董监高责任保险与企业“漂绿”行为:抑制还是加剧?

“漂绿”现象的泛滥已成为生态文明建设和社会可持续发展道路上的阻碍。为探索治理企业“漂绿”行为的有效方案,本文以2008—2021年沪深A股上市公司的相关数据为研究样本,实证探究董监高责任保险对企业“漂绿”行为的影响及作用机制。研究发现,董监高责任保险能够显著抑制企业的“漂绿”行为。机制分析表明,提升内部控制质量和缓解融资约束是董监高责任保险抑制“漂绿”行为的内在渠道。同时,本文还发现董监高责任保险对“漂绿”的治理效应在国有企业和非重污染行业企业中表现得更为明显。进一步分析结果显示,从外部监督机制来看,政府监管和媒体监督与董监高责任保险的“漂绿”治理功能之间存在一定替代效应,而投资者关注对董监高责任保险的“漂绿”治理更多发挥了互补作用;从管理层团队特征来看,在董监高团队女性比例较多、平均年龄较小以及拥有较多海外背景的情况下更有助于强化董监高责任保险对“漂绿”行为的抑制效果。本文的研究结论为董监高责任保险的发展和“漂绿”行为的监管提供了有意义的参考。

大学生参与大学内部治理行为的影响因素

在国家大力推进治理现代化的背景下,大学生参与大学内部治理已成为大学治理体系与治理能力现代化建设的重要表征。我国大学生参与大学内部治理面临着权力失衡、机制梗阻、主体自觉性缺失等现实问题,亟需探求影响大学生参与行为的根源所在。基于质性研究方法,采用扎根理论对大学生参与大学内部治理行为的影响因素开展探索性研究,结果发现:前因驱动、过程支持与结果效应构成大学生参与大学内部治理行为的决策机制,并进一步通过行为态度、主观规范、感知行为控制、组织支持、需求取向这五个主范畴对大学生参与行动选择产生影响。基于此,为有效提升学生参与大学内部治理水平,高校需把握好学生参与行为的内外驱动源点,重塑学生主体性自觉;从软硬两维度强化学生参与的过程支持,有效增强参与支撑力;精准识别与有效满足学生的参与需求,通过形成良好的参与结果效应提升学生参与获得感。

大学校友参与学校治理的行动逻辑与推进路径

在国家政策倡导、高水平大学建设需求和校友自我实现三方面因素的共同推动下,校友在学校民主管理、人才培养、专业建设、学术研究、文化育人等方面发挥着越来越重要的治理参与作用。大学校友参与学校治理在实践逻辑上体现为在共同治理中走向“共同实现”,是一种基于治理目标基础上的有效行动。在治理实践中,校友参与学校治理面临思想困境、行动困境和保障不足,迫切需要聚焦“交往动员”“组织动员”“科学动员”强化动员机制建设,聚焦“民主治理”“全面治理”“创新治理”提升内部治理效能,聚焦“合作共赢”“资源共享”“责任共担”拓展外部治理效能,划定“权责边界”、着眼“共创共享”构建校友与学校的健康关系,以新时代校友参与学校治理有效行动助力学校高质量内涵式发展。

产学研协同创新组织的网络嵌入、治理机制与创新绩效

基于网络治理理论,以“2011协同创新中心”为研究对象,探讨网络嵌入、治理机制与创新绩效之间的关系。结果表明:结构嵌入和知识嵌入对正式治理机制和非正式治理机制均具有正向影响;关系嵌入对正式治理机制具有正向影响,而对非正式治理机制具有负向影响;正式治理机制和非正式治理机制对创新绩效均具有正向影响。在此基础上,提出四条政策建议,即实现多元创新主体共同参与治理、搭建线上线下相结合的知识共享平台、形成松紧适宜的关系网络、完善组织网络治理机制。