劳动力回流的经济影响实证研究——以杭州为例

随着我国中西部地区经济发展加速,东部沿海地区工资水平吸引力下降,劳动力回流现象日益显著。杭州市虽未出现大规模劳动力回流,但也初现端倪。实证分析杭州市外来劳动力与经济数据,可以发现外来劳动力增长率与经济增长率之间的一致性是有条件的,即当有效就业率低于"就业充足临界值"时,劳动力回流对经济增长的影响可以忽略,反之,劳动力回流会拉低经济增长率。在我国市场化改革逐渐深化的背景下,杭州市有效就业率将长期处于高位,大力发展第三产业,加快流动人口本地城镇化,避免劳动力大规模回流,有利于经济长期稳定增长。

北京务工型流动人口消费行为及策略选择

在北京的外来流动人口中,务工就业型达到300多万人,形成一个特殊的消费群体,他们的消费行为特征以低档、节俭型为主。由于来京的主要目的是为了挣钱养家生活,所以储蓄倾向高于消费倾向。在未来几年内,消费行为特征不会发生大的变化。针对这些消费特征,企业应该有的放矢的制订相应的营销策略。

市场均衡就业区间与劳动市场的“连续非出清”特性

市场经济条件下厂商将其供给量调整到合理水平所需的费用可称为微观调节成本。由于存在微观调节成本 ,传统分析中宏观层面上的就业均衡中心点两侧便分别存在着“低位临界点”与“高位临界点”,这两点界定了一个“市场均衡就业区间”,社会就业一旦进入该区间 ,市场机制便不可能再对其作出调节。“市场均衡就业区间”的存在 ,使现代市场经济条件下的劳动市场成为一种特殊的“连续非出清市场”,其直观表现即经济运行中经常性地存在两个层面的就业失衡 :根源于有效需求不足的“需求短缺型失业”,与存在于市场均衡就业区间内部的“区间内就业失衡”。前者可通过实行各种扩张性经济政策予以消除 ,后者则一般需采取多种特殊政策措施方可有效应对 ,其中 ,积极扶持和促进个体经济发展对有效化解“区间内就业不足”、从而减轻就业压力具有独特作用 ,因而尤应引起高度重视。

贸易开放、实际汇率与居民就业——来自中国制造业部门的经验证据

基于贸易开放下劳动力市场动态均衡框架,通过引入外部冲击及不确定性,分析了实际汇率对就业的影响。研究表明:实际汇率通过出口价格、出口份额变动、进口成本等渠道对居民就业产生影响。以中国制造业部门为例,发现人民币实际升值将导致制造业就业的下降,而制造业出口份额及投资水平的提高会部分地抵消这一影响。鉴于贸易部门生产率的提高和资本流入可能引发人民币实际升值,进而影响国内居民就业,故须引起高度重视。

从市场均衡就业区间看现代劳动市场的运行特点

市场经济条件下,厂商将其供给量调整到合理水平所需的费用可称为微观调节成本。引进微观调节成本概念,将在宏观层面上界定一个“市场均衡就业区间”,社会就业一旦进入该区间,市场机制便不可能再对其作出调节。确认“市场均衡就业区间”的存在,将使我们在更深层次上认识和把握现代市场经济条件下劳动市场的运行特点:劳动市场是“连续非出清市场”劳动市场的波动是供求总量波动的“减幅谐振”劳动市场存在两个层面的运行失衡劳动市场的调控需采取多种政策措施。

劳动力市场需求非均衡理论下高校就业策略

文章以中国劳动力市场需求非均衡化现象作为分析依据,通过研究目前大学生就业以及劳动力市场需求的悖逆和矛盾为突破口,提出强化企业作用、发挥校友优势、实施专业预警机制、加强核心竞争力培养等建议,以实现高校就业与劳动力市场需求的合理对接。