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New AI-IP-EI Trilogy Opens Innovation to New Dimensions;Another Chip in “the Innovation Wall”, What About Emotional Intelligence (EI)? 被引量:2
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作者 Serge Rebouillat Benoit Steffenino +2 位作者 Mirosł awa Lapray Antoine Rebouillat 《Intelligent Information Management》 2020年第4期131-182,共52页
The red thread of the AI-IP-EI Trilogy fate of this study, may have the appearance of a pot-pourri of intellectual and intelligence natures, as a matter of fact that it emanates from the genesis and practical synergis... The red thread of the AI-IP-EI Trilogy fate of this study, may have the appearance of a pot-pourri of intellectual and intelligence natures, as a matter of fact that it emanates from the genesis and practical synergism of the trilogy components. Concretely: The paper goes from: AI (Artificial Intelligence)—to the related IP (Intellectual Property) domain—to the relevance of EI (Emotional Intelligence);thus, forming the new AI-IP-EI Trilogy and its attributes and specific impacts to the new innovation process, and business model dimensions. These impacts are outlined and illustrated in part in essays of specific sections and all along. Several concrete study cases are used in the various dedicated sections;such as cases respective to the inventor status, and the EI factor, to the sport education innovative dimension, as well as to biases as inevitably promoting and revealing, to drastically enlarge open innovation supported by constructivism and creations of musical group as a model of open reflexive education. Overall resulting adapted business models appear to have a massive potential, and a multidimensional reach with a necessary attention to the IP policy on going definition. The durable green dimension is exemplified as well. The Ethics-plus, “@LEAST<span style="font-family:Verdana, Helvetica, Arial;white-space:normal;background-color:#FFFFFF;">?</span>”, said corpus is proposed. Could a human centric, AI-adapted-IP policy, internationally embraced, take part to some level of arbitrage, normative and enduring reliability in the field of interest? This seems to be “en route”. Shall the EI (Emotional Intelligence) factor be supervised? Likely so. Is traditional open innovation renewed to a more comprehensive, more inclusive dimension reminding best business practice and now “beyond”? Definitely, and will remain an opportunity, all along the 4IR quantum game changer to come. Neither seeking an in-depth expert analysis, nor a grand public over-simplified bavardage, of the trilogy, AI-IP-EI, four authors here propose an illustrated view of scientific, educational, visionary, demonstrative value to the subject matter. They are aged about 30-40-50-60, being IP & Innovation strategist, future IP lawyer, children-teacher and professional academy sport coach, illustrator and bio-advanced materials engineering “Fellow Scientist”. With experience of large and smaller organizations, being involved innovators, inventors and private artists as well, they are sharing their “non-jargonized down-to-earth”, forward looking views through a structured analysis of the trilogy using realistic examples and data from rather diverse specialized independent sources, biotechnology, nanomaterials, sport… New invention and inventorship is been “reconceptualized” at least from an “insighter or insider” viewpoint, and sport team approach more broadly revisited from its academy level to its commercial asset impact, via educational virtues and values. Music group constructivism enters the scene as well with its exemplary reflexivity and alterity valued for open innovation. Science is the prime lead. “Emotional intelligence, EI, is still an emerging area within AI” and beyond? A new open innovation scheme is taking place. This prompted our intention to further contribute to this matter. Is EI, the tree gently challenging the wind? Generated by AI and IP streams and scientific applications therewith? Naturally. Conclusions are encouraging the follow-up of promising orientations underlined by the AI-IP-EI Trilogy, favoring human centric feature adoptions. 展开更多
关键词 AI Artificial Intellectual Property IP emotional Intelligence ei Ethics Open Innovation Invention Bigger Data Semantic Constructivism Sport RUGBY JAZZ Education Biotechnology Nanotechnology
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基于EI-BA模型的文本情感分析
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作者 周倩倩 《电脑与电信》 2023年第3期85-90,共6页
为深入挖掘微博文本的情感特征、充分考虑表情符号和标点符号对情感表达的作用,提出一种结合情感信息的深度神经网络模型。该模型利用余弦相似性计算表情符号和标点符号的情感得分,通过双向长短期记忆网络提取文本的上下文语义特征,引... 为深入挖掘微博文本的情感特征、充分考虑表情符号和标点符号对情感表达的作用,提出一种结合情感信息的深度神经网络模型。该模型利用余弦相似性计算表情符号和标点符号的情感得分,通过双向长短期记忆网络提取文本的上下文语义特征,引入注意力机制进一步提取与任务相关的情感特征,由Softmax分类器计算最终分类结果。模型应用在新型冠状病毒暴发初期的微博文本数据集上,结果表明其性能优于相关优异的基线方法。 展开更多
关键词 文本情感分析 ei-BA模型 情感信息 BiLSTN 注意力机制
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“情绪智力量表(EIS)”的多元概化理论分析 被引量:20
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作者 郑显亮 顾海根 竺培梁 《心理科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2009年第1期181-183,共3页
本文运用多元概化理论对情绪智力量表(EIS)的测量信度进行探讨,得到以下研究结论:(1)EIS的整体测量信度较高,它既可用于常模参照测验,也可用于标准参照测验;在它的四个维度中,感知情绪、自我调控情绪和调控他人情绪维度有较好的测量信度... 本文运用多元概化理论对情绪智力量表(EIS)的测量信度进行探讨,得到以下研究结论:(1)EIS的整体测量信度较高,它既可用于常模参照测验,也可用于标准参照测验;在它的四个维度中,感知情绪、自我调控情绪和调控他人情绪维度有较好的测量信度,而运用情绪维度的测量信度稍差,需要改善;(2)EIS在决定各因子的分量比例方面不尽完善;(3)要想提高运用情绪因子的测量信度,除了增加运用情绪分量表的题目数外,还得改进题目的质量。 展开更多
关键词 情绪智力 多元概化理论 eiS 信度
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CEO Emotional Intelligence level and Compensation: Evidence From Tunisia
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作者 Yosr Elleuch Azouzi Mohamed Ali Jarboui Anis 《Economics World》 2015年第2期71-85,共15页
关键词 世界经济 经济增长 经济建设 市场
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云教研共同体情感连接形成的叙事研究 被引量:13
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作者 张文娟 张伶俐 《外语教育研究前沿》 CSSCI 2022年第1期21-28,89,共9页
本研究以一位教师学习者为个案,对云教研共同体中情感连接的形成与发展历程进行叙事探究。研究发现,情感连接具有明显的阶段性特征,是共同体人际互动、认知体验和信念认同与实践的结果。共同体的情感连接具有三个递进层级:人际互动中安... 本研究以一位教师学习者为个案,对云教研共同体中情感连接的形成与发展历程进行叙事探究。研究发现,情感连接具有明显的阶段性特征,是共同体人际互动、认知体验和信念认同与实践的结果。共同体的情感连接具有三个递进层级:人际互动中安全感与自尊感的获取使情感连接初步形成;认知体验中的互动愉悦和认知满足使情感连接更紧密;共同体信念认同与实践激发和满足自我实现需求,使情感连接更持久。 展开更多
关键词 云教研共同体 云连接论 情感连接 需求层级
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上海市部分医院护士长情绪智力及其影响因素的调查 被引量:10
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作者 张薇 丁俭 +1 位作者 龚梅 王志红 《解放军护理杂志》 2012年第3期9-11,19,共4页
目的了解上海市部分医院护士长群体的情绪智力状况及其影响因素。方法采用自陈式情绪智力量表(Wong andLaw emotional intelligence scale,WLEIS)对上海市部分医院的440名护士长进行调查。结果护士长情绪智力得分为(15.68±1.75)分,... 目的了解上海市部分医院护士长群体的情绪智力状况及其影响因素。方法采用自陈式情绪智力量表(Wong andLaw emotional intelligence scale,WLEIS)对上海市部分医院的440名护士长进行调查。结果护士长情绪智力得分为(15.68±1.75)分,以"自我情绪监测"维度分最高[(4.17±0.53)分],"情绪的调节"最低[(3.80±0.67)分]。有无子女、教育程度、工作年限是护士长情绪智力的影响因素。结论上海市护士长的情绪智力仍有提升余地,有无子女、教育程度、工作年限可以影响护士长的情绪智力水平。 展开更多
关键词 护士长 情绪智力 护理管理
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情绪智力对大学生就业质量影响的实证研究 被引量:37
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作者 姚艳虹 张晶 《现代大学教育》 CSSCI 北大核心 2010年第6期99-103,113,共5页
自我国高校实施扩招政策以来,毕业生数量急剧增长,就业形势日益严峻。如何提高大学生的就业能力与就业质量成为教育机构共同关注的问题。情绪智力作为大学生就业能力的重要因素,日益被重视,但对于情绪智力与大学生就业质量之间关系的研... 自我国高校实施扩招政策以来,毕业生数量急剧增长,就业形势日益严峻。如何提高大学生的就业能力与就业质量成为教育机构共同关注的问题。情绪智力作为大学生就业能力的重要因素,日益被重视,但对于情绪智力与大学生就业质量之间关系的研究缺乏系统性。通过以应届毕业生为样本的实证研究,我们得出结论:大学生情绪智力与就业质量正相关;情绪智力与就业机会、就业单位质量有显著的正相关性;学生表达情绪、调控情绪的能力与就业质量呈现显著正相关关系。 展开更多
关键词 情绪智力 大学生就业能力 质量影响 实证研究 Influence Quality 就业质量 正相关关系 应届毕业生 重要因素 正相关性 我国高校 扩招政策 就业形势 就业机会 教育机构 调控情绪 系统性 样本 问题
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情绪智力、情绪调节对锻炼投入的影响:一个中介效应模型 被引量:7
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作者 朱从庆 陆遥 董宝林 《山东体育学院学报》 北大核心 2016年第2期90-96,共7页
探讨情绪智力对大学生锻炼投入的影响,考察情绪调节的中介作用。采用大学生情绪智力量表、自编体育锻炼投入量表和情绪调节量表对547名大学生(男264人,女283人)进行调查。结果表明:情绪智力、调节方式是大学生锻炼投入的重要前因变量;... 探讨情绪智力对大学生锻炼投入的影响,考察情绪调节的中介作用。采用大学生情绪智力量表、自编体育锻炼投入量表和情绪调节量表对547名大学生(男264人,女283人)进行调查。结果表明:情绪智力、调节方式是大学生锻炼投入的重要前因变量;情绪智力对锻炼投入的正向影响显著,其中,情绪监控对活力坚持度的影响最大;情绪调节对锻炼投入的影响显著,其中,认知重评对活力坚持度的正向影响最高,表达抑制对专注满足感的负向影响最高;情绪调节(认知重评/表达抑制)在情绪智力影响锻炼投入时具备部分中介效应。结论:大学生锻炼投入的差异或因个体不同的情绪智力水平所致;相较于发展认知重评,缓解表达抑制的调节倾向,可能在提升大学生锻炼满足感和快乐体验上效果更佳;发展情绪智力,提高情绪调节能力,可能是提升大学生锻炼投入状况的一个有效策略。研究结论为制定锻炼激励决策提供重要的实践启示。 展开更多
关键词 大学生 情绪智力 锻炼投入 情绪调节 中介效应
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理工科大学生情绪智力培养的实验研究 被引量:1
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作者 王蕊 陈艳梅 +1 位作者 杨萍 宋晓英 《中国健康心理学杂志》 2014年第11期1723-1724,共2页
目的探讨理工科大学生情绪智力培养方案的实效性。方法选取我院信息工程系一年级3个本科专业中3个奇数班129名学生作为情绪智力培养方案的实验班,3个偶数班122名学生作为参照班。实验后对两组学生均施测情绪智力量表(EIS)并进行分析比... 目的探讨理工科大学生情绪智力培养方案的实效性。方法选取我院信息工程系一年级3个本科专业中3个奇数班129名学生作为情绪智力培养方案的实验班,3个偶数班122名学生作为参照班。实验后对两组学生均施测情绪智力量表(EIS)并进行分析比较。结果经过情绪智力培养,实验班大学生的情绪智力总分显著高于参照班大学生(t=3.12,P<0.01),而在情绪智力各个维度的培养效果则不同,其中,在识别评价他人情绪、识别评价自身情绪、运用情绪自我激励3个维度前者得分均显著高于后者(t=3.01,3.38,2.89;P<0.001),而在对自身情绪的控制维度上两者则不存在显著差异。结论本研究中的情绪智力培养方案能有效提升理工科大学生的情绪智力。 展开更多
关键词 情绪智力 培养 理工科大学生 情绪智力量表
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元情绪维度下学生译员IMEs研究理论构想 被引量:4
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作者 康志峰 《外国语文》 北大核心 2016年第5期107-111,共5页
随着EI研究的不断深入,在认知心理和脑科学研究领域以元认知和元意识为依据的元情绪理论也逐渐受到研究者的重视,出现了不少元情绪与其他领域交叉学科的研究,但是对元情绪与口译关系的研究至今尚未涉猎。元情绪作为EI的核心,是学生译员... 随着EI研究的不断深入,在认知心理和脑科学研究领域以元认知和元意识为依据的元情绪理论也逐渐受到研究者的重视,出现了不少元情绪与其他领域交叉学科的研究,但是对元情绪与口译关系的研究至今尚未涉猎。元情绪作为EI的核心,是学生译员不可或缺的能力,是做好口译的必要条件。本研究采用理论研究法对学生译员口译行为的元情绪做了系统考察研究。随之对学生译员口译元情绪(IMEs)研究的理论基础、口译元情绪的理论建构、口译元情绪的研究范畴以及口译元情绪的研究展望做了较为详尽的诠释。本研究对口译元情绪概念的正式提出将会受到该领域研究者的关注。口译元情绪对学生译员的口译行为影响颇深,积极的口译元情绪对其口译元情绪管理具有良好效应,能够提高口译效果。 展开更多
关键词 学生译员 口译行为 ei 口译元情绪 展望
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关于情绪智力和情绪智商及其讨论情况的反思 被引量:2
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作者 丁立平 《西南师范大学学报(人文社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2002年第6期83-87,共5页
综述 2 0世纪末中国 (大陆 )社会和心理学领域关注的热点情绪智力、情绪智商问题与讨论过程中的种种现象 ,通过参阅中外相关文献 ,论述了至今仍在激烈争论的EI能否测量 (EQ)的问题 ;评价了在引进外来科学成果过程中不严肃的态度和浮躁... 综述 2 0世纪末中国 (大陆 )社会和心理学领域关注的热点情绪智力、情绪智商问题与讨论过程中的种种现象 ,通过参阅中外相关文献 ,论述了至今仍在激烈争论的EI能否测量 (EQ)的问题 ;评价了在引进外来科学成果过程中不严肃的态度和浮躁的学风 ;认为心理学将面对理论发展和社会 (市场 )需求的双重挑战 ,并强调应始终不渝地坚持心理学发展本土化方向的观点。 展开更多
关键词 情绪智力 情绪智商 科学态度 学术浮躁 社会需要 本土化
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高职学生情绪智力现状及其教育对策——以北京工业职业技术学院为例 被引量:2
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作者 白杨 刘旭萌 +1 位作者 袁威 荣婧 《北京工业职业技术学院学报》 2017年第3期61-66,共6页
为了解北京工业职业技术学院学生情绪智力现状,同时为制定高职学生情绪智力培养方案提供依据,使用大学生情绪智力问卷对189名高职学生进行调查,并对其结果进行统计分析。结果表明:高职学生情绪智力水平总分显著低于一般大学生;情绪智力... 为了解北京工业职业技术学院学生情绪智力现状,同时为制定高职学生情绪智力培养方案提供依据,使用大学生情绪智力问卷对189名高职学生进行调查,并对其结果进行统计分析。结果表明:高职学生情绪智力水平总分显著低于一般大学生;情绪智力分数与是否班干部、生源地和是否京籍学生等因素有关。提出高职学生情绪智力现状需要重视,并通过完善高职学生综合素质评价系统、加强情绪智力培养等途径来提升高职学生情绪智力水平的建议。 展开更多
关键词 高职学生 情绪智力 情绪智力培养
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IP &Innovation, within the Context of Frontier Technologies;A Matter of Accessibility with “Open” Questions? 被引量:1
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作者 Serge Rebouillat 《Intelligent Information Management》 2022年第3期93-103,共11页
Through a series of duly cited, and quoted (“–”), excerpts, originating mostly from two Technology Trends reports, WIPO (2019), WIPO (2021), an attempt to establish a pseudo dialog is proposed, in order to surface ... Through a series of duly cited, and quoted (“–”), excerpts, originating mostly from two Technology Trends reports, WIPO (2019), WIPO (2021), an attempt to establish a pseudo dialog is proposed, in order to surface a few questions accessible to a larger public of innovators, who may have an interest in the IP accessibility dimension using Frontier Technologies (such as AI, IoT, 3D…). AT, Assistive Technology, is instrumental as a uniquely faceted example. The illustrations’ section extends the consideration and integration of additional “traits” of the field of interest and related. Intuitive answers are “reachable” and further literature is provided on the relevant matters and connected. The emphasis is on educational, illustrative and demonstrative value. 展开更多
关键词 Assistive Technology AT Frontier Technologies AI Intellectual Property IP emotional Intelligence ei ETHICS Open Innovation Public Utility General Interest Bias
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精神科护士情绪智力与应对方式相关性研究 被引量:3
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作者 黄冬 张程赪 陈惠珍 《临床心身疾病杂志》 CAS 2009年第4期346-348,共3页
目的探讨精神科护士情绪智力水平及应对方式的特征。方法采用情绪智能量表和精神科护士应对方式问卷对重庆市5家综合医院的464名精神科护士进行调查,采用Logistic回归模型评价精神科护士背景因素和情绪智力对职业压力应对方式的影响。... 目的探讨精神科护士情绪智力水平及应对方式的特征。方法采用情绪智能量表和精神科护士应对方式问卷对重庆市5家综合医院的464名精神科护士进行调查,采用Logistic回归模型评价精神科护士背景因素和情绪智力对职业压力应对方式的影响。结果精神科护士情绪智力水平和压力应对方式受到人口学变量的影响,不同年龄护士在自我情绪的感知和表达能力、评价和感知他人情绪的能力、对自我情绪的管理和控制能力、情绪的引导和运用能力低分与高分的分布差异有显著性(P〈0.05或0.01),不同职务者在自我情绪的感知和表达能力、评价和感知他人情绪的能力、情绪的引导和运用能力、低分与高分的分布差异有显著性(P〈0.01);精神科护士较多使用问题解决和正面认识的应对方式,很少采用回避与自责的方式应对职业压力;精神科护士的情绪智力与职业压力应对方式存在相关性(R=-0.123~0.253,P〈0.01~0.05)。结论情绪智力的四个能力维度对精神科护士职业压力的6种应对方式有不同程度的预测作用。 展开更多
关键词 情绪智力 职业压力 应对方式 精神科护士 情绪智能量表 应对方式问卷
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情绪诱发视盲的研究综述
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作者 瞿潇 贾磊 《科教导刊》 2016年第10期162-163,共2页
情绪诱发视盲是指一个与任务无关的、具有情绪唤醒性质的刺激,使人对紧接着这个刺激之后出现的事物的注意功能产生了损伤。与注意瞬脱相比,情绪诱发视盲更多地涉及注意的早期阶段,与前者有本质上的区别。情绪诱发视盲的存在使得个体在... 情绪诱发视盲是指一个与任务无关的、具有情绪唤醒性质的刺激,使人对紧接着这个刺激之后出现的事物的注意功能产生了损伤。与注意瞬脱相比,情绪诱发视盲更多地涉及注意的早期阶段,与前者有本质上的区别。情绪诱发视盲的存在使得个体在大量刺激快速呈现的背景环境下极容易产生认知判断失误,从而增加危险行为等风险。因此,研究情绪诱发视盲,一方面对各种人类功效问题具有重要意义和价值;另一方面有助于我们更好地了解人类注意的选择机制与原理。 展开更多
关键词 情绪诱发视盲 认知过程 注意瞬脱
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AI Inventions: The Best Mode Requirement, Is It up for Redefinition, Minimizing Potential Innovation Bias and Optimizing Visual Aids?
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作者 Serge Rebouillat 《Intelligent Information Management》 2022年第6期202-219,共18页
From the author, there are not less than a dozen of rather significant recent publications in scientific editions anticipating some aspects of importance to innovation such as “bigger data”, AI, IP, and frontier tec... From the author, there are not less than a dozen of rather significant recent publications in scientific editions anticipating some aspects of importance to innovation such as “bigger data”, AI, IP, and frontier technology with a central massive contribution in 2020 on AI, IP, and EI. Nonetheless, the IP associated with AI remains still barely covered in scientific publications. Especially patent discussion tends to be rather a legal matter. Another trilogy, 2013, “Business Strategy-IP Strategy-R&D Strategy: An All-in-One Business Model” proposed by the author, marked the advent, and customized implementation of a new strategy level. After the two trilogies’ volumes, the AI-IP “accessibility” chapter was a logical step brought to the attention of a larger public by the author. The time now to bring to light another chapter, namely the IP eligibility of AI innovation steps in ad hoc inventions. The main objectives of this short, principally illustrated communication, are to: 1) Revise the best mode requirement status, i.e. the best way to enable the reproducibility of claimed matter, reviewing its need for improvement when AI is involved. And proposing a unique sequence of evolution inspired by IP’s current and evolving practices. 2) Give a new dimension to visual aids to help the Best Mode description, demystify AI complexity, and underline frontier traits that may hinder a confident adoption or well-argued rejection. 3) Further illustrations take into account the fact that IoT, AI, and 3D can be simpler than perceived. 4) Finally ATA&#169;, Adjacent Technology Analysis, is timely refreshed in a unique challenging, indeed tumultuous, environment. 5) Bias, such as semantic ones is consistently monitored. 6) Overall leaving space for innovative pleasurable interpretation. The emphasis is on educational, illustrative and demonstrative value. 展开更多
关键词 AT Frontier Technologies AI Intellectual Property IP emotional Intelligence ei Ethics Open Innovation Frugal Reverse BIAS INNOVATION Collaborative Participative Adjacent Technology Analysis ATA© Biotechnology Advanced Materials IoT FRAND Best Mode Requirements ELIGIBILITY Sui Generis
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An Exploratory Analysis of a Subjective Well-Being Model for Chinese University Students
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作者 Xiaoxi DONG Lilia C.DIBELLO +1 位作者 Mehmet TÜREGÜN Ruth ABAN 《Frontiers of Education in China》 2020年第3期403-421,共19页
College students experience great stress due to many factors,such as an uncertain future,academic responsibilities,and pressures imposed by social communication.Many institutions of higher education are focusing on ho... College students experience great stress due to many factors,such as an uncertain future,academic responsibilities,and pressures imposed by social communication.Many institutions of higher education are focusing on how to mediate stressful situations and increase the subjective well-being(SWB)of students to sustain a lifestyle focused on wellness.The online survey used for this study focused on testing an exploratory SWB model by implementing partial least squares structural equation modeling(PLS-SEM)techniques.The participants were 470 college-aged students enrolled in seven different institutions in six cities across China.Findings yielded a good model fit(the Standardized Root Mean Squared Residual[SRMR]=.054)with the validity of manifest variables,reliability of the latent variables(LVs),and overall SWB model indicating moderate predictiveness(GoF R^(2)=.476)by the LVs.Additionally,all of the direct path coefficients and indirect path coefficients that consisted of four partial mediators and one full mediator yielded statistically significant results via bootstrapping.Furthermore,path coefficients for utilization of emotion to life satisfaction for the cognitive exercise group were significantly higher than for the non-cognitive exercise group.The findings illustrated a good model fit for an exploratory SWB model that can predict an individual’s SWB,and cognitive and non-cognitive exercises had different effects on the individuals’SWB. 展开更多
关键词 higher education subjective well-being(SWB) partial least squares structural equation modeling(PLS-SEM) psychological distress emotional intelligence(ei)
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下属情商作为调节变量的中国企业高层魅力型领导行为研究 被引量:15
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作者 吴维库 刘军 黄前进 《系统工程理论与实践》 EI CSCD 北大核心 2008年第7期68-77,共10页
最近几年中,领导理论研究的一个越来越明显的趋势,是对魅力型领导的研究焦点已转移到情绪智力的引入上.但是将下属情绪智力作为调节变量引入到魅力型领导行为而深入到中国企业内部,特别是深入到中国企业高层的研究,尚属空白.本研究通对... 最近几年中,领导理论研究的一个越来越明显的趋势,是对魅力型领导的研究焦点已转移到情绪智力的引入上.但是将下属情绪智力作为调节变量引入到魅力型领导行为而深入到中国企业内部,特别是深入到中国企业高层的研究,尚属空白.本研究通对中国10大城市40家不同行业的企业中所收集到的301个有效样本数据的统计分析表明:魅力型领导行为正向影响下属的态度(情感承诺、功利承诺和自信)与组织公民行为,但是与下属的份内工作表现没有关系.魅力型领导行为同下属自信的联系,会受到下属的情绪智力的负向调节作用.魅力型领导行为同下属的份内工作表现的联系,会受到下属的情绪智力的正向调节作用.魅力型领导行为同下属情商的交互作用对下属的情感性承诺、功利性承诺和组织公民行为无显著性影响. 展开更多
关键词 魅力型领导 情绪智力 领导效能
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情绪智力研究在中国
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作者 黄炽森 彭正敏 兰俊棒 《人力资源管理评论》 2012年第1期1-13,共13页
自情绪智力这一概念提出后,越来越多的研究者开始对这一领域进行探索。本文首先对这一领域的研究历史进行了回顾和总结,并且着重探讨了一些重要的亟待解决的问题。具体来讲,主要讨论了情绪智力这一概念的建构效度,在测量上的缺陷以及跨... 自情绪智力这一概念提出后,越来越多的研究者开始对这一领域进行探索。本文首先对这一领域的研究历史进行了回顾和总结,并且着重探讨了一些重要的亟待解决的问题。具体来讲,主要讨论了情绪智力这一概念的建构效度,在测量上的缺陷以及跨文化议题,同时还阐述了中国的情绪智力研究者们这些年在这一领域所做的贡献。通过对这些关键问题的分析和总结,本文作者在最后还为未来中国的情绪智力研究者们指出了一些重要的研究方向。 展开更多
关键词 情绪智力 建构效度 情绪智力的测量 跨文化议题 中国情景
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