国外公务员能力建设对我国少数民族地区的启示

西方发达国家在公务员能力建设方面早已开始了尝试性的探索,并且积累了大量宝贵的经验。立足于少数民族地区公务员能力建设的特殊区情,通过比较与借鉴美国、日本、德国和瑞典在公务员能力建设方面的先进范式,从加强民族团结思想教育、推行分类管理制度、改善绩效考评体系、创新教育培训模式以及完善动力机制五个方面,提出适应当代中国国情发展的少数民族地区公务员能力建设的思路架构,可以为促进祖国和谐统一,推动民族事业繁荣发展奠定理论根基。

电力市场政府监管能力及其提高途径

现代电力工业的迅速发展和市场规模的扩大对政府电力市场监管能力提出了挑战,科学有效的市场监管是电力工业和电力市场和谐发展的有力保障。现代监管制度建设要着重加强监管能力建设,提高监管质量和效益,促进市场的可持续发展。电力市场监管能力的现状需要尽快提高监管能力建设,探索有效监管的途径。要进一步完善监管制度,加强监管效率评估,构建新的监管模式,提高监管水平。

立足西藏实际 增强做好民族工作的能力——学习中央第五次西藏工作座谈会精神体会

中央第五次西藏工作座谈会对新时期西藏做好民族工作提出了新的要求,贯彻落实会议精神必须增强做好民族工作的能力,进而做好民族工作。从国际国内以及西藏的民族工作实际看,增强做好民族工作的能力十分必要、非常紧迫。增强做好民族工作能力需要抓好以马克思主义民族观指导工作、以"四个有利于"民族工作标准检验工作、以实现民族关系"三和"为工作落脚点等三个关键环节。同时,需要从加强党对民族工作的领导能力、培训提高各级干部的民族工作能力、创新民族工作机制和建立健全责任机制等方面拓展增强做好民族工作能力的途径。

提高党的执政能力与赢得青年学生

要提高党的执政能力,不但要重视代际意义上的青年和青年学生群体,也应该他们看到作为特定的社会群体、政治群体当前所具备的新特点。赢得青年和青年学生,既是赢得现在,也是赢得未来。执政党要赢得青年,必须着力解决好几个基本课题。