石化管道储运员工心理评估结果分析

目的:了解石油管道储运员工的心理健康现状,建立管道储运员工症状自评量表(SCL-90)的群体常模。方法:运用整群抽样方法和症状自评量表(SCL-90)对5544名中国石化管道储运公司员工进行心理健康状况调查,将SCL-90结果与中国常模比较。结果:本次调查心理健康状况好3947人,占71.2%;心理健康状况良好1299人,占23.4%;心理健康状况一般238人,占4.3%;心理健康状况异常60人,占1.1%;石化管道储运员工在躯体化、焦虑、精神病性、阳性项目数均分显著高于全国常模;人际关系、敌对、偏执和精神病性因子均分男性显著高于女性,恐怖因子均分女性显著高于男性;35岁及以上组的躯体化、强迫、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、精神病性以及阳性项目数的因子均分均高于35岁以下组;大专组和高中及以下组各项因子均分均显著高于本科及以上组。结论:管道储运员工心理健康状况低于一般人群。年龄相对较大以及学历相对较低员工的心理健康状况是企业关注的重点。

浅析中国石化天然气业务发展的关注点及实施策略建议

经过10余年的发展,中国石化天然气业务经历了从小到大、从弱到强的发展历程,储运设施体系初步形成,三级市场销售格局初步构筑,生产运行系统相对完备,经营管理体系高效运营,人才队伍也逐步专业化。同时,中国石化天然气资源基础也在不断增强。不足之处在于天然气储运设施不配套,天然气市场竞争更加激烈,天然气资源供应呈阶段性、区域性、季节性过剩。为了实现天然气业务的跨越式发展,中国石化需要从4个方面予以重点关注:市场开发应更加突出创新,尽快转变市场销售观念,将效益提升的主要驱动力转向调整存量、做优增量;设施布局应更加强调优化,大力实施战略通道项目和提升市场份额及效益的项目,加快推进储运设施建设,重点完善区域管网布局;生产运行应更加注重平稳,更加注重调峰能力建设;经营管理应更加着力创效,各项工作都向价值创造聚焦。