语篇连贯视域下新闻报道隐性评论探析

文章以语篇连贯为视角,即导语和结论内部之间的语义联系的角度,分析了德国《明镜在线》中关于北京的新闻报道的隐性评论的识解过程及其规律。新闻报道者通过对新闻事实的选择和编排隐藏自己的评论和态度,表现在语言层面便是命题间的语义联系中含有报道者的隐性评论。其识解依赖于命题事实间的三大关系与新闻报道的语体特征相结合产生的特殊效果:并列关系可以使“背景事实”与“新闻事实”之间产生对比反差的效果;因果关系通过为“新闻事实”无标记地提供“因”或“果”来暗含报道者的评论;时间关系通过“预测”来暗示对“新闻事实”的评论。

事实身份行为与事实身份关系的法律保护——以事实婚姻为中心

不具备法定形式要件的身份行为谓之"事实身份行为",基于该类行为产生的身份关系谓之"事实身份关系"。身份生活事实并非身份行为的构成要件。亲属法上的行为制度与伦理秩序事实存在着背反现象。事实婚姻问题集中体现了这一背反现象。事实身份关系法律保护问题应与事实身份行为的效力问题分而论之。

国际法中的“反事实推理”:作用与局限

时间的流逝使法学家和实践者面对两个相互联系的问题,即因果关系的证据问题以及根据反事实推理,如果原先的非法行为不发生,现在看来会是怎样的合理性问题。虽然心理学、历史和国际关系等多个学科越来越多地利用反事实推理,但国际法在很大程度上忽视或忽略了该方法。反事实推理可增加国际事件可被感知的法律意义。反事实推理能让我们评价因果关系,这对于在国际法律体系中伸张正义来说尤为重要。反事实推理是贸易救济中一种有用的方法。反事实推理在评价国际法的有效性方面起着重要作用。但由于其假设性的本质和社会事件的复杂性,反事实推理只应被视为其他方法的补充。

党内政治文化与党内监督的关系研究

党内政治文化与党内监督作为党的建设的重要内容,二者存在深刻的内在联系。党内政治文化与党内监督在主体、目标、价值取向和内驱动力等方面存在广泛的同一性,在马克思主义哲学视野和组织行为学视野中又可以看到二者存在本质的差异性。党内政治文化与党内监督相互影响:党内政治文化是党内监督的重要精神力量,有助于明晰党内监督目标、提升党内监督自觉、优化党内监督环境、规范党内监督行为;党内监督是党内政治文化的重要保障,是党内政治文化产生与发展的有效载体,是保持党内政治文化先进性与纯洁性的必要手段,也是推动党内政治文化与时俱进的重要动力。

论代孕亲子关系的法律行为认定标准——事实行为抑或法律行为的鉴别抉择

代孕在为不孕夫妇带来生育希望的同时也挑战着现有的亲子关系认定。由于其生育与自然生育存在本质性差异,因此以事实行为作为代孕亲子关系的现行认定标准将存在着诸多局限性,有必要在现有法律体系下对其予以调整:将法律行为理论引为亲子关系认定标准,既可弥补事实行为在亲子关系认定中的不足,也符合亲子关系认定的目的;而在未来的立法中,则理应将法律行为标准作为代孕亲子关系认定的主要标准。

用工主体责任与事实劳动关系的法律思考——从一起劳动争议仲裁案件谈起

在建筑施工领域,承包方将工程分包给不具备资质的自然人的情况普遍,而自然人又直接招用人员进行工作。在生产作业的过程中,若劳动者受到人身损害,到底应该由直接招用的自然人负责还是由发包单位负责,理论界观点不一。但在审判中却一味偏向了劳动者。文章从一则案例入手,分析承担用工主体责任与事实劳动关系的成立之间并不存在必然的联系。

试论“有奖发票”制度中三方法律关系的性质——兼与李燕女士商榷

"有奖发票"在我国有些省市发展迅速,但在全国尚未形成统一制度,学界对其法律关系的性质认识不一,其法律关系涉及三方。税务机关和经营者之间是行政法律关系,具体来讲是行政征收关系。经营者和消费者之间是经济法律关系。税务机关与消费者之间,"有奖发票"本身是行政指导行为,"兑奖行为"是行政行为。

“包工头”之法律定位

从现实社会中广泛存在的且问题频发的"包工头"(即自然人清包人)所引发的一个案例出发,因为法律上缺乏对相关问题的定性并由此造成司法实践中处理模式的莫衷一是.针对司法实践中比较为普遍的把之作为民事案件并从自然人清包人作为雇主的身份来追究其民事赔偿责任这一做法,而笔者从民法和劳动法的角度出发论证了"自然人清包人非雇主"这一结论并对相关案例的处理提出了采用事实劳动关系的说法,从工伤角度出发从而追究相关用人单位的责任,最终达到解决问题并且最大限度地保障劳动者合法权益的目的。

浅析公安行政第三人

第三人作为公安行政法律关系中除行政管理主体和行政相对人外的第三方主体 ,学术界还没有给予应有的关注。从维护公民权利这一角度出发 ,为做好公安行政管理工作与行政复议、行政诉讼的衔接 ,应提出公安行政第三人的概念 ,它应有权利关系第三人、义务关系第三人、事实关系第三人三种类型。

现代社会“法政关系”的基本筹划、内在困境与中国问题

重新认识和理解现代中国政法文化中的“法政关系”问题,需要重述和反思现代西方社会“法政关系”的整体历史格局。现代西方国家在实现政治民主化、法律民主化以后,大体实现了作为规范体系的法律既根源于政治又反身规制政治的法政关系内在二元法治主义结构。但是现代社会的价值多元使得这种法政关系结构并不稳定,强力政治基于作为法律的事实有效性前提和民主政治基于作为法律的价值正当性基础,存在突破宪法和超越法律规范约束的可能性和必要性,这成为现代西方社会法政关系结构的根本危机。现代中国政法文化的实践形态及其主要困境同样受制于现代社会法政关系的这个根本难题。当代中国相对稳定的国内秩序和相对和平的国际环境使得其法制的事实有效性前提具备了强力政治的稳定支撑,平衡协调民主政治与宪制法治的关系成为法治中国建设面临的主要难题和首要任务。

论身份法视阈下代孕亲子关系认定规则

代孕亲子关系认定过程应当分为亲子关系确认和亲权归属两阶段,在亲子关系确认阶段应当以身份法为主,坚持事实先在理论,尊重既存的人伦秩序,并且将新型事实身份行为纳入现行法的保护范畴中。在亲权归属阶段,法官应当坚持儿童最大利益原则,确认代孕子女亲权的归属,从而保护各方合法权益。针对儿童最大利益原则的不确定性,可以采取协议部分无效说,约束法官在代孕亲子关系确定中的自由裁量权。亲子关系确认和亲权归属两阶段的统一,是传统民法中身份法尊重人伦秩序的体现,实现了身份法在民法典时代的回归与融合。

劳动关系作为法律关系:兼论劳动法学研究的范式转换

劳动关系和劳动法律关系区分的理论更多是法外视角研究劳动关系问题的结果。法律调整社会关系或劳动关系并非是指存在先在的供法律调整的社会关系,而是指法律通过规范人的行为在当事人之间产生法律关系,该法律关系是社会关系的特殊形式;法律关系产生的过程不是寻找社会关系的过程,而是判断法律规范规定的构成要件是否具备的过程。法律调整劳动关系因此是指出现法律规范的构成要件时在当事人之间产生以一方提供依附性劳动、另一方支付报酬为主要义务的权利义务关系,也即法律意义上的劳动关系。从上述劳动关系的逻辑出发,则事实劳动关系概念需要正本清源,集体劳动关系非法律意义的劳动关系,劳动法律关系、社会劳动关系、个别劳动关系等概念无存在必要。劳动法学研究应实现从法外视角向法教义学研究并重的转换。我国劳动法的规则体系和理论体系应围绕劳动关系展开。

论事实劳动关系的解除

现行法中,事实劳动关系的解除并不适用劳动合同解除的规则。事实劳动关系可以区分为因劳动合同违法而生的事实劳动关系和因未签书面合同而生的事实劳动关系。现行法对二者的解除做了区分处理:因违法而生的事实劳动关系可以随时解除,并且用人单位一方违法致合同无效时,应支付经济补偿;因缺乏书面形式而生的事实劳动关系当事人并不能任意解除,只有在补签失败后才可以解除。如果非因劳动者原因而补签失败或者补签失败发生在一个月过渡期满之后,则劳动者可以主张经济补偿。现行规则以刚性的书面形式要求为前提,并不符合书面形式制度的基本逻辑。

继父母子女之间继承权释论

在婚姻家庭法上,继父母子女关系的产生原因不应局限于生父或者生母再婚的通常情形,未婚的生母、生父或者养母、养父带子女(养子女)与他人结婚亦会产生继父母子女关系。继父母子女关系的类型有多种表现,但收养型继父母子女关系和不完全收养型继父母子女关系并不成立。继父母子女之间取得继承权的规范依据包括《民法典》第1070条、第1072条第2款和第1127条,事实依据是继父母子女间存在扶养关系。这种扶养关系具有不同的表现形态,须根据具体个案进行认定。

社会工作专业关系的动态性表现及其调适策略探索——基于农村事实孤儿个案服务项目

专业关系是社会工作实践的合法性保障。在农村事实孤儿个案服务中,专业关系经历了从零信任到拟亲属化信任再到朋友式信任的动态变化过程。社会工作者在个案服务进程中,适时采取沟通与联结、游戏与参与、支持与发展、伦理与文化弹性等建立专业关系的策略,推动事实孤儿个案服务中专业关系的建立与发展。在农村事实孤儿的个案服务中,适度的情感投入是维持专业关系的重要保障,合理运用服务对象家庭系统是建立专业关系的重要途径,合理的角色抽离是专业关系正向发展的重要方式。

边城瑷珲的中俄碰撞与交往——《清实录》中黑河古城的历史书写

瑷珲作为幅员广阔的清朝的一个东北边陲小城,本不会受到《清实录》的过多关注,只是因为俄国殖民者入侵,引起边疆危机,才使其受到朝廷的重视,也因此较多地得到实录的记载。为了应对俄国的威胁,清朝分宁古塔将军辖地,设黑龙江将军,瑷珲曾作为该将军的衙门驻地,从此受到实录的记录。《瑷珲条约》的签订和堪界谈判以及瑷珲本身扼黑龙江主要的地理位置,促使其始终受到实录密集的记录。实录以大量篇幅记载了中俄的碰撞、交涉和来往,从中可见清廷对俄国的恐惧、拒斥和忍让。当然,在与俄国对抗的同时,瑷珲地区也开始了与俄国的商业贸易往来。民间的私下交易比较频繁,但官方对民间交易进行禁止,幻想通过禁止瑷珲地区向江东俄占区输入粮食,达到逼迫俄国人知难而退的目的。《清实录》对中俄以瑷珲为中心的边境贸易,始终持排斥态度。

基于事实契约理论的事实劳动关系重述

由于历史的原因,我国劳动法领域形成的关于"事实劳动关系是欠缺书面形式的劳动关系"之通说给劳动者权益保护带来了普遍和深远的损害,其理论依据被认为是德国学者豪普特教授提出的事实契约理论。实际上,根据事实契约理论,事实劳动关系是指无有效之劳动契约而提供从属劳动所形成的劳动关系。该理论虽遭激烈批评,但在有关身份的领域不可被传统契约理论所替代。在合意因欠缺生效要件而被认定无效之场合,事实契约理论为这类"被否定"的用工行为提供了"被承认"的新的理论框架和立法技术。我国《劳动合同法》对无效劳动合同的劳动者一方以民法式保护为原则,以劳动法式保护为例外,存在保护不足、保护过度及违背传统契约法形式理性等问题,需作进一步的反思与调整。