危中见机:理性决策风格影响创业风险决策的机制研究——一个有调节的中介模型

创业是经济增长的重要驱动力。从风险决策的视角出发,以在职企业员工为研究对象,采用问卷调查法,探讨理性决策风格对创业风险决策的影响。实证研究结果表明,理性决策风格通过正向影响机会能力进而激发员工做出创业风险决策,这一过程中员工以往的创业经历发挥了正向调节作用,即对于有创业经历的员工,机会能力对创业风险决策的影响得到进一步增强。研究剖析了企业员工决策风格与其创业风险决策之间的关系,验证了机会能力的中介作用,明确了创业经历的边界作用条件,丰富了员工创业风险决策影响因素及其内在机制的理论研究,并为企业组织管理提供了相应建议。

创业风险决策框架效应特征研究

以创业风险决策为背景,以从事管理类工作的白领员工为被试,探讨了框架效应的表现特征。结果表明随着损益值的增加人们倾向保守,而随着概率水平的增加而偏好冒险,创业倾向高的个体更倾向冒险。框架效应并不出现在所有输赢描述决策情境中,它只出现在缺乏主导社会线索的模糊情况下。

创业风险决策框架效应的认知理论研究!

关于框架效应的解释的认知理论一直存在着分歧,一个可能的原因是领域特定性。文章以创业风险决策为背景,检验了框架效应的认知理论解释。以211名有工作经验的文科专业学员为样本,通过被试间设计的实验并辅以问卷的方法,研究比较了三个竞争性认知理论,即展望理论、模糊痕迹理论和概率心理模型对创业风险决策情境下框架效应的解释力,结果发现模糊痕迹理论的解释力最佳。结果支持了框架效应存在领域特性的观点。