论中国企业科技创新人才的激励机制——对弗鲁姆的期望理论的一种实践解读

科技创新人才是一个企业赖以生存和发展的生命之源和动力所在,因此,企业必须采取有效的激励机制激发科技创新人才的积极性和创造性,提高企业的核心竞争力。并依据弗鲁姆提出的激励的期望理论,分析期望理论模型中各个变量的含义和变化,运用到如何建立企业科技创新人才的激励机制中,得到关于建立企业科技创新人才激励机制的启示。

流程行业ERP系统的基础数据设计

本文结合了流程行业的具体特色 ,介绍了一种基于流程行业 ERP系统的基础数据的说明。

论以企业为主体的产学研紧密结合的自主创新体系的构建

构建以企业为主体、产学研紧密结合的自主创新体系是十一五期间乃至长时期内我国经济社会发展必须解决的重大课题,具有理论和实践的双重意义。文章论述了构建以企业为主体、产学研紧密结合的技术创新体系的五大着力点。

关于我国中小企业融资难题的思考

融资问题一直都是阻碍我国中小企业发展的难题。世界各国在其经济发展过程也面临着如何有效解决中小企业融资的问题,他们逐渐摸索出一些行之有效的通行做法,通过政府干预有效缓解了中小企业融资难的问题,为我国政府如何解决这个问题提供了可供借鉴的启示。在金融危机席卷全球的时候,解决好众多的中小企业融资的难题已经成为我国各级政府必须面对的现实课题。

关于信息化系统开发质量的分析和研究

对企业信息系统建设开发过程中影响开发质量的几个关键问题进行分析,提出信息系统建设过程中实施开发质量管理的思路和相应的质量控制方法,并研究了信息系统的规范化开发流程和系统建设的组织形式,以使信息系统开发过程得到有效管理,保证信息系统开发质量。

农业科技服务食用菌企业的做法与成效

结合福建省农科院功能性食品资源生物技术与农产品深加工创新团队在开展科技服务企业活动中的实践,总结农业科技服务食用菌企业的经验、做法,并分析农业科技服务食用菌企业所取得的成效。

苏南日资企业伦理文化建设的理念及其借鉴

进入我国的日资企业在企业伦理文化建设中有许多理念,尤其是质量基础理念、“共生”发展理念、制度文化理念、人才利用理念和文化融合理念等,有着自身特色和价值。这些理念在苏南企业伦理文化建设中值得借鉴。

中小企业技术创新中的管理风险探讨

技术创新能力是关乎中小企业生存发展的关键因素。而中小企业因其自身规模和管理制度的缺陷,技术创新风险比一般企业大。大量研究表明,管理风险是中小企业技术创新风险的主要类型。风险主要来自中小企业管理者素质低下,组织结构过于灵活,企业文化状态不良,管理过程不科学等方面。规避中小企业技术创新管理风险,必须克服中小企业规模和制度缺陷,以提升其管理者素质为主导,健全和塑造组织结构、企业文化为基础,规范管理过程为根本,全面提高中小企业管理水平。

试述中小企业在国民经济发展中的作用

中国地域广阔，各地经济发展极为不均，中小企业在促进社会经济发展中以其独特的优 势．发挥着日益重要的作用。但由于种种原因．中小企业的作用还远未得到充分发挥．要发挥其作用就应 打破制约其发展的行政、经济等各方面束缚，大力扶持中小企业，使其在国民经济发展中充分发挥其独 特作用。

基于数据仓库的供电企业客户综合分析系统

随着信息技术在电力企业应用的普及,各项数据量不断增大,但其却不能为企业决策层提供快速有效的决策依据。为此,提出建立电力客户综合分析系统的建议,该系统是采用数据仓库技术、数据采集(ETL)技术、联机分析处理(OLAP)技术建立起来的综合数据信息平台,具有信息整合、信息定期采集、信息分析的功能。它不仅可为决策者提供辅助决策信息,还能为新政策的出台提供预测。

会计电算化在钢联公司棒材厂备件管理中的应用

会计工作是企业整个生产经营管理活动中数据最集中、资料最复杂的一个子系统,会计电算化是企业实现现代化管理的必要手段。为加强备件管理,不断提高备件科学管理水平,使备件管理在保障设备稳定运行和设备检修需要的基础上,备件占用流动资金达最低。文章论述了会计电算化系统在包钢线材厂备件管理中应用过程。

大数据时代IT企业面临的三大难题

全球进入大数据时代后,企业发展的机遇与挑战并在,不同企业面临着不同的难题。本文浅析IT企业当前面临的三大难题以及应对难题的解决方法。