被分割的全球价值链:FTA中原产地规则对中国参与全球价值链的影响研究

基于多个GVC国家—行业层面的数据库,利用三重差分法实证分析中国FTA中原产地规则对GVC分工地位和参与度的影响。研究发现:FTA原产地规则显著抑制了中国在GVC中的分工地位和参与度,这种抑制作用在与发展中国家签订的FTA和低技术行业中更明显。原产地规则主要通过限制进口FTA区域外质优价廉产品而抑制中国在GVC的分工地位和参与度。进一步研究发现,包含区域价值成分的原产地规则能显著提升中国在GVC的分工地位和参与度,而完全获得、税则改变以及特定技术要求则具有显著的抑制作用。研究结论为深度理解GVC是区域性的GVC、发展中国家被锁定在GVC低端以及在FTA战略制定中科学设置各种规则等有重要的参考价值。

CAFTA原产地规则、企业投入品进口与最终品出口

该文以中国工业企业为研究对象,基于产品间投入产出关系,综合讨论了CAFTA原产地规则对企业贸易行为的影响。研究发现CAFTA原产地规则的实施会使得中国企业的区域内投入品进口增加,并因此对其后续的区域内最终品出口产生抑制效应,且该效应会受到区域内贸易优惠、企业特征、贸易类型等因素的影响。区域价值链并未在该规则影响下形成完整闭环,过于宽泛的规则设定或为主要制约因素。

产业集聚与同源国集聚效应对跨国并购的影响——基于中国企业对欧盟地区企业的并购分析

在影响跨国企业外国直接投资(FDI)区位选择的因素中,集聚效应占据重要地位。为了探究集聚效应对中国企业对欧盟地区企业跨国并购的影响,从理论上探讨了产业集聚和同源国集聚的影响机制及差异,采用条件logit模型实证分析了产业集聚和同源国集聚对企业跨国并购区位选择的影响。结果表明:中国企业对欧盟地区企业跨国并购的区位选择受到产业集聚和同源国集聚效应的正向影响,其中产业集聚的影响程度更大;企业异质性对集聚效应与区位选择之间的关系起到显著的调节作用,企业所有权性质、跨国并购经验和进入行业类型都会影响产业集聚和同源国集聚作用的发挥。

我国企业发展自主品牌轿车的战略选择

经过长时间的实践、探索和争论,我国企业应当重视发展自主品牌轿车的观点正在被接受。但是,在我国企业缺少核心技术、整体实力比较弱的情况下,有没有可能发展自主品牌轿车、如何发展自主品牌轿车,还是一个需要深入探讨的问题。我们认为,我国企业如果能够充分认识和利用自主发展轿车的有利条件、充分认识和利用提高技术水平的有利条件、选择恰当的产品战略和先进的产品开发方法、以及高度重视产品质量,发展自主品牌轿车是可以取得成功的。

代理冲突及其制度渊源、事务所规模与审计质量

国际知名大所在我国及世界资本市场发生的诸多审计失实事件表明,规模可能不是决定审计质量的关键要素,大所的高质量审计并不具有超脱制度环境差异的一致适用性,事务所规模对审计质量正向效应的发挥需具备相对成熟的市场条件。本文基于代理冲突及其制度渊源的深入分析,从正反两大方面、五个视角,全面揭示了事务所的规模何以不足以成为其审计质量正向保障的深层原因,为我国正在由政府推动的、凭借事务所规模扩张以推进审计质量的政策导向选择提供深入反思的明证。

企业起源理论:若干企业史检验

本文根据现代工商企业史和有关“分包制”的史料 ,对两种理论进行了检验。结果表明 ,企业起源的交易费用决定论得不到历史证据的支持 ;企业是利用分工合作利益与节约交易费用的组织的假说 ,与企业史提供的证据一致。

企业的中间层理论述评

企业的中间层理论认为当来自中间层的交易净收益超过买卖双方的直接交易净收益时,企业就会形成。中间层通过向买方和卖方提供有约束力的价格承诺,使得买方和卖方的专用性投资达到联合收益最大化的水平。因此,中间层提供了专用性投资不足问题的市场解,而不必采用纵向一体化的组织解。中间层并不是市场的替代者,而是通过定价、协调交易、出清市场、配置产品和服务等活动来创造市场并运作市场。企业的中间层理论丰富了企业理论的同时,其自身也存在着忽视企业的生产功能、对企业声誉有效性的论证不充分等缺陷。

总经理更替与企业绩效——基于PSM和DID方法的分析

基于公司治理相关理论,采用倾向性评分匹配法(PSM)和双重差分法(DID)控制其他混淆变量的影响,考量总经理更替与企业绩效关系。结果发现:总经理更替事件会导致短期内的业绩不佳,但随着继任时间的延长,其对绩效的提升作用不断显现。同时,外部继任相较于内部继任的业绩改善优势也具有一定的时间滞后性。

关于资产证券化的资本计量

由于美国住房抵押贷款证券化产品的暴跌是次贷危机引爆器,因此,人们在研究加强资本监管时,会对证券化的资本计量给予特别关注。本文从理论结合实践的角度,对证券化产品各类市场参与者的相关资本计量问题进行了思考,梳理并归纳了资产证券化发起机构、投资机构和中介机构在各自资本计量过程中需遵循的原则及思路。

论企业的性质与起源——对科斯的质疑

现代企业理论起源于科斯,科斯在其1937年的那篇经典性论文中,从交易费用的角度探讨了企业的起源与边界问题,开创了企业的契约理论的先河。科斯认为,企业和市场是相互替代的,当企业能够比市场节约交易费用时,企业就出现了。而笔者认为,企业的出现不是替代了(产品)市场,而是创造了新的(要素)市场。货币是积累财富的唯一手段,离开了货币,是无法理解企业的出现的。

风土品牌本土偏好还能挑遍全世界吗——地方依恋、真实性与风土品牌

人地互动过程中地方所呈现出的品牌价值日益受到重视,是多学科交叉探索的重要方向。本文构建了以感知真实性和自我风土品牌联结为中介的地方依恋对风土品牌消费影响的关系模型。综合结构方程和模糊集定性比较分析,研究发现:地方依恋影响独特来源地企业品牌购买意愿的正向间接作用主要通过风土品牌感知真实性来实现;这一正向间接作用并未受到人地互动体验类型的影响,风土品牌感知真实性发挥了有效的“减震阀”作用,撬动了风土品牌消费的“挑遍全世界”。研究拓展了风土理论,从人地关系和真实性寻求视角为风土品牌以及区域风土产业的发展提供了新洞察。

战略性知识披露的内涵、研究议题与展望

传统观点认为,知识溢出不利于企业竞争优势的保持及独占利益的获取,这也是“开放式创新悖论”的重要论点之一。然而,现实中企业主动向外界披露知识的行为时有发生,这与传统经典理论相悖。目前主流研究多聚焦于知识溢出的消极面,忽略了战略性知识披露可能带来的潜在积极效应。开放与共融时代的到来为其带来了新的机遇与挑战,梳理战略性知识披露相关研究对指导企业发展具有重要理论与实践意义。据此,本研究首先在文献梳理的基础上对战略性知识披露进行概念界定,并通过概念辨析进一步明确其内涵;其次,对源企业进行战略性知识披露的动机、边界条件及披露内容、程度和方式进行阐释,以明晰其内在逻辑;最后,提出战略性知识披露过程循环理论及衍生性研究分析框架,不仅对战略性知识披露发挥效用的整个过程机制进行进一步探讨以阐释其原理,而且对相关衍生性研究进行展望以拓展其理论边界。

新安煤矿煤层注水影响因素实验研究

为探究新安煤矿煤层注水的影响因素,采集了新安煤矿3号煤层的煤样,利用压汞法测得了原始煤样的煤体孔隙率,同时还对煤样原始含水率、自然吸水率、坚固性系数进行了实验测定。结果表明,3号煤层煤样微孔和过渡孔比例较高为71.73%,平均含水率为1.25%,平均自然吸水率为2.92%,坚固性系数平均为2.37。上述指标虽符合《煤层注水可注性鉴定方法》中可注水煤层的要求,但煤体大孔、中孔所占比例较低,连通性较差,是影响新安煤矿煤层注水的主要因素。

谁更倾向于战略变革:家族成员CEO还是职业经理人CEO?

本文以我国沪深A股家族企业为研究样本,研究了家族企业CEO来源对战略变革的影响。研究结果表明:相比于家族成员CEO,职业经理人CEO更倾向于进行战略变革。进一步研究表明,家族涉入程度越高,家族成员CEO与职业经理人CEO的战略变革水平差距越大;家族企业融资约束水平越高,家族成员CEO与职业经理人CEO的战略变革水平差异越小。此外,本文还发现,相比于家族成员CEO,职业经理人战略变革的绩效更好。本文的研究丰富了家族企业CEO来源与战略变革的文献,对家族企业进行战略变革具有一定的借鉴意义。

原始创新的资源基础及其对企业竞争力的影响研究

论文基于企业资源观,构建由资源冗余与资源柔性、企业原始创新、战略独特性以及企业竞争力构成的理论研究框架,深入探讨资源冗余和资源柔性对企业原始创新的作用机理,企业原始创新与企业竞争力之间的关系,以及战略独特性对原始创新与企业竞争力之间关系的调节作用。通过303家中国企业的双份调研数据分析发现,资源冗余和资源柔性对企业原始创新均具有直接促进作用,两者的交互作用对原始创新具有积极影响;原始创新能够有效促进企业竞争力的提升,企业战略独特性正向调节原始创新对企业竞争力的作用。研究结果明确了资源冗余和资源柔性对企业原始创新的影响,丰富了原始创新促发机制的理论研究,有助于为企业通过加强对资源积累、整合和管理的力度,重视原始创新从而获取持续竞争优势,提升企业竞争力提供建议。

新时期政治文献对外翻译:理念更新、与时俱进才是硬道理

本文认为,在当下倡导"共建人类命运共同体"的新形势下,我国的政治文献对外翻译有必要在翻译理念上有所更新。本文就为什么及如何更新翻译理念进行了阐述,指出:要"讲好中国故事"并自塑良好的中国形象,"紧扣原文"的旧观念亟待突破,翻译理念的更新势在必行;同时强调,在"政治正确"的前提下,我国政治文献对外翻译应更新理念,着眼于国际通行的政治话语规范,用贴近译语"自然文体"的语言进行翻译,这有助于我国政治话语体系的构建并让世界听懂中国的声音。一句话,新时期我国政治文献对外翻译要有更大起色,理念更新、与时俱进才是硬道理。

战略柔性、原始性创新与企业竞争力——组织合法性的调节作用

现有理论对于哪些要素驱动原始性创新以及如何从此类创新中获益还存在争议。基于此,本文探讨了影响原始性创新的企业资源基础(资源柔性)和能力基础(能力柔性)以及原始性创新对企业竞争力的作用,并对组织合法性在原始性创新与竞争力关系间的调节作用进行研究。本文的样本包含303家中国企业,每个企业选择2个关键信息提供者(key informants),共获得606份样本数据。基于这些数据的统计结果表明,资源柔性对原始性创新产生了非线性(倒U型)影响,而能力柔性对原始性创新产生显著的正向促进作用。此外,原始性创新对企业竞争力的促进作用取决于组织合法性的有力支撑。文章最后对研究的理论价值和实践意义进行了讨论。

优惠自贸协定、原产地规则与企业技术升级

在新新贸易理论框架下,通过引入原产地规则限制效应和两种不同生产技术,本文分析了自贸协定下的原产地规则对企业技术升级的影响。结果表明,低技术的出口企业要发展成为利用自贸协定进行出口的高技术企业,存在两条不同的发展路径:一是企业先实现技术升级然后再转变出口方式;二是企业先转变出口方式然后再进行技术升级。企业所处的发展路径不同,原产地规则限制效应对企业技术升级的影响也不同:当只存在要素市场的资源配置效应时,较高的原产地规则限制效应反而有利于企业的技术升级;当同时存在要素市场的资源配置效应和产品市场的利润缩减效应时,较低的原产地规则限制效应将有利于企业的技术升级。从企业技术升级的角度,本文为重新认识企业利用自贸协定的原产地规则提供了新的视角。

我国国有企业集团混合所有制演化路径研究

国有企业集团的演化研究传统上注重以时间为坐标的阶段划分,而忽略了其中的理论问题,文章从国内外三种关于企业集团形成的理论出发,以基于制度真空的国有企业联合为假设基础,以企业资源理论与资源依存理论为集团公司成长的主要依据,结合PPA理论探讨国有企业集团的混合所有制动态演化路径。研究结果显示,混合国有企业集团的演化路径可以用以上三种理论来综合解释。

家族企业的文化传承:起源对社会责任履行的影响研究

家族企业起源是塑造企业特征的长期因素,起源不同决定了其对文化价值观的传承存在差异进而影响企业决策。本文以2012—2018年A股上市家族企业为样本研究发现,由公有制企业和国有企业改制形成的家族企业与创始人创业形成的家族企业在社会责任的履行上存在差异,创业家族企业履行社会责任的程度较高,且更为积极地履行对直接利益相关者的社会责任。当企业的家族控制权较高以及企业成立年限较短时,起源对企业社会责任具有更强的影响。在机制检验中,本文通过引入儒家文化的代理变量划分5个分位组分别进行回归、对汉族地区和少数民族聚居区进行分样本回归以及竞争性假设排除等检验方式,发现不同起源下文化价值观差异对决策行为具有影响。相较于改制家族企业,创业家族企业的创始人行为更倾向于遵循“兼济天下”的传统儒家文化理念,承担了更多的社会责任。本文揭示了中国本土传统文化传承对企业微观决策过程的影响,具有明晰的启示意义。