企业技术创新能力测度与评价的因子分析模型及其应用

应用因子分析理论提出一个企业技术创新能力测度与评价的因子分析模型,并利用该模型探寻企业技术创新能力的主要影响因子,进而对相关企业进行了综合评价,为其采取有效策略提高技术创新能力提供依据。

基于全局熵值法模型的我国区域创新能力动态评价与分析

本文在对FP＆S和H＆M的创新能力分析框架进行修正的基础上,从创新环境、创新资源、创新成果和创新品牌四个维度建立基于企业层面的区域创新能力分析框架,以此为理论依据建立了基于企业层面的区域创新能力评价指标体系,并引入全局的思想构建全局熵值法模型,在此基础上对京津冀地区、东北地区、长三角地区和南部沿海地区2009~2012年企业层面的创新能力进行了动态评价与分析,研究结果对于认识我国各经济区的企业创新能力提供了重要的参考依据。

技术创新能力与企业规模的关系研究

本文以我国电子及通信设备制造业企业为研究对象,从技术创新资源整合能力、技术创新产出能力和技术创新资源投入能力三个方面入手,构建了企业技术创新能力评价指标体系,并依据1996—2005年《中国高技术产业统计年鉴》的统计数据,运用密切值法,对比分析了我国大型和中小型电子及通信设备制造企业的技术创新能力,得出我国大型电子及通信设备制造企业的技术创新能力要强于中小型企业的结论。

基于专利信息的国内外钢铁产业技术创新能力评价

在我国钢铁行业面临战略转型的大背景下,钢铁产业技术创新能力的提升至关重要。基于专利指标,建立了由创新方向、创新效率、创新质量三方面14个指标组成的钢铁产业创新能力评价体系,并采用密切值法对钢铁行业优势申请人的创新能力进行评价,从专利特征分析的角度对国内外钢铁产业的技术创新能力进行了实证研究和对比分析。研究发现,我国钢铁产业的专利数量增长很快,但与其他国家钢铁行业相比,我国钢铁产业高质量技术创新成果相对较少,创新活动后劲相对不足,且创新方向较为单一,合作力度较小,合作度有待进一步提升。

基于神经网络的建筑企业技术创新能力评价

介绍了建筑企业技术创新能力评价方法。通过对建筑企业技术创新能力影响因素的研究,构建了评价指标体系,探讨了各定性和定量指标的量化方法,采用BP神经网络建立了建筑企业技术创新能力评价模型。研究表明,该模型能够完成建筑企业技术创新能力评价指标与评价结果之间的非线性映射,是一种有效而准确的评价方法。

乳品企业技术创新能力评价指标体系与评价方法研究

在企业的技术创新过程中,技术创新能力的作用是至关重要的。为此,全面、系统地建立了乳品企业技术创新能力评价指标体系,并建立了评价模型,可以使乳品企业了解自身在技术创新方面的潜力和不足,对全面提高乳品技术创新能力具有一定的指导意义。

企业自主创新能力的模糊综合评价

在构建企业自主创新能力评价指标体系的基础上,运用德尔菲法和模糊综合评价法建立了数学模型,对企业的自主创新能力进行了客观的评价。结果表明,所建的评价指标体系和所采用的评价方法对国内企业有广泛的适用性,它清楚地反映了企业自主创新能力各个指标的相对重要性,同时,为企业制定发展战略提供了理论依据。

协同创新模式下高校创新能力动态评价方法研究

随着协同创新被提升到国家战略地位,参与协同创新的高校日渐增多。高校创新活动显现出新的特点,传统的评价体系已不能恰当评价当前高校的创新能力。分析协同创新提升高校创新水平的作用机理,结合这一原理建立一套多维度、新视角的评价指标体系。通过建立动态与静态相结合的评价模型来评价高校创新能力,不仅可以帮助高校、政府和社会各界了解高校创新水平、明确创新能力变化趋势,而且可以检验协同创新提升高校创新能力的效果,为进一步推动协同创新提供理论基础。

大型煤炭企业技术创新能力评价方法及应用

根据技术创新发展的趋势和大型煤炭企业特点,从创新投入能力,创新实施能力,创新实现能力和创新管理能力等方面建立技术创新能力评价指标体系,运用层次分析和模糊综合评价得出大型煤炭企业技术创新能力综合评价方法,并就某大型煤炭企业进行了应用分析。

基于AHP的黑龙江省中小企业技术创新能力模糊综合评价

文章结合黑龙江省中小企业实际情况,建立科学的技术创新能力评价体系,在运用AHP法确定各指标权重的基础上,对黑龙江省中小企业技术创新能力进行模糊综合评价,为政府制订相关政策及企业确定技术创新战略提供了一定的客观依据。

企业技术创新国际化能力分析与测评体系构建

本文认为,企业技术创新国际化能力是企业的能力之一,在深入分析企业技术创新能力、技术创新国际化与国际化能力的基础上,对企业技术创新国际化能力进行了界定,指出其主要特点和分析框架。最后,尝试建立了企业技术创新国际化能力测评体系,并对其评价方法进行了展望。

企业技术创新能力综合测评研究

以企业技术创新能力为核心,设置了技术创新能力综合评价指标体系,构建了模糊综合评判模型,并给出了实例分析。该评价过程具有较强的可操作性,为有效制定企业的技术创新战略提供了依据。

企业创新能力的综合评价研究

根据创新理论,结合现代企业特点,从技术和产品、商业模式及实施方案、行业及市场、创新管理能力、财政支撑能力5个方面构建了企业创新能力的评价指标体系,指标体系涵盖了20个2级指标;利用模糊集理论建立了企业创新能力的综合评价模型。在实际应用中用频数统计法确定各指标的权重,并建立评价集,通过实例对企业创新能力进行了评价,说明了该模型的有效性与实用性。

中小工业企业技术创新测评的原则与步骤

技术创新测评的原则与步骤是整个测评过程中的指导性纲领。从中小工业企业技术创新测评目的出发,提出了在其测评过程中应遵循的原则,并研究和分析了其测评工作需经过的步骤。

基于物元模型的中小企业技术创新能力综合评估

分析概括了企业技术创新能力的内涵及其特征,应用系统工程理论方法,设计了中小企业技术创新能力评价指标体系。在此基础上,运用物元理论建立了中小企业技术创新能力评价物元模型,进而将模型应用于实际问题,以上海3家企业技术创新能力为物元,对其技术创新能力进行了综合评价与分析,得到了3家企业技术创新能力的初步结论及改进的建议。为中小企业技术创新能力的评价与改进提供了一种科学有效的新方法。

企业技术创新能力评价新方法的研究

企业发展的核心竞争力是技术创新能力,公正客观的评价企业的技术创新能力十分必要,研究新型的企业技术创新能力评价方法对企业的成长和可持续发展有所帮助。本文较为全面的分析了企业技术创新能力的概念、内涵与特征,并对现有的评价方法进行了调研和对比分析。提出企业技术创新能力评价分析时应将企业持续创新能力和经济效益作为评价的重要内容,研究并构建了包括创新支撑和创新主体两个二级指标在内的新的企业技术创新能力评价指标体系,并对指标的重要性进行了划分,以期为企业评价技术创新能力提供参考。

国有军工企业技术创新能力研究

该文结合航天科工集团公司现状,设计技术创新能力评价指标体系,研究了技术创新能力评价方法,分析影响技术创新能力的主要因素,提出了提高技术创新能力的若干建议。

创新型企业评价研究

创新型企业在增强国家自主创新能力、建设创新型国家的过程中肩负着重要的使命和责任,其评价体系的研究和完善是创新型企业发展的重要保证。对创新型企业的内涵及优势进行深入分析,构建了由创新能力、效益能力与发展能力三个方面所组成的创新型企业评价指标体系,采用BP神经网络评价法对企业的创新活动进行评价,为准确判断创新型企业自身的创新和发展状况提供较为科学的规范化方法,为政府部门选择确定创新型示范、试点、培育企业提供决策依据。

基于熵值——突变级数的能源公司创新能力评价

以企业系统创新能力的评测为目的,分析上市公司的创新能力的内涵与组成要素,通过将22个指标分为三个层次来构建针对能源业上市企业创新能力的测度评价体系,并应用我国沪深股市能源业上市公司作为研究对象,利用熵值加权—突变级数法对指标进行权重赋值校正,从而综合测度能源业上市公司的创新能力,探讨能源类企业的创新能力与其绩效体系的整体系统关联,辅助对能源业上市企业创新能力的科学评判。

基于BP-VIKOR的建筑企业技术创新评价模型

根据创新系统论构建建筑企业技术创新能力评价指标体系,其次在BP神经网络综合评价的基础上,运用VIKOR法找出建筑企业技术创新存在的具体问题。最后以福建省18家二级施工总承包建筑企业为样本实证分析,得出案例企业投入能力、研发能力较弱,产学研、信息化水平较差,与已有研究结果相符。