STUDY ON MEASURE OF TECHNICAL INNOVATION ABILITY IN MEDIUM AND SMALL MANUFACTURING ENTERPRISES

Measure index system of technical innovation in medium and smallmanufacturing enterprises is established according to principles of exploration, adaptability,standardization, generalization, feasibility, comparability and combination of economic benefit andcontinual development. It includes index of technical innovation capacity, informationaladministration on technical innovation, and investment of technical innovation, economic benefit,green technical level, social contribution and other influential indexes. Approach to measure oftechnical innovation in medium and small manufacturing enterprises is presented based on combinationof grey relation and fuzzy hiberarchy analysis, and conclusions are drawn based on practicalanalysis of 20 medium and small enterprises, which provides the basis for the medium and smallenterprises to select technical innovation policies and the government to constitute relativepolicies.

Research on evaluation model of technology innovation ability of state-owned enterprises in northeast industry base

The paper viewed the current problem that state-owned enterprises in northeast industry base hadn＇t technologies of their own intellectual property right, whose sources mainly depended on imitation and introduction from abroad. Operational evaluation method and index criteria system of enterprises technology innovation ability were put forward in this paper, different enterprises may revise the model according to their actual situations to evaluate the enterprise technological innovation ability scientifically and quickly. The findings will be helpful to correlative departments to formulate the related policies and also has important theoretical and practical value in technological innovation project of enterprise.

Technological Gap, Innovation Environment and Enterprises＇ Independent R＆D Intensity

By introducing a knowledge production function which combines both foreign technology imports and domestic research and development （R＆D） expenditure into an endogenous technological progress model, this paper examines the mechanism that determines enterprises＇ R＆D intensity in developing countries, and explores how factors such as technological gap, technology absorptive capacity, innovation environment and innovation ability would impact Chinese enterprises＇decision made on R＆D intensity. Our results suggest that technological gap has no significant single impact on enterprises＇R＆D intensity, but rather influences enterprises＇decision on R＆D jointly with other factors such as degree of openness and human capital. A relative fall in efficiency of technology imitation recently has a negative effect on total R＆D intensity but helps to promote enterprises＇ independent R＆D. In addition, among factors related to R＆D innovation environment, industrial R＆D intensity has a significantly positive impact on enterprises＇ independent R＆D intensity, while regional economies of scale, proportion of large enterprises and proportion of government R＆D investment have some certain negative impacts.

Standardization Promotes Enterprises' Independent Innovation and International Competitiveness

Erdos Group, a large-scale enterprise group with more than 20,000 employees, was developed and expanded from Yih Ju League Cashmere Factory set up and put into production in 1981. Its "Erdos" brand, the first brand in Chinese cashmere textile industry, has won the title of "Chinese Famous Brand".……

To Evaluate of the Self-dependent Innovation Ability of Equipment Manufacturing Enterprises in Shaanxi Province

For an enterprise, what is important is to have the self-dependent innovation ability so that it can en- hance the core competence unceasingly and acquire sustainable competitive advantages. In this paper, the indi- cator system of the self-dependent innovation ability of equipment manufacturing enterprises in Shaanxi province is constructed, in which includes 4 one-level indicators and 13 two-level indicators; and conducts empirical re- search by applying the multi-level fuzzy comprehensive evaluation method.

An Empirical Study of the Senior Corporate Managers＇ Ability to Innovate

Senior corporate managers＇ innovation ability and spirit are very important in the growth process of corporate business development. This paper focuses on the innovation capacities of the senior corporate managers of listed companies in China and the complex relationship between firm performance and the operating environment to study and analyze the management and development of Chinese enterprises. Through relevant theoretical analysis and development of research hypotheses using the A-shares in Shanghai and Shenzhen listed companies announced in 2007 and 2008, the authors design an empirical model. The study found that in Chinese listed companies, the higher the innovation spirit of senior corporate managers, the better their business performances; the stronger the dynamic and complexity of the operating environment, the more the corporate managers＇ innovation ability will be developed.

数字技术集中度与企业创新:倒U型关系及转变

数字化转型可赋予企业创新巨大的新动能,但数字技术种类多、成本高,如何充分借助数字技术促进企业创新是企业关注的焦点。基于2007—2020年沪深A股上市公司数据,采用固定效应模型,考察数字技术集中度对企业创新的影响及作用机制。结果发现,数字技术集中度与企业创新呈显著倒U型关系,表明适度的数字技术集中度能够显著促进企业创新,但过度的数字技术集中度会抑制企业创新。机制分析表明,人力资源整合能力和研发投入强度在数字技术集中度与企业创新间发挥调节效应。随着调节变量增大,倒U型曲线拐点向左偏移,同时倒U型曲线逐渐变得平缓。在调节变量突破拐点临界值后,倒U型曲线转变为U型曲线。由此可见,调节变量增大能够进一步促进企业创新。结论可为深入理解数字技术集中度对企业创新的非线性影响,进而利用调节机制促进企业创新提供经验证据。

数字化转型提升了涉海企业创新能力吗?——来自涉海上市公司的经验证据

推动海洋产业创新发展是建设中国特色海洋强国的必然要求,而通过数字化转型驱动企业创新能力提升是实现海洋产业创新发展的关键所在。文章基于2007-2021年92家中国涉海上市公司面板数据,应用Python技术爬取企业年度报告中“数字化转型”相关关键词,并归集词频制作数字化转型强度指标,在此基础上采用面板固定效应模型实证检验企业数字化转型对企业创新能力影响。结果表明:中国涉海上市公司数字化转型对其创新能力具有显著正向影响,经过稳健性检验后结论依旧成立。从区分企业性质来看,相较于非国有上市公司,国有涉海上市公司数字化转型对提升研发创新能力正向作用更大更显著。因此,推进涉海企业数字化技术发展,提升服务涉海企业数字化转型能力,优先培育数字海洋国有示范企业,借力数字化转型推动涉海企业创新发展至关重要。

政府数字社会创新能促进企业共享价值创造吗?——来自城市大脑的证据

共享价值创造是企业推进国家共同富裕战略实现的核心方式,会受到政府治理行为变革的影响。然而,政府数字社会创新作为政府治理行为变革新形态,其是否影响以及如何影响企业共享价值创造仍有待深入论证。基于交易成本理论,构建了政府数字社会创新和企业共享价值创造的理论联系。借助我国各地陆续引入城市大脑的准自然实验,采用多期双重差分法,研究发现,政府数字社会创新能促进企业共享价值创造,而且以城市大脑服务广度和应用清晰度为代表的政府数字社会创新水平越高,企业共享价值创造表现越好。机制检验发现,企业管理者战略领导力视角下的管理者能力和政治关联分别正向调节和负向调节政府数字社会创新和企业共享价值创造的关系。研究发现补充了企业共享价值创造的政府治理行为变革驱动因素研究,为政府数字社会创新对企业共享价值创造的影响及边界条件议题提供了有力回应和理论解释。

“1+X”背景下高职院校教师教学能力提升路径研究

文章围绕“1+X”政策背景下我国高职院校教师教学能力提升的路径进行了深入研究。首先,文章分析了“1+X”政策的背景和定义,着重探讨了其对高职教育带来的深刻影响。随后,通过调研当前高职院校教师的教学现状,指出了在教学模式和资源配置等方面存在的问题与挑战。文章进一步阐述了教学能力提升的必要性,强调其对提高教育质量和满足行业需求的重要性。在探讨教学能力提升路径时,文章提出了包括有效教学方法的研究、教师专业发展途径及技术与创新在教学中的应用等方面的建议。最后,文章强调了高职院校在教师教学能力提升方面应采取的具体措施,如加强校企合作、创新教学方法,以及利用现代技术提升教育效果。通过这些措施,高职院校可以更好地适应“1+X”政策的要求,提高教育质量,培养符合社会和产业需求的高素质技术技能人才。

大数据发展与企业创新能力提升

大数据发展提高了信息交流与知识共享的速度及效率,成为推动中国建设世界科技强国,实现高水平科技自立自强的核心动力。文章基于2012—2021年A股上市制造业企业数据,探究大数据发展对企业创新能力的影响及中介机制。研究结果表明:大数据发展显著促进了企业创新能力提升,该结论在控制内生性问题及稳健性检验后依然成立。机制分析表明,大数据发展通过缓解企业融资约束、优化人力资本结构和提高管理效率三种途径提高企业创新能力。进一步研究发现:劳动力市场、资本市场与技术市场等要素细分市场发展增强了大数据发展对企业创新的作用效果,且大数据发展对企业创新能力的促进作用在东部地区、地方政府数据开放水平高的地区、国有企业和大型企业中的效果更明显。通过验证大数据发展在企业创新能力提升中的重要作用,为大数据发展与企业核心技术突破提供了有益的参考依据。

ESG表现对体育企业价值的影响:企业创新能力的中介效应

采用79家A股体育上市公司2018—2022年的面板数据,实证检验ESG表现对体育企业价值的影响,并探究体育企业创新能力在两者间的中介作用。研究发现:良好的ESG表现可以显著提升体育企业价值,且体育企业创新能力在二者间起到中介作用,即良好的ESG表现在增强体育企业技术创新能力的同时对体育企业价值提升作用会更加显著。异质性检验发现,ESG表现对体育用品和体育服务两类公司的企业价值依然都有显著的正向促进作用。研究认为,体育企业应积极践行ESG发展理念,这有利于体育企业完成“双碳”目标,实现可持续发展与高质量发展;有利于体育企业提升综合实力,实现企业价值;更有利于推动体育产业发展,形成经济发展的良性循环。

自创区科创网络效应促进企业创新绩效的作用机制

为了加快建设科技强国,强化创新驱动发展战略,以高水平科技创新塑造发展新动能新优势,我国试点设立了自主创新示范区,这不仅成为提升企业自主创新能力的关键引擎,同时也是从要素驱动到创新驱动高质量发展的重大战略需求。文章依据2009—2020年北京中关村、上海张江和武汉东湖三地自创区的政策文本,进行扎根理论编码聚类研究,发现自创区设立后企业从其科创网络中获得的资源集聚与同群联盟等网络效应促进了企业自主创新绩效的提升。进而选择自创区内A股上市公司为研究对象,收集2017—2021年的面板数据样本,实证揭示了资源集聚和同群联盟对企业自主创新绩效的作用机制。研究发现:自创区网络的资源集聚与同群联盟等网络效应均能显著提升其企业自主创新绩效,且还可通过知识共享和投入强度进一步促进企业自主创新绩效的提升;同时,数字化转型和制度激励在资源集聚与企业自主创新绩效之间起到调节作用。最后,按照自创区地理位置进行分层回归发现,同群联盟仍对企业自主创新绩效产生显著影响,但西部地区样本的显著程度有所降低,而资源集聚仅在中东部样本中呈现显著性。这一结论为企业提升自主创新绩效提供了新的驱动场景,也为中国创新驱动发展提供了新的关注焦点。

中部地区绿色崛起的影响因素、突破点与政策建议——基于微观视角的解释

企业的绿色发展是实现绿色崛起的微观基础,也是助力实现人与自然和谐共生的中国式现代化的必然要求。本文将中国工业企业数据库与中国企业污染数据库匹配得到各个地区共609831家企业样本,分析不同地区在高污染行业比例、资源利用效率、污染物产生量以及污染物去除率等指标的差异,从微观视角得出中部地区绿色崛起的障碍在于企业资源消耗量大、各污染物产生量大以及各污染物去除率低。基于“波特假说”,从创新能力这一重要因素切入,考察城市创新能力对企业的影响,认为创新能力的作用目前主要体现在提升了企业的环境治理能力,没有体现在污染预防能力上。若要真正实现企业绿色发展,其关键在于以创新能力提升企业生产效率,即实现“创新补偿”效应。

生态理念与创新能力驱动的生态环境观测实验教学探索

创新人才培养是时代赋予高校的重要使命,而推进生态文明建设是时代赋予环境专业的神圣使命。该研究提出以实际环境问题为导向、学生兴趣为依托、自主研究为方法及创新能力培养和生态理念构建为目的的野外实验课程建设探索。将习近平生态文明思想等思政元素融入实验教学,通过自主研究的方式,由学生根据指定研究对象自主选题、自主设计,针对校内外实际水、气、声等环境问题开展自主研究和分组汇报,任课老师点评指导;通过自主研究显著提升学生的兴趣,提高学生科研素质、创新能力、实践技能,同时培养学生的生态文明理念,得到学生良好的反馈。

数字技术赋能农业企业自主创新能力提升的路径研究

企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就需要不断提升自主创新能力,而数字技术的发展为企业自主创新能力的提升提供了巨大的帮助。在梳理企业自主创新能力提升相关文献的基础上,以数字技术为背景,聚焦农业企业,探究数字技术对企业自主创新能力提升的内在机制。基于此,本研究采用全局因子分析法和SEM结构方程模型对2012—2021年48家农业上市企业进行实证分析,通过对2017年前后农业企业自主创新能力水平进行对比,推断数字技术的广泛应用对其具有提升作用,之后通过路径系数分析研究得到数字技术赋能营业成本率、发明专利授权数、注册商标数、企业对自主创新的重视程度有利于农业企业自主创新能力水平的提升,并提出了数字技术赋能农业企业自主创新能力提升的有效路径。

基于校企联合培养模式的研究生实践创新能力提升及产教融合实践育人机制探索

针对当前研究生培养过程中专业实践改革力度弱及人才培养机制不完善等问题,该文基于高校与企业联合培养模式下产教融合协同育人实践与探索,通过校企联合培养模式下的研究生专业实践育人途径谋划、校企联合培养模式下的研究生实践创新能力提升举措及产教融合实践育人机制实施,形成以实际应用为导向,以职业需求为目标,以科研实践与创新能力提升为核心的育人模式,构建“以学生为中心,产、学、研相融合的协同育人机制”,从而推动校企产学研深入融合及实践育人进一步发展,有效提升研究生的工程实践与科研创新能力。

饲料企业智造化背景下高校毕业生创新创业能力的提升路径

专业教育有助于巩固中国制造的地位,而创新创业教育则有助于“中国制造”到“中国智造”的转型,可见将创新创业教育嵌入专业教育在当前高校教育中具有积极的现实意义。饲料企业在智造化背景下对创新创业人才的需求愈发迫切,需要高素质、多领域综合能力的毕业生,以推动行业的可持续发展和升级。然而,高校饲料专业毕业生在创新创业领域面临一系列挑战,包括缺乏实践经验、自信心不足等问题,同时高校在培养创新创业人才方面也需要进一步改进。基于此,本文首先分析智造化背景下饲料行业对创新创业人才的需求,然后从高校、行业层面讨论高校饲料专业毕业生在创新创业领域面临的问题,最后提出一系列饲料企业智造化背景下高校毕业生创新创业能力的提升路径,希望能培养出更多具备创新创业能力的饲料专业毕业生,推动饲料行业的智造化、可持续发展。

地方高校“人工智能”本科课程教学实践

随着人工智能技术的飞速发展及该技术在各行各业的不断渗透,人工智能相关技术人才的需求量持续增长,国内众多高校纷纷开始设立人工智能课程。文章对人工智能本科课程的特点及所面临的教学挑战进行了总结,并针对地方高校在该课程的教学过程中所遇到的一些问题进行了深入探究,同时提出了人工智能本科课程教学和实践方面的一些建议。