Fair Electronic Payment Scheme Based on DSA

We present a multi-signature scheme based on DSA and describes a faireleetronic payment scheme based on improved DSA signatures. The scheme, makes both sides in e-qualpositions during the course of electronic transaction A Trusted Third Party (TTP)is involved in thescheme to guarantee the fairness of the scheme for both sides. However, only during the course ofregistration and dispute resolution will TTP be needed TTP is not needed during the normal paymentstage.

基于区块链的公平可验证的多关键词密文排序检索

针对区块链环境下已有的可搜索加密方案实现结果验证和公平支付的成本过高、检索功能局限的问题,提出基于区块链的支持验证与公平支付的多关键词排序检索方案。该方案通过云服务器(CSP)存储加密索引树和执行搜索操作,并且构建了包含验证证明的查找表来辅助智能合约完成检索结果的验证以及公平支付,从而降低智能合约执行操作的复杂性,节约时间和费用成本。此外,结合向量空间模型与词频逆文档频率(TF-IDF)技术构建平衡二叉树结构的索引,并使用安全K邻近对索引和查询向量进行加密,从而实现支持动态更新的多关键词排序检索。安全性和性能分析表明,所提方案在区块链环境下和已知密文模型下是安全可行的;仿真实验结果表明,所提方案能够以可接受的开销实现结果验证与公平支付。

因应反向支付协议反垄断规制挑战——以统筹公平竞争与创新激励为主线

反向支付协议是药品领域反垄断监管执法的重点和难点问题。专利药企为追求垄断利润,通过支付巨额费用或其他非金钱形式的利益,延迟仿制药进入相关市场。一方面,签订反向支付协议可能构成专利药企合法行使专利权的行为,有助于专利药企回收成本;另一方面,反向支付协议使专利药企维持了自身的市场独占地位,可能给市场公平竞争秩序带来负面影响。从全球范围内观察,反向支付协议的形式愈发复杂,主要表现为协议达成主体多样、协议具体形式多样、协议所涉市场多样。我国相关部门和机构应从统筹创新价值与公平竞争的角度出发,结合多重因素,科学合理、精准有效地规制反向支付协议,推动药品行业高质量发展。

韩国国民健康保险的政策设计与价值取向探究

韩国国民健康保险自制度整合后,制度的公平性价值取向得到显著提升。在此之后,韩国国民健康保险改革无论是在缴费方法还是在待遇给付设计上始终坚持公平性的价值取向。在缴费方法上,由于居民收入差距较大、职工群体缴费负担整体偏低,改革致力于设计更加科学的缴费方法,使得职工和居民两类参保群体缴费负担更加公平。在待遇制度设计上,虽然制度改革目标是实现“国民医疗费用支出无负担”,但从制度整体表现来看,在四项重症疾病、灾难性医疗费用支出方面,韩国国民健康保险的保障水平处于OECD国家上游。在待遇给付方面,韩国国民健康保险对于居民群体,尤其是低收入居民群体的保障水平更高。基于此,本研究对韩国国民健康保险的制度设计、改革措施以及制度表现进行探究,分析其公平性问题,以期为推动实现我国基本医疗保障事业高质量发展的政策目标提供借鉴。

一个优化的公平的电子支付方案

在电子商务中 ,交易双方往往是互不信任的 .交易中的任意一方总担心另一方在交易过程中处于比自己更加有利的位置 ,从而可能使自己蒙受损失 .公平的电子支付方案和协议就是为解决这类问题而设计的 .该文借鉴转化数字签名的思想 ,提出了一个公平的电子支付方案 ,使交易中的双方在方案中处于平等的位置 ,实现了交易过程的公平性 .该方案涉及到一个可信任的第三方 (TTP) ,但只有在注册阶段和产生争议的时候 ,才会涉及到 TTP,正常的支付过程并不需要 TTP,也就是说 TTP的引入并不影响支付过程的效率 ,因而该方案是一个“优化”意义上的公平的电子支付方案 .

公立医院医师薪酬公平感与工作满意度、离职倾向的关系研究

目的 :分析不同级别公立医院、不同收入医师的工作满意度、离职倾向及收入分配现状,探讨薪酬公平感对医师工作满意度、离职倾向的预测能力。方法 :利用医师薪酬公平感量表、工作满意度量表及离职倾向量表,对山东省三地市1 910名公立医院医师实施调查,采用描述、相关分析及层次回归分析等分析资料。结果 :医师薪酬公平感均分(2.75±1.10)分;工作满意度均分(3.12±0.85)分;离职倾向均分(2.23±1.03)分。薪酬公平感对医师工作满意度、离职倾向分别具有明显的正负向预测作用,分别解释变异的26.3%和11.6%。结论 :薪酬公平感是医师工作满意度和稳定性的重要影响因素,但目前基层医疗机构、低收入医师薪酬公平感较低。设计医师薪酬制度时需了解医师报酬与付出的职业心态,体现其技术劳务价值。

移动环境公平支付协议的设计与分析研究

结合固定网络中的支付协议并充分考虑移动装置和无线网络的特点,提出了一种移动环境公平支付协议。利用模型检验工具对协议进行分析并将该协议与其他支付协议进行比较,分析和比较结果表明,该协议具有公平、保密、高效等特点,适用于移动环境。

一种有效的公平电子商务协议

i KP协议是 IBM公司提出的一组公开的基于信用卡的安全电子支付协议 ,该文则在 i KP协议基础上提出了一组有效的公平电子商务协议 .该协议在 i KP协议中有机地融入了信息商品的传输 ,使得 i KP协议能够用于信息商品与支付信息的公平交换 ,并且引入了对交易的时延控制机制 ,避免了转发中可能的迟发或不发 ;所提出的协议仅增加了尽可能少的、必须的密码运算和消息 .最后 ,文中对协议的安全性。

车联网中基于博弈论的合作下载激励方案

提出一种车联网中基于双层博弈的合作下载激励方案。利用反向拍卖机制选择合作下载车辆,演化博弈解决了车辆参与数据转发的问题。同时,采用有序聚合签名技术保证了数据传输过程的安全。此外,基于比特币的定时承诺机制实现了电子货币激励,保证了交易支付公平性。理论分析表明,该方案实现了数据完整性、身份认证、不可抵赖性,能有效地促进车辆合作以及实现了交易的公平性。仿真结果从通信开销和存储开销方面证明了方案的有效性。

基于公平心理的报酬契约设计及代理成本分析

针对标准契约理论在设计报酬契约时忽略了公平心理因素这一问题,本研究以行为契约理论为工具,设计了引入公平心理之后的最优报酬契约,并进一步分析了公平心理对激励效率的影响。理论分析表明:公平心理较弱时,最优报酬契约是团队相对主义契约,其中公平心理会导致公平租金和公平风险补偿两种激励效率损失;公平心理较弱时,最优报酬契约是团队平均主义契约,其中公平心理只会导致公平风险补偿一种激励效率损失。这些研究结论对企业设计报酬契约具有重要参考意义,比如企业应该对公平心理强弱不同的员工设计和提供不同结构形式的报酬契约。

一个公平、有效的安全电子交易协议

SET(安全电子交易 )协议是由MasterCard和VISA制定的 ,基于信用卡的安全支付协议。在SET协议基础上提出了一种有效公平的安全电子交易协议 (SET 1 ) ,该协议不仅保持了SET原有安全和有效的特性 ,而且实现了交易有效证据的生成和保存 ,从而保证了交易的公平性 ,同时还引入交易状态机制。最后 ,讨论该协议的安全性。

移动商务安全微支付方案的改进实现

为实现移动微支付安全性、公平性以及效率的统一,在分析了Payword等微支付系统不足的基础上,提出了一种基于多散列链的新支付方案,该方案由开户、取款、支付和结算4个子协议组成.通过对该方案各子协议的描述以及对其性能的分析,结果显示该方案具有较高的效率和安全性,同时,该方案是公平的,交易各方的利益都得到了很好地保护.

基于智能合约的日志安全存储与公平访问方法

当前信息系统存在日志数据易被篡改、伪造和删除的安全风险及未授权访问等问题。现有日志存储与访问研究方法大多利用可搜索加密技术实现,虽然实现了敏感日志数据的加密存储,但缺乏对密文搜索过程的公平性和密文数据访问权限控制等问题的研究。针对以上问题,文章设计了一种基于智能合约的日志安全存储与公平访问方法。智能合约作为可搜索加密过程的参与方,执行搜索陷门的对比和密文搜索结果的验证,从而无需第三方实体即可验证密文搜索过程的正确性,同时利用押金机制保障搜索过程中数据使用者与云服务器之间的公平支付。该方法将基于角色的访问控制策略嵌入可搜索加密过程,通过角色公钥与实体身份公钥的一对多映射,将可搜索加密扩展至多对多模式,同时实现了日志密文数据的授权访问。安全性分析和实验表明,该方法可以满足日志数据存储的完整性和机密性要求,通过智能合约和押金机制保证密文搜索过程的公平性与正确性,通过基于角色的访问控制避免数据的未授权访问。

基于PayWord的小额电子支付协议

本文基于R Rivest和A Shamir提出的小额电子支付协议PayWord ,为因特网上低价位信息商品的交易设计了一种小额电子支付协议NMP .与现有的小额电子支付协议相比 ,NMP协议可以支持更多种类信息商品的交易 ,而且具有更好的安全性、公平性和不可否认性 .NMP协议仅仅增加了尽可能少的、必须的密码运算和消息 。

批发价格契约下考虑公平关切的供应链协调及契约设计

本文将公平关切分为利己性和利他性两因子,在不同因子水平下研究了批发价格契约下供应链的协调及旁支付契约设计。发现虽然供应链仍不能协调,但是当零售商追求利他性的同时会促进利己性的实现,使零售商的最优决策更加接近系统最优;当零售商追求利己性时会达到损人不利己的效果使零售商的最优决策偏离系统最优,并添加算例进行了验证。同时,还发现公平关切因子与旁支付函数系数无关。

基于分层时间有色Petri网的支付协议公平性分析

电子支付协议是一种重要的电子商务协议,公平性是其重要的安全属性之一。该文提出一种基于分层时间有色Petri网(HTCPN)的电子支付协议形式化分析方法。该方法在进行公平性分析时,充分考虑了两个环境因素:主体是否诚实和通信信道是否可靠,与其他形式化方法相比,可以更有效地分析协议公平性。使用该方法对典型支付协议IBS协议进行分析,分析结果验证了所提模型和方法的有效性。

通用可组合的公平电子支付协议

公平性是电子支付协议的一个基本属性。该文基于通用可组合模型,定义了公平电子支付理想函数。在可转化签名理想函数、注册理想函数和安全会话理想函数辅助的混合模型下,构造了一个实现公平电子支付理想函数的公平电子支付协议。新的协议结构简单,通信量较低,并且在任意的和未知的多方环境中运行时仍然是安全的。

一种原子性和公平匿名性的电子支付协议

在分析电子交易的原子性和公平匿名性的基础上,提出了一种可同时实现原子性的公平匿名的电子支付协议,而且在整个支付过程中,可信第三方可以离线,只有发生争议时才参与仲裁解决。给出了协议的6个子协议,详细描述了各子协议的执行过程,并且非形式化地分析了协议的原子性和公平匿名性,保证了公平的电子交易和私密性。

零售商公平关切下的生鲜品供应链协调机制

针对供应商主导的生鲜农产品供应链中零售商的公平关切特征,运用Nash讨价还价博弈理论构建了零售商的公平关切参照框架,建立了供应商和零售商的Stackelberg博弈模型,分析了零售商的公平关切对生鲜农产品供应链的运作产生的影响,并设计了基于改进旁支付自执行契约的协调机制.研究表明:在分散决策下,虽然零售商的公平关切既不会减轻也不会加剧双重边际效应,但会使供应商给其让渡部分收益,且零售商的公平关切度和谈判能力越强,供应商让渡的收益就越多;在执行改进旁支付自执行契约后,供应商和零售商能够在个人理性的分散决策下达到集中决策时的Pareto均衡解,同时实现决策目标的Pareto改进,且零售商的公平关切会逐渐增大由供应商流向零售商的旁支付.

一个基于混沌理论的Web公平小额支付方案

在对现有各种公平交易的协议模型进行深入研究的基础上,基于混沌理论设计了一个Web公平小额支付方案,利用混沌系统迭代过程的单向性构造出Hash支付链,实现了信息服务的逐单位释放,保证了整个交易过程的完全公平性。该方案结构简单,具有较高的安全性、较低的通信量和较快的执行效率。