Environmental Flows from Alternate Land Uses in the Delta, Pacific, and the Southeastern States: 1947-2007

Land use policy involves allocating land between production alternatives to meet society’s wants and desires. Increase in the affluence in the United States has increased the demand for environmental flows that could be met from public ownership or as joint products of private ownerships. The empirical results of this study indicated that land use patterns remained relatively unchanged between 1947 and 2007. The lack of change suggests that a large part of the demand for environmental services is being as byproducts of other commercial decisions.

环境不确定性、冗余资源与非效率投资

以2008—2022年沪深A股非金融类上市企业为例,实证分析环境不确定性与企业非效率投资的关系以及冗余资源对二者关系的影响。结果表明:环境不确定性与企业非效率投资存在显著正相关关系,冗余资源能够发挥负向调节效应,降低环境不确定性对企业非效率投资的影响。进一步研究发现:冗余资源能够缓解非国有企业的非效率投资行为;相比于投资过度,冗余资源能够有效抑制企业投资不足现象。研究丰富了环境不确定性对企业非效率投资影响的研究成果,为冗余资源的正向积极作用提供了新的证据。

环境动态性、高管认知风格与商业模式创新

基于166份中高层管理者问卷数据分析,结果发现,环境动态性显著正向影响效率型和新颖型商业模式创新,但两类认知风格对两类商业模式创新的影响机制存在明显差异,高管理性认知在环境动态性和两类商业模式创新之间均起到中介作用,高管直觉认知仅在环境动态性和新颖型商业模式创新之间起到中介作用,环境动态性与新颖型商业模式创新之间的两条中介路径系数存在显著差异,潜调节结构模型(LMS)检验结果表明组织冗余显著正向调节高管直觉认知在环境动态性和新颖型商业模式创新之间的中介作用。

非沉淀性冗余资源如何影响组织韧性——来自中国制造业上市公司的证据

组织韧性是企业穿越动荡变化并实现反弹的动态能力。基于资源编排理论,以2015—2021年沪深A股制造业上市公司为研究样本,考察了非沉淀性冗余资源对组织韧性的作用机制。结果表明,非沉淀性冗余资源与组织韧性间存在正相关关系,在考虑了样本自选择、互为因果等内生性问题及稳健性检验后,结论依然成立。机制检验表明,非沉淀性冗余资源主要通过提高数字化水平与公司治理水平两条路径影响组织韧性。此外,高管团队异质性、企业社会责任对冗余资源与组织韧性的关系存在负向调节作用,环境不确定性则正向调节二者关系。结论丰富了非沉淀性冗余资源的经济后果研究,拓展了组织韧性前因研究的理论基础,丰富了组织韧性的提升情境与边界机制,为制造业企业提升组织韧性,推动高质量发展提供了经验证据和管理启示。

董事会特征、资源松弛性与环境绩效:制造业上市公司的实证分析

企业环境绩效是环境战略及其执行的结果,董事会在公司内部治理机制中处于核心地位,董事会对环境战略制定、执行监督负直接责任,因此,董事会特征与环境绩效密切相关。基于代理理论,利用740家制造业上市公司2008~2010年的数据,对董事会特征与环境绩效之间的关系进行了实证分析。研究结果表明,董事会独立性、连锁性、规模对环境绩效有正面影响,而与西方发达国家的研究结论相反,董事会持股对环境绩效有负面影响。另外,虽然资源松弛性与环境绩效之间的关系错综复杂,但是研究发现,资源松弛性能够增强董事会连锁性对环境绩效的正面影响。证实了董事会在我国企业环境治理中的重要性,为企业环境治理和政府相关政策制定提供了理论基础。

企业环保投入影响因素分析——从外部制度到内部资源和激励

以2007～2012年中国重污染行业134家上市公司为样本,分析了外部制度压力、内部资源和激励对企业环保投入的影响。研究发现,面对外部制度压力企业会增加环保投入,但是仍存在投机性行为;企业研发水平与环保投入负相关;企业对管理者的长期激励会促进企业在环保方面的投入;企业内部的高流动性冗余资源会正向调节外界制度压力对企业环保支出的影响。

企业绿色创新因素影响效应研究——以生产型企业为例

绿色创新是实现经济和环境效益平衡的必然途径。基于已有文献和相关理论,探究企业绿色创新因素影响效应,将249家生产型企业作为样本数据进行实证分析。结果表明,市场导向对绿色产品创新具有显著正向影响,对绿色工艺创新的正向作用不显著;政策导向对绿色产品创新与绿色工艺创新都起到了显著推动作用;组织冗余对绿色产品创新和绿色工艺创新的正向作用不显著;管理者对环境的关注对绿色产品创新和绿色工艺创新都具有显著正向影响。

环境不确定性、高管特征与组织冗余——来自中国上市公司的证据

组织冗余可以为企业有效缓冲环境不确定性,但持有过多的组织冗余需要付出成本,因此企业需要持有合理的组织冗余。笔者从环境包容性和环境动态性两个维度探索了环境不确定性对于企业组织冗余持有水平的影响机制,以及高管特征对环境不确定性与组织冗余二者关系的调节作用;利用397家中国A股制造业上市公司面板数据进行了实证检验。研究发现:环境包容性对组织冗余有显著的负向影响;环境动态性对组织冗余有显著的正向影响;高管特征正向调节了环境不确定性与组织冗余之间的关系,这在实证层面上解释了客观环境不确定性与认知环境不确定性存在差异的原因。我们的结论揭示了组织冗余的产生机制,有助于厘清组织冗余与企业战略的关系。笔者基于研究结论认为:企业应该根据环境不确定性程度来调整组织冗余的持有水平,同时还要警惕高管个人认知对真实的环境不确定出现认知偏差,导致企业不能有效应对环境变化。

股权激励如何助力企业数字化转型?——基于上市公司年报的文本挖掘分析

数字经济时代,激发企业数字化转型的内生动力具有重要的战略意义。本文基于最优契约理论,以2009—2020年A股上市公司数据为样本,在运用Python爬虫和文本挖掘技术测度企业数字化转型程度的基础上,研究了股权激励对企业数字化转型的影响机制及情境条件。结果表明:实施股权激励可以有效促进企业数字化转型,环境动态性和冗余资源等内外部条件在股权激励对企业数字化转型的影响过程中发挥正向调节作用。机制检验发现,股权激励通过提升研发风险承担水平、提高内部控制质量以及抑制真实盈余管理行为等多重路径影响企业数字化转型。本文通过揭示股权激励计划对数字化转型的助推作用及其机制,拓展了企业数字化转型前因与股权激励治理效应的研究视阈,也为数字化战略导向的股权激励机制设计提供有益借鉴。

双向FDI视角下制造企业绿色技术创新的实现路径——基于动态fsQCA的研究

双向FDI对于制造企业绿色技术创新有着重要作用,企业应如何通过合理的IFDI和OFDI来促进绿色技术创新,是一项需要深入探讨的问题。同时,由于政府环境政策以及企业冗余资源等方面的差异,现有研究针对双向FDI与企业绿色技术创新之间关系的结论并不一致。基于此,本文依据资源依赖理论,构建了制造企业绿色技术创新的要素联动模型,进而运用动态fsQCA方法探讨了“十二五”规划和“十三五”规划期间我国制造企业绿色技术创新的实现路径。研究发现:“十二五”规划时期存在“资源紧缺—双向搜寻”和“政策联动—外资融合”两种充分条件组态,“十三五”规划时期则存在“压力驱动—双向搜寻”和“环保补助—双向搜寻”两种充分条件组态,由此形成的绿色技术创新实现路径在构成要素上存在差异;同时开展IFDI和OFDI能够在推动绿色技术创新方面发挥较为普适的作用,但并非为必要条件;对于开展双向FDI但冗余资源欠缺的企业而言,在不严格要求高水平政府环保投资的前提下,环境规制的积极作用会随着时间推移而日益显著。研究结论丰富了绿色技术创新前因要素动态联动机制的相关文献,能够为制造企业的绿色技术创新活动提供借鉴。

探索还是开发?关键一刻的抉择——奇瑞创新战略分析

本文基于前景理论与威胁僵化理论,认为管理者对环境的不同威胁感知会影响企业的创新实践,并将这一环境威胁感知区分为控制减少和资源损失两类。同时,本文引入组织冗余变量(已吸收冗余和未吸收冗余),运用文本分析和编码设计方法,以奇瑞为案例研究对象,探究其创新实践的发展历程中,不同类型的环境威胁感知和组织冗余对探索性创新、开发性创新的差异化影响。研究结果表明:管理者对组织内外部环境变化的威胁感知会影响组织创新战略的选择,在资源损失威胁感知下,倾向于采取探索性创新;在控制减少威胁感知下,倾向于采取开发性创新。同时,已吸收冗余会强化控制减少威胁感知与开发性创新之间的关系,未吸收冗余会强化资源损失威胁感知与探索性创新之间的关系。

正式与非正式的环境规制对企业绿色创新的影响机制研究

探讨了正式与非正式的环境规制对企业绿色创新的影响机制并进行比较。研究结果发现,正式环境规制与非正式环境规制对企业绿色创新均具有显著的影响作用;企业宽裕资源对政府正式规制与绿色创新之间的关系具有正向调节效应,而对非正式的环境规制与绿色创新之间的关系不具有调节效应。此外,组织知识惯性对正式与非正式的环境规制与绿色创新之间的关系均具有负向调节效果。

组织衰落如何影响组织创新:集权结构、冗余资源与环境丰腴性的作用

以往研究主要从组织成长视角探讨组织创新路径,鲜有文献研究组织衰落对组织创新的影响及其作用机制。基于前景理论、行为理论和公开市场理论等,探讨组织衰落驱动组织创新的机理,并从企业内部因素(集权结构、冗余资源)和外部条件(环境丰腴性)两方面探析组织衰落与组织创新关系的调节机制。实证结果显示:组织衰落与组织创新之间存在正相关关系;企业内部因素(集权结构和冗余资源)对组织衰落与组织创新的关系存在正向调节作用;企业外部条件(环境丰腴性)正向调节组织衰落与组织创新之间的关系。研究结果进一步丰富了组织创新路径理论,并对企业如何挖掘组织衰落的价值以促进创新实践具有一定的决策参考作用。

“她”会促进企业履行环境责任吗?——基于中国重污染上市企业的经验分析

“她时代”的来临反映出越来越多的女性活跃在职场舞台,展现“她力量”,但现有研究鲜有关注女性董事与非经济绩效之间的关系。作为关键的非经济绩效之一,如何推动重污染企业履行环境责任一直是环境会计研究的热点。本文基于社会角色理论,利用2014-2018年沪市A股重污染企业数据,探讨了女性董事对重污染企业履行环境责任的影响,分析冗余资源和市场化进程在上述关系中的调节效应,得到如下结论:女性董事与企业履行环境责任程度显著正相关,即随着女性董事比例的提升,企业履行环境责任的程度也会提高;冗余资源和市场化进程会强化女性董事比例与环境责任履行之间的关系。由此,提出适当提高女性董事比例、充分挖掘冗余资源的潜力、强化冗余资源效能和政府主导的环境治理逻辑,形成多元环境共治机制等政策建议。

内外协同情境下的组织创造力与产品创新绩效研究

创造力是应对市场需求快速变化的法宝。在不确定性环境中,为保持竞争力,组织创造力赋予产品差异化内涵,对创新绩效做出贡献。文章基于资源基础观,探讨组织创造力对产品创新绩效的影响,并进一步考察了外部环境不确定性及内部组织冗余对组织创造力作用过程的调节效应。以282家高科技公司的数据进行实证检验,结果表明:组织创造力对产品创新绩效具有正向影响作用;环境不确定性越高,组织创造力对产品创新绩效的促进作用越大;通过三维交互效应发现,当组织冗余水平较高时,环境不确定性越高会弱化组织创造力对产品创新绩效的促进作用,而当组织冗余水平较低时,环境不确定性越高则会增强组织创造力对产品创新绩效的推动作用。

政府补贴对企业创新的影响研究——沉淀性冗余与环境不确定性的交互调节作用

企业作为微观单元,创新可以提高企业竞争力。当市场不能为企业提供足够的创新资源和动力的时候,政府作为看得见的手,可以有效地引导企业创新。政府补贴作为一种外部支持对企业创新的影响,现有研究呈现促进和抑制两种结论,也就是说在不同情境下政府补贴对于企业创新的影响呈现差异化。因此,有必要将研究引入特定的情境中。当企业面对内部资源与外部环境的双重约束的时候,即面对沉淀性冗余和外部环境不确定性时,获取政府补贴,能否将其转化为创新资源。基于此研究逻辑,提出来递进的研究假设,搭建了理论模型,选取2012-2015年电子、制药和信息技术行业上市公司作为样本,其中创新数据滞后一年,即2013-2016年的数据,通过多元随机效应线性模型,实证检验了政府补贴对企业创新的影响,沉淀性冗余和环境不确定性单独产生的调节作用,以及沉淀性冗余与环境不确定性的交互效果对政府补贴与企业创新之间关系的调节作用等。研究发现:(1)政府补贴促进企业创新。(2)沉淀性冗余多的企业其创新能力强。(3)企业的沉淀性冗余对政府补贴与企业创新的关系起到正向调节作用,即拥有沉淀性冗余资源高的企业,政府补贴越能促进企业创新。(4)当沉淀性冗余与外部环境发生交互调节作用的时候,出现了四种不同的情境,即沉淀性冗余高、外部环境变动小;沉淀性冗余高、外部环境变动大;沉淀性冗余低、外部环境变动小;沉淀性冗余低、外部环境变动大。随着环境的改变,政府补贴对企业创新的影响发生了改变,当环境不确定性增强时,沉淀性冗余的作用发生逆转,会抑制政府补贴对企业创新的正向影响。沉淀性冗余与外部环境不确定性交互只有在外部环境变动小,企业沉淀性冗余高的情境下,政府补贴才会更好的流向创新,促进企业创新。本研究结论为政府部门在不同情境下甄选受资助创新补贴企业提供理论指导,即在做决策的时候,需要对企业外在环境不确定性进行判断,同时考虑企业内部的沉淀性冗余资源的多寡,合理做出科学的决策。

外部绿色压力、环境承诺与制造企业绿色创新战略——组织冗余的调节作用

绿色创新战略是制造企业应对外部绿色压力实现可持续发展的重要手段。基于理性行为理论,构建了从外部绿色压力到环境承诺再到绿色创新战略的“认知-态度-行为”模型,对制造企业绿色创新战略的认知决策过程进行了分析,并就资源情景对环境承诺的态度强化作用进行了验证。通过对396份制造企业调查数据的检验,证实了制造企业绿色创新战略的行为决策由其对压力的认知反应及指向行为的态度决定,同时,表现为组织冗余的资源情景通过对环境承诺的强化来影响态度对行为的决定作用。进一步研究发现,“认知-态度-行为”的认知决策机制不受企业成长阶段的影响。此外,相比于非上市公司,上市公司决策者对市场压力进行积极认知反应的意愿更为强烈。

独立董事网络嵌入对企业多元化战略的影响研究——冗余资源和环境不确定性的调节作用

基于社会网络理论,以2011—2017年A股上市公司为样本,本文实证检验了企业嵌入独立董事网络与多元化战略之间的关系,并探讨冗余资源和环境不确定性在上述关系中的调节作用。研究发现,企业嵌入独立董事网络中心度和结构洞的丰富度均与企业多元化战略呈正相关关系;冗余资源和环境不确定性均正向调节网络位置与多元化战略之间的关系,而冗余资源与环境不确定性的共同作用则负向调节网络位置与多元化战略之间的关系。在排除各种可能存在的内生性问题后,以上结论依然成立。研究结论丰富了社会网络领域的文献,对于企业在高度不确定的市场环境下实现多元化经营具有一定启示。

中国物流业环境全要素生产率增长研究——基于MML生产率指数的实证分析

将能源消耗引入投入变量,以碳排放为副产出,运用基于松弛测度(SBM)的方向性距离函数,构造共同边界—曼奎斯特—卢恩伯格(MML)生产率指数,测度2003—2012年中国30个省份的物流业环境全要素生产率。研究表明:中国物流业的环境全要素生产率增长缓慢,增长动力主要源于技术进步,能源、劳动力、资本等生产要素的利用效率无明显改善,物流业存在高能耗、高投入、增加值产出低、污染排放高的现象。中国东部、中部、西部地区存在明显的技术落差,东部地区依靠技术进步处于潜在技术前沿,西部地区形成了对东部地区的追赶效应,但中部地区与技术前沿的落差逐渐拉大。认为,大力提高生产要素的利用效率,加快东部地区向中部、西部地区的技术转移与扩散,应成为物流业发展的重点。

我国主要工业省市的环境-经济综合效率——基于SBM模型的实证研究

基于松弛的SBM模型可综合评价决策单元的环境效率和经济效率。运用改进的SBM模型对我国主要工业省市环境经济效率及其环境规制的经济影响测算的结果表明,主要工业省市环境与经济效率整体较低且稳中趋降,环境规制带来的经济损失则在上升,说明这些省市的工业和经济发展方式仍然粗放。应切实转变经济发展方式,发展循环经济,推行有区别的环境规制政策和减排目标。