Family Business Succession in Hong Kong： The Case of Yung Kee

This case study examines the succession of Chinese family business in Hong Kong, drawing upon theories of the firm. More specifically, it utilizes capabilities theories, property rights economics and Neo-Confucianism to understand management disputes and infighting among the members in a Chinese family business in Hong Kong. This paper will argue that the founder of a Chinese business firm in Hong Kong is able to lead his or her offspring to create a dynamic enterprise via charismatic leadership and family rules embedded in traditional Chinese values. However, these two strategic assets disappear following the passing away of the founder as well as the emergence of new social values. When the founder passes on the enterprise to his or her offspring using more or less the equal inheritance system, the traditional Chinese value is unable to enforce the leader＇s will to consolidate the strengths of the second generation family members to maintain the founder＇s business. Furthermore, when the business is owned by all family members, property rights of the firm become unclear. Without effective enforcement of traditional Chinese values and with collective ownership rights, some family members will have the incentive to capture the economic rent that is shared by all members. In other words, some family members behave opportunistically or even cheat in order to capture economic gains in the public domain. High monitoring and enforcement costs in the form of court battle and endless disputes will occur. Rent dissipation occurs in the form of deterioration of the quality of the family business. This casestudy is based on Yung Kee, an intemationally well-known roast goose restaurant in Hong Kong as an illustration.

新的教育社会契约中的人文主义:传统、局限与超越

随着联合国教科文组织发布《一起重新构想我们的未来:为教育打造新的社会契约》以及联合国召开“教育变革峰会”,新的教育社会契约已成为当今全球教育治理的重要话语。它根植于人文主义传统,与联合国教科文组织此前的前瞻性教育报告一起,建构起与时俱进的人文主义教育思想体系。然而,当人文主义与西方个体理性的底层逻辑相结合时,无法解决个体利益争斗和有效的共同体建设等问题,阻碍了人文主义在全球教育治理中发挥出理想的效果。中华文明中的关系理性能够为新的教育社会契约的未来超越提供思路,培养具备“关系素养”的人来建立真实的“人类命运共同体”,这是中国对未来全球教育治理的可能贡献。

协同治理视角下企业社会责任治理模式再构建

传统的企业社会责任管理模式更多关注政府规制,这种模式在市场环境变化下逐渐呈现出滞后性,企业社会责任异化问题也层出不穷,愈发受到社会各界关注。文章总结了我国企业社会责任的演进过程和发展现状,在回顾传统企业社会责任管理模式局限性的基础上,从协同治理理论的视角建立由政府、企业、社会公众为主体的企业社会责任治理模式框架,论证其合理性并提出有效促进企业社会责任治理水平的建议。

民营粮食收购企业供应链融资模式选择的影响因素研究

论文针对东北三省中小民营粮食收购企业存在融资难的问题,选取东北三省中小民营粮食收购企业收储供应链为研究对象,首先,通过问卷调查得出:一是这类企业选择供应链融资模式频率由小到大依次为“应收账款类融资模式”“信用类融资模式”“存货类融资模式”;二是在下游购销企业主导的粮食收储供应链金融中,以其自身资质向中小民营粮食收购企业提供担保的意愿不高;三是中小民营粮食收购企业认为政商关系总体在合格以上。其次,运用多变量Probit模型,得出供应链融资模式选择影响机理:贷款期限对信用类融资模式选择有显著的正向影响,政府对这类企业的服务水平正向影响着存货类融资模式选择。最后,得出政策启示:政府应提高服务水平精准到选择存货类融资模式的企业,通过优质中小企业梯度培育政策鼓励中小民营粮食收购企业兼并,鼓励银行扩大资产负债率的融资条件到8%—20%。

再探SEMATECH:政府与企业合作促进产业技术发展的成功因素及启示

美国半导体制造技术联盟(SEMATECH)是国际上政府与企业合作促进产业技发展的著名成功案例,在企业的创新型合作组织、政府对产业技术的支持以及联合攻克产业关键技术等方面,都有很多经验值得研究和借鉴。基于美国学术界和政策界对SEMATECH的系统研究成果,从SEMATECH建立的动力、政府与产业界的关系、组织与活动及成就和贡献等4个方面对SEMATECH进行深入探讨,提出可供中国借鉴的经验和启示。

政府“挑选赢家”如何影响企业的创新行为:对科技型中小企业评价入库优惠政策的效果评估

政府“挑选赢家”被视为产业政策的重要类型和“发展型国家”的成功经验。中国政府“挑选赢家”的相关政策如何影响企业的创新行为?基于2018—2019年“新三板”的上市企业数据,本文用倾向值匹配法评估科技型中小企业评价入库优惠政策的效果。研究发现,尽管科技型中小企业评价入库优惠政策显著提升企业投入研发、申请专利的积极性,但企业更多在以“策略性创新”(而非“实质性创新”)争取该项政策提供的各类优惠,且政策效果在不同所有制企业、不同地区和行业中存在差异。本文认为,政府“挑选赢家”要达到有效激励实质性创新、提升企业创新效果的政策目标需要更加合理的政策设计,且要以强大的政府能力作为保障。

从隶属到镶嵌:数字政府背景下我国政媒关系的嬗变

政府与媒体之间的关系一直是社会信息系统运转过程中需要妥善处理的问题。政府与媒体关系由“喉舌论范式下的隶属关系”逐渐演变为“隶属下的契约关系”,到如今,数字政府建立后,政府在网络空间中不仅逐渐建立起网络化的自我传播渠道,而且通过借助职业媒体的力量,政府传播越来越科学、专业,政府与职业媒体之间的关系又逐渐演变为一种“相互嵌套关系”。

数字政府建设是否促进共同富裕?——来自三次分配的机制检验证据

共同富裕是中国式现代化的本质要求,是富裕和共享的有机统一,以数字化为特征的数字政府是促进共同富裕的重要途径。选取农村居民收入作为衡量共同富裕的指标,并通过三次分配制度来探索数字政府建设对共同富裕的影响。研究结果发现,数字政府建设对共同富裕具有显著促进效应。机制分析表明,政商关系和税收制度在数字政府促进共同富裕中存在部分中介效应,而公共服务在数字政府促进共同富裕中存在完全中介效应。为数字政府建设如何促进共同富裕提供了经验证据。

家庭医生签约服务对基层卫生治理的意义:基于社区2型糖尿病管理效果的Meta分析

本文系统评价我国家庭医生签约服务对2型糖尿病患者的管理效果。通过文献检索并采用排除法后,纳入23篇文献,涵盖了2860例2型糖尿病患者的数据。Meta分析的结果显著显示,研究组干预后血糖各项指标水平均低于对照组,患者自我管理能力、糖尿病知识知晓率、满意度均显著优于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。家庭医生签约服务不仅可使2型糖尿病患者掌握糖尿病专业知识、科学饮食、正确运动,提高血糖水平控制效果,还能明显改善糖尿病患者的血糖水平,延缓疾病发展,对提高生存质量和提升护理满意度等具有积极作用。家庭医生签约服务对我国基层卫生治理具有重要意义,一方面家庭医生签约服务改变了基层卫生治理结构,另一方面家庭医生签约服务强化了基层卫生治理网络的功能。

“户有所居”的法律实现路径探究——以《土地管理法》第62条第2款为视角

法教义学视野下“一户一宅”与“户有所居”之间存在主次关系,且“户有所居”的现行法律实现路径有待构建。实践中可归纳出单一“一户一宅”、“一户一宅”和“一户一居”并存、单一“一户一居”三种广义的“户有所居”实现模式,而狭义的“户有所居”则主要表现为“一户一居”。“一户一居”的实现方式主要是“集中安置”,包括村民自治安置和政府组织安置两种类型。当下,前者需对农村集体宅基地规划与监管、宅基地使用权适度放活、集建房屋及土地的产权明晰三方面内容进行制度建构;后者除前述制度外,还需构建“集中安置”融资监管制度、宅基地置换制度和集体收益民主管理制度;而长远之道在于制定专门的《农村宅基地管理法》。

二代涉入与家族企业国际化——基于中国家族企业的实证研究

以2008—2021年中国家族企业为样本,研究二代涉入对家族企业国际化的影响。研究表明,二代涉入有助于家族企业选择国际化战略,并能加深其国际化程度,且这在具有海外背景的二代上体现得更为明显。进一步研究发现,二代涉入对家族企业国际化的促进作用在股权相对分散的家族企业以及制造业行业的家族企业中更为突出。研究丰富了二代涉入在家族控制与社会情感财富方面的理论发现,为中国家族企业国际化提供了新的经验证据。

制裁法对合同法律适用的影响及其应对--一个不同于传统的解释维度

为了免受制裁,企业往往会约定遵守制裁法,以满足合规要求。在后续的争议解决环节,裁判者务实地处理制裁法的法律适用问题,能够为交易安全注入确定性。然而,根据传统的“法律关系本座说”,国际私法属于民法的延伸,外国公法无法引入该领域,这意味着企业仍需面对“遵守制裁—违约风险”和“违反制裁—制裁风险”的两难困境。更恰当的做法是从冲突法革命后的“政府利益分析说”出发,对国际私法的公法化或社会化现象作合理解释。通过“政府利益分析说”重构国际私法,中国的公法规范也可进行域外适用,其中的反制裁法甚至能在域外产生阻断制裁法实施的效力。

涉企政策制定视域下的政企沟通体系建设:面向科技型中小企业

创新政企沟通机制,是增强涉企政策制定协同性、规范性的必要保障,对于优化营商环境意义重大。科技型中小企业作为推动经济高质量发展与创新驱动的中坚力量,是涉企政策的重要指向。针对现存涉企政策政企沟通不畅的不良现象,系统剖析科技型中小企业在治理主体、机制、渠道、内容、保障制度与人才素养等方面存在的困境与不足;根据协同治理的相关理论,基于优化科技型中小企业营商环境的根本目标,结合国内外先进经验,以各级政府、科技型中小企业及第三机构为协同治理的沟通主体,围绕涉企政策制定过程,探究政企沟通的体系构建,并提出相应对策,即整合沟通主体、建立完备机制、畅通沟通渠道、充实沟通内容、制定全面保障机制与强化创新人才培养。

嵌入与协调:政商关系与民营制造企业的技术创新

技术创新关乎经济竞争优势和国家安全,而企业尤其是制造企业的技术创新则构成了国家创新能力的微观基础。政府掌握的关键资源和政策工具深刻影响着企业的创新活动,这使得政商关系成为不可忽视的重要因素。不同于资源基础论的视角,在关系社会学的理论视域下,政商关系作为信息通道在协调资源的过程中缓解了政企双方信息不完全的难题,有助于将资源匹配到更具创新潜力的企业;而政商关系作为纽带,则促进了企业与其他创新主体的协调合作。使用第十三次“中国私营企业调查”(CPES)数据进行的研究表明,政商关系对民营制造企业的技术创新举措、研发投入、知识产权数量都有正向作用,尤其是体现关系互补性的“混合型政商关系”效应最强。进一步使用KHB方法对中介效应进行检验和分解,可以发现政商关系通过协调合作这一间接路径产生的中介效应比协调资源的效应更强。简言之,政商关系对民营制造企业技术创新有积极促进的一面,协调合作重于协调资源。

经济责任审计与民营企业家时间配置——来自中国微观企业调查的证据

本文利用2002—2010年城市审计信息和中国私营企业调查数据,探讨了经济责任审计对民营企业家时间配置的影响机理。研究结果显示,经济责任审计增加了民营企业家用于外出参与市场活动的时间,其作用渠道在于经济责任审计改善了政商关系。更重要的是,经济责任审计的正面影响主要集中在初创企业、中小型企业和没有政治网络的民营企业家群体中。随着经济责任审计规模不断扩大,民营企业家努力经营企业的积极性显著提升。

数字化政务服务优化营商环境了吗——基于政商关系视角的机制检验

在全面深化“放管服”改革背景下,探讨数字化政务服务如何优化营商环境,是讲好中国特色改革故事的重要方面。既有研究主要从业务协同整合、行政负担消解、政企互动优化三种逻辑来探讨两者的关系,对政商关系理论下的具体机制还关注不足。文章立足政商关系视角,以行政负担理论与委托代理理论为基础,提出一个包含“亲”“清”机制的分析框架。基于2016—2020年中国省级政府数据,检验数字化政务服务优化营商环境的效果及其内在逻辑。研究发现,数字化政务服务对营商环境优化具有显著正向影响;且存在数字化政务服务降低行政负担来提升政府治理效率形成“亲”政商关系,助推政府伸出“援助之手”优化营商环境;数字化政务服务规避委托代理产生的政府腐败问题构建“清”政商关系,遏制政府“攫取之手”来优化营商环境两条影响路径。此外,数字化政务服务对营商环境的优化效应也受到区位以及数据治理机构等因素的影响。

家族代际传承与企业投资效率——控制权视角的分析

中国家族企业代际传承正迎来高峰。代际传承对投资效率的影响是关乎家族企业远期发展和竞争优势构建的重要问题,体现了家族企业在发展目标和理论适用上的独特之处。本文采用2012—2019年中国家族上市公司样本,实证检验了家族代际传承对企业投资效率的影响。研究发现,家族代际传承显著提升了企业投资效率,且主要限制了过度投资。进一步分析发现,家族代际传承对企业投资效率的促进作用在父子共治阶段和共治时长较长时更加明显。家族代际传承通过促进家族超额董事委派的控制权结构提升了企业投资效率。

家族身份维持、正式组织制度与泛家族化管理

职业经理人泛家族化管理是我国家族企业实现治理转型的关键。本文基于组织身份理论认为泛家族化在某种程度上会导致家族身份泛化和家族成员对家族身份控制的冲突和矛盾,通过全国私营企业抽样调查数据实证结果表明:企业主家族主义观念较强、家族股东涉入程度较高以及具有传承意愿的家族企业具有较强家族身份控制需求,导致在经营上表现较低的泛家族化管理。进一步研究发现正式组织制度有利于提高泛家族化程度,同时正式组织制度的完善也减弱了核心家族身份维持、企业所有权家族身份的控制与延续对泛家族化的负向效应。研究结果厘清了家族企业中阻碍实现职业经理人泛家族化管理的家族身份因素,揭示了家族身份色彩越浓厚,其越难以打破原有家族边界进行泛家族化管理,对我国家族企业制定治理转型决策具有一定的参考价值。

家族企业治理正式化转型:研究综述与展望

家族企业治理正式化转型是一个具有重要理论价值和现实意义的问题,但迄今为止,相关的理论研究和经验总结还非常有限。通过梳理现有文献,对家族企业治理正式化转型问题进行了分析、评述和展望。首先,总结了家族企业正式治理的内涵、来源、维度及测量方法;其次,回顾了家族企业治理正式化转型的研究模型、转型阶段和理论视角;再次,识别了家族企业治理正式化转型的驱动因素;最后,在上述分析的基础上构建出家族企业治理正式化转型的整体性研究框架,并提出了未来的研究视角和方向。对家族企业治理转型现象进行系统阐释不仅有助于学术界明晰现有研究的进展和缺陷,也对中国家族企业在同时面临治理转型、跨代传承和产业升级的三重压力下如何进行现代公司治理改革提供了现实启示。

链上链下数据协同下的政务材料共享设计实现

为在保留现有政务多部门分布式存储和分头管理模式的同时实现海量政务材料高效共享,并全面提升设计的性能、安全性和去中心化能力,提出了一种基于链上链下数据协同的高可用共享方案。根据需求分析,提出能对单链进行拓展提升的链上链下数据协同方法;将该方法理念融入到元数据设计、数据上链、可控访问等一系列环节中,并将整体策略和个体策略互补式元数据设计、基于智能合约及共识节点协同的去中心化访问策略、基于Token的安全灵活数据传输方法应用其中,最终呈现了一个完整的设计应用。经评估,该应用在安全、性能、去中心化各方面实施了多个卓有成效的方法,并在访问性能上做出了重点提升,尤其适用于高并发类的数据协同共享应用。