基于PCA-MRA定额人工单价分析

文章分析了影响定额人工单价的因素,通过主成分分析法将相关性较大的四类十一项影响因素提取为1个能综合反映原影响因素信息的新变量,采用多元回归方法构建了定额人工单价估算模型,并通过实际数据对模型进行了验证。模型预测结果与实际数据相比,误差为7.22%,具有较高的精度。结果表明可以通过国民经济核算、财政和物价、人民生活和社会保障、就业和工资及建筑业四类影响因素测算定额人工单价,该模型对未来分析定额人工单价具有实践指导意义。

基本公共卫生服务项目成本测算研究

目的研究基本公共卫生服务项目成本测算,为推动基本公共卫生服务发展、评价政府补偿是否到位、考核社区卫生服务机构服务效率提供依据。方法选择某市A、B两家社区卫生服务中心作为研究单位。对A、B两家社区卫生服务中心在同一时间段里进行为期8 d的随机调查,测得50例各项基本公共卫生服务项目,计算劳动时间、单项成本、人力成本及人力成本占比。对开展频次较少和未开展的项目通过典型案例估算的方法获得劳动时间,再根据公式计算项目成本。结果测算出了10类41项基本公共卫生服务项目的劳动时间、单项成本、人力成本及人力成本占比。结论建立科学的基本公共卫生服务测算体系,可以体现服务效率,并为政府补偿提供重要依据。

劳动力成本上升的创新绩效——人力资本提升抑或是要素替代？

劳动力成本的上升可以通过人力资本改善与资本要素替代两种途径影响技术创新。选取2009-2018年10年间的上市公司数据,采用工具变量Ⅳ回归法检验了劳动力成本上升下人力资本水平的改善和资本要素替代效应对创新激励的影响。结果发现:(1)企业劳动力的成本上升将会激励企业进行技术创新以及提高劳动生产率,系数显著为0.047。(2)资本强度或者资本要素替代指标系数为0.017,企业人力资本水平的提高对创新投入的影响要高于资本要素的替代效应。(3)人力资本水平对企业创新的激励作用与要素替代效应密切相关,资本强度越高,则劳动力成本上升的创新激励效应也就越弱,而且劳动力成本越高,资本强度的创新激励效应也越弱;企业规模越大,则劳动力成本上升或者人力资本的创新效应也就越大;国有企业劳动力成本上升或人力资本改善的创新效应要高于民营企业。

种植业区域分工的原因、效率与证据研究——以云南省种植业为例

使用区位熵方法分析云南省各个州市种植业区域分工的演变和特征,探讨造成种植业区域分工的原因;构造区域专业化指数来描述一个区域种植业专业化发展的程度。考虑到种植业经济效率的多因素特点,采用面板数据多元回归,发现提取投入要素增加和技术进步对种植业产值的作用的同时,区域分工仍然对种植业产值产生了显著的影响。研究表明:造成种植业区域分工的原因主要是运输成本和农作物种植的自然条件以及土地的丰裕与稀缺;本文计量实证表明根据市场需求发挥比较优势进行区域种植分工对云南省种植业产生了显著的经济效益。

浅谈工程造价从业人员的素质对实行工程量清单计价工作的影响

论述了推行工程量清单计价的意义,并指出要认真推行工程量清单计价,工程造价从业人员要转变观念,熟悉和掌握工程量清单计价与预算定额计价的关系,以及预算定额和劳动定额的关系。

BP神经网络在工程造价估算中的应用

运用BP神经网络方法,对土木工程造价做有益的探讨。利用神经网络可以节省时间,减小历史状况对价格估算的影响,也有利于应用工程量清单为基础的国际惯例。并以收集到的样本为例,对该模型进行了实证研究,表明了该方法的有效性。

对公路工程概算人工费的探讨

人工费是构成直接工程费的三个费用之一,随着中国人口红利的结束,人工工资的大幅度提高,导致人工费在直接工程费中的比重越来越大,该文通过对一些具体的工程的测算,来探讨人工费对概算造价的影响。

劳务定额实施测算在项目成本控制中的作用

随着劳务技能工人短缺、工资不断上涨,技能水平差异等问题日趋严重,致使工程人工成本不断加大。且劳务队伍普遍存在按工日实际投入以市场较高收入为基准,强调产量定额干扰因素过度进行强制性结算方式,来实现劳务队伍的盈利水平的现象,是目前施工企业成本控制的难点,直接关系到项目的盈亏。对此,本人提出在以人工单价为基础签订劳务合同的同时,应加强对劳务队伍人均技能水平、能力水平进行实际产出测算管理,作为对不同技能水平队伍的工日单价结算依据,解决实际人工投入、产量与市场平均单价之间的差异化管理依据,实现以实测水平为依据的项目人工成本管理的作用。

灌区节水改造工程中人工预算单价问题浅析

介绍了山西省汾河灌区节水改造工程概况,对山西省房屋建筑工程人工预算单价标准及部颁人工预算单价最低标准进行了比较分析,指出山西省灌区节水改造工程中人工预算单价太低,必须加以调整,以利于灌区节水改造工程的顺利进行。