及嵌入性视角,采用抽样调查数据并通过结构方程模型验证,就社会互动影响中国城市家庭节能行为的作用机制展开实证分析。通过直接模型和中介模型两阶段检验,初步得出以下结论:(1)社会互动显著推动了中国城市的家庭节能行为;(2)相比于“强关系”而言,“弱关系”更能促进中国城市家庭节能行为;(3)节能知识的提升对于当前阶段中国城市家庭节能行为产生了重要推动作用。研究结论说明,充当“信息桥”的“弱关系”可以通过节能知识的扩散和传播推动中国城市家庭节能行为。该结论既验证了“弱关系假设”在家庭节能行为领域的适用性,也印证了“强关系假设”的适用边界。

组织公民行为的保持和自强化机制研究——基于社会嵌入的视角

组织公民行为体现的是员工的合作意愿,与组织绩效密切相关,因此保持并强化组织公民行为显得异常重要,社会嵌入观点为组织公民行为的保持和强化提供了分析视角,组织公民行为不仅受积极组织背景特征的影响,在行为实施过程也会产生有利于组织公民行为持续和强化的因素。

“新化现象”再思考——一个基于镶嵌理论的本土案例分析

研究基于格兰诺维特镶嵌理论逻辑,根据冯军旗、李瑾对不同地区复印业新化人的研究重新思考"新化现象",认为政策变化和政府支持促进产业走上正规化发展道路;新化人依靠以地缘关系为基础的人际关系链进入复印行业并将人际关系链延伸成人际关系树来共享信息资源,形成新化人产业链。研究修正了吴义爽、汪玲的"互嵌性"命题,认为经济行为与私人关系网络间的关系是灵活的,不同阶段两者甚至呈现截然相反的关系。

情境、认知与策略:技术嵌入组织的逻辑——以新冠肺炎疫情防控中武汉市红十字会为例

压力情境、技术认知与行动者策略是理解技术何以嵌入组织的关键变量,并构成"情境—认知—策略"整体性分析框架。在新冠肺炎疫情防控中,武汉市红十字会引入"云仓物流管理系统",成功化解组织危机,为解释"技术如何嵌入组织"提供了经验材料。分析表明,技术嵌入是压力情境下组织按照特定技术认知后所采取的一种迎合型策略,这种策略会随应急救援工作的周期性呈现出"认知—嵌入—脱嵌"的过程性特征。同时,技术在组织中的有效运转面临组织刚性的规制,具体表现为技术认知萌发时的"进场规制"、技术发挥能效时的"功能规制"以及技术运转过程中的"运行规制"。这些发现在理论上扩展了技术如何嵌入组织的相关讨论,在经验上为组织吸纳"外源性技术"进而推动组织变革提供了有益参考。

中山市新入职护士主动社会化行为及职业嵌入的相关性研究

目的通过对中山市新入职护士主动社会化行为与职业嵌入水平现状调查,分析主动社会化行为与职业嵌入的相关性。方法 2016年2月—2017年2月间,选择中山市5所综合性医院新入职护士183名,采用一般资料调查问卷,新入职护士主动社会化行为量表,护士职业嵌入量表进行问卷调查,分析两者相关性。结果 183名新入职护士主动社会化行为量表总分均值为21.24±3.59;工作年限、学历、科室以及聘用方式均是新入职护士主动社会化行为的影响因素(P<0.05);新入职护士匹配维度得分为18.44±2.11,联结维度得分为18.17±2.91,牺牲维度得分为12.52±2.91,职业嵌入总分均值为49.13±5.35;不同学历、科室、聘用方式新入职护士的职业嵌入量表各维度得分及总分差异均有统计学意义(P<0.05);新入职护士主动社会化行为与职业嵌入量表各维度(匹配、联结、牺牲)及职业嵌入总分均呈正相关性(r值为0.45,0.25,0.28,0.46,均P<0.05)。结论新入职护士主动社会化行为及职业嵌入水平均有待提高,主动社会化行为越高,职业嵌入水平越高,有利于降低护士离职意愿。

企业社会责任感知对员工组织公民行为作用机制研究

通过对182名企业员工的问卷调查,实证研究企业社会责任感知对员工组织公民行为的影响,并从社会认同理论和工作嵌入视角探讨了组织认同的中介作用以及工作嵌入的调节效应。结果表明:企业社会责任感知对员工组织公民行为具有正向预测作用;工作嵌入程度越高,组织认同与组织公民行为的正相关越强。文章最后总结了研究结果的理论和实践意义,并指出了未来的研究方向。

农村集体经济中的委托代理关系与机会主义行为研究——基于S省Q村的实地调查

农村集体经济运营过程中存在着复杂的委托代理关系,而代理人村干部的机会主义行为问题严重阻碍了集体经济的发展壮大。现有研究从不同角度解释了村干部机会主义行为何以发生,却较少回应此类行为差异化的逻辑和原因机制。本文基于“委托—代理”的社会嵌入性视角,结合对S省Q村实地调查的现实案例分析后发现:村民与村干部围绕集体资产经营管理活动形成了不同的委托代理关系;由于信息不对称程度和监督成本差异,使得不同代理关系结构的约束有所不同;而委托代理关系的社会嵌入性能以不同方式和程度软化代理结构约束;代理结构约束和社会嵌入性软化之间的耦合,决定了村干部机会主义行为的策略空间及选择位序,使其产生差异化的机会主义行为选择。