西藏新工科实践基地协同育人模式研究

新工科专业建设的背景下,实践基地的建设与实践教学体系的完善能够切实提高工科专业学生的协调能力、应用能力、创新能力以及适应能力。立足西藏经济和社会发展,紧扣新工科发展背景,深入分析实践基地在建设和运作方面的困境,进而提出了面向藏地特色的工科实践基地协同育人模式,并分析了其具备的优势。通过运作机制的完善和运作保障的健全,实现协同育人模式的有机探索,力求充分利用西藏来之不易的工科实践基地教育资源,提升西藏高校工科人才专业技能素养,为稳步推进在高原地区的新工科建设以及培养“靠得住、用得上、留得下”的应用型人才奠定基础。

银行数字化转型、企业创新与出口竞争力提升

建设贸易强国需以技术创新增强出口竞争优势。本文使用我国A股上市制造业出口企业数据,考察银行数字化转型对企业出口竞争力的影响及企业创新的中介作用。研究发现,银行数字化转型能提升企业出口竞争力;企业创新在两者之间发挥部分中介作用,且创新质量的中介作用比创新数量大;异质性分析发现,银行数字化转型的提升作用及创新数量、创新质量的中介作用显著存在于战略性新兴产业,银行数字化转型的提升作用在2018年中美贸易摩擦加剧后增强,且创新数量的中介作用大幅下降,创新质量的中介作用大幅上升。拓展分析发现,银行的业务与战略数字化转型能提升企业出口竞争力。本文丰富了银行数字化转型的经济效应研究,结论对提升我国出口竞争力有重要启示。

双元创新动态均衡对企业持续竞争优势的影响

文章选取我国创业板2013—2022年的数据为样本,运用中介效应模型和回归分析方法研究企业双元创新动态均衡对企业持续竞争优势的直接效应及双元创新能力的中介效应。研究结果表明:基于生命周期的动态成长过程中,企业渐进式创新和颠覆式创新并行存在和交互发展对企业持续竞争优势的动态获取和企业的机会识别与开发能力、资源搜寻与拼凑能力及商业模式创新能力具有显著的提升作用,同时双元创新能力在企业双元创新动态均衡对企业持续竞争优势的影响中发挥了显著的中介效应。

虚拟企业信息集成系统中企业信息对象的设计与实现

竞争迫使现代企业去寻找新的信息集成技术来管理他们的企业 .为支持虚拟企业环境下的信息集成 ,本文结合企业信息的特点 ,根据信息的不同处理手段对企业信息进行分类 ,划分为不同的企业信息对象 ,并基于 CORBA在一个虚拟企业集成系统 Via Scope中设计。

员工与组织匹配视角的企业价值观塑造模式

通过文献和案例研究,创新性提出员工与组织匹配视角的企业价值观塑造模式:一是从员工与组织双向视角构建企业价值观,即以核心管理者价值观为主导,同时注重员工价值观取向;二是以员工选、育、用、留四个阶段为主线,深入探讨员工与组织匹配视角下企业价值观的塑造。

中国企业海外并购绩效研究——以并购整合为视角

近年来,中国企业跨国并购发展迅速,引起了国际社会的广泛关注。并购后的整合是影响中国企业海外并购绩效的重要因素。通过选取2001—2011年中国A股上市公司的110个海外并购事件作为研究样本,采用连续持有超常收益(BHAR)法对中国企业海外并购绩效进行研究和评价。研究表明:(1)长期内中国并购企业股东整体上从海外并购中造成了显著的财富损失;(2)中国企业海外并购中不存在管理者"自大"所造成的负面影响;(3)长期内国有企业的海外并购绩效并不明显高于民营企业;(4)中国企业在能源与资源行业的战略性资源类海外并购绩效整体上要明显高于在其他行业的海外并购绩效;(5)文化差异的存在长期内有助于中国企业海外并购绩效的提升。

浅论城市品牌与企业品牌的协同效应

城市品牌是21世纪城市建设、规划和发展的新概念、新理论、新动力。城市品牌与企业品牌相辅相成,城市品牌的提升离不开名牌企业的烘托,企业品牌离开了城市品牌的光环顿觉黯淡。对城市品牌与企业品牌协同效应的认知,有助于推动城市品牌和企业品牌的共同提升,以及城市与企业的和谐发展。

陶瓷企业MRP的运行子系统研究与设计

为了提高陶瓷制造业的市场竞争能力和信息化程度,在陶瓷企业实施MRP是迫在眉睫的事。本文从制造业MRP的原理角度分析了陶瓷企业的MRP的结构,并着重介绍了陶瓷企业MRP的运行子系统和它的结构设计与功能的实现。

我国粮食主产区发展农业产业化问题的探讨

实现农业产业化是现阶段农村经济发展的必然选择 ,是从根本上解决农业问题的必由之路。我国小农经济生产方式难以适应新的农业科技革命 ;粮食主产区农副产品流通受阻 ,农民收益没有保障 ;农业比较效益低 ,高产穷县问题严重 ;农业生产、加工、销售脱节 ,利益流失严重 ;农业经营分散 ,剩余劳动力转移不快。这些原因都要求发展农业产业化。当前我国粮食主产区农业科技进步水平、各级干部和群众对农业产业化的认识程度、农业产业化龙头企业的组织规模和带动能力、相关的法制建设不健全等因素制约着农业产业化的发展。要有针对性地制定相应对策 。

21世纪初城市人口老龄化战略对策研究——以南京市为个案

本文以我国东部经济较发达地区南京市为例,在分析南京市城市人口老龄化现状、进程及特征的基础上,探索21世纪初南京城市人口老龄化的发展趋势,并在此基础上研制、建立与新经济社会形态发展相辅相成的老年社会政策体系,实现城市老年事业可持续发展。

改进的AHP法在企业技术创新能力指标要素权重确定中的应用

为了合理确定指标权重,结合企业技术创新能力的评价研究,探讨了一种改进的AHP法,并构建了多层次分析模型。

破坏性领导与研发人员知识藏匿:基于本土高新技术企业的实证研究

知识藏匿现象在组织中普遍存在,而且会给组织造成严重的经济损失。基于互惠理论,从人际互动视角探讨了破坏性领导对研发人员知识藏匿的影响,尤其是消极互惠在其中的调节作用。选取253个本土高新技术企业作为研究样本进行了实证研究,结果发现:破坏性领导会导致研发人员知识藏匿的发生,但对消极互惠规范倾向高的研发人员而言,二者关系较强;对消极互惠规范倾向低的研发人员而言,二者关系较弱。

技术创新模式探析及选择

就企业技术创新模式进行了探讨 ,并提出了企业技术创新模式选择的基本原则。

浅谈企业环境战略制约因素

随着全球自然环境的不断恶化,企业与自然环境的关系日益密切。因此,企业立足于环保和效益双赢,制定适应新环境的环境战略,提高企业竞争优势和持续发展能力,成为我国企业面临的共同课题。本文分析了制约企业环境战略的内外因素,并对如何克服企业内部可控因素的瓶颈作用提出相应的对策。

利用资本市场发展旅游产业

在旅游业宏观与中观形势向好的大背景下 ,旅游业微观层次的效益低下日益凸现 ,特别是 1998年 ,作为旅游业主体之一的酒店业全面亏损。众多研究结果表明 ,生产要素难以自由流动和产权制度不合理是导致这一背反状态的最主要因素。本文重点探讨如何利用资本市场功能解决旅游业项目资金筹集、产业结构升级和现代企业制度建立等面临的多重问题 。

企业物资供应与管理改革探讨

成长于计划经济时期的企业物资供应体系在市场经济条件下存在着管理与体制问题,理念更新问题,人力资源配置以及信息管理与运用问题。本文认为,在市场经济条件下物资供应体系在企业中将发挥越来越重要的作用,应尽快实现管理体系的系统科学化,信息管理与处理的计算机网络化,并大力发展现代物流配送,以适应企业在未来的发展。

科技型中小企业创新能力评估指标体系研究

本文认为科技型中小企业创新能力是由创新的外部环境和创新的内部素质两个部分组成的,正如哲学上的内因和外因。科技型中小企业创新能力是社会外部环境的创新能力的微观基础,创新环境是支撑条件。本文指出了构造科技型中小企业创新能力评估指标体系的依据和原则,设计了一套适合于评估科技型中小企业创新能力的指标体系,并给出了数据分析的方法和步骤。

政府支持对区域物流企业合作的影响研究

运用演化博弈理论,建立在政府支持下的不同地区非对称物流企业合作的演化博弈模型,通过对比研究政府支持对合作演化博弈稳定策略的变化,并判断合作策略的演化稳定性,以确定政府支持对非对称物流企业合作的影响。实证研究表明,政府的支持可以以较小的成本获得较大的收益,一方面可以加强物流企业合作的意愿,促进并加快"坚持合作"策略成为演化稳定策略的演化进程;另一方面可以实现在自然状态下的演化稳定策略由"中途背叛"转变为"坚持合作",即提高物流企业选择"坚持合作"策略的可能性。

国有控股企业限薪影响及股权激励调节作用

基于2011—2018年上市公司数据,以国有控股上市公司为实验组、非国有上市公司为对照组,用双重差分模型(DID)方法检验了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》对国有控股企业的限薪效果,并分析了股权激励对限薪负面效应的调节作用,以判断限薪和股权激励的混合政策效果。实证结果表明:《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》对国有控股企业高管层薪酬升高起到了一定的抑制作用,但在缩小高管和普通员工薪酬差别方面并不显著。同时,高管限薪出现了负面效应,包括离职率升高、代理成本升高,股权激励可以对某些负面效应起到抑制作用。