推行岗薪分配模式 激活企业人力资源

分析企业现状，创新分配模式，坚持效率优先、兼顾公平，确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则，理顺分配关系，激活企业人力资源，促进企业跨越式发展。