改革“两定”评价强化“两技”考核提升高职学生的职业适应性——以计算机网络技术专业为例

教育评价事关教育发展方向,通过改革教育评价促进创新人才培养方式、过程,促进人才培养质量提升,推动高质量发展。以计算机网络技术专业为例,通过重构预期学习成果SOC改革“一张试卷定成绩”的课程考核评价,探索激励机制改革“以课程分数定优差”的人才培养考核评价,实践遵循技能养成规律强化“职业技能”考核与优化置换方法强化“技术能力”考核,提升了学生的职业适应性,促进了被认为是“箩底橙”的民办高职学生培养取得技术应用工程师资格证书,推动实现高质量发展。

数字金融、企业投资行为与就业技能结构升级

实现更充分和更高质量就业关系着民生问题,也关系着共同富裕目标的实现。文章使用2011至2019年非金融类上市企业样本探讨了数字金融对企业投资行为和就业技能结构的影响,并进一步剖析了投资行为在“数字金融—就业技能结构升级”中发挥的作用。研究发现,数字金融发展推动了就业技能结构升级。机制检验结果表明,数字金融发展显著提升了高技能劳动力雇佣规模,研发投资对劳动力雇佣存在“扩容提质”效应,固定资产投资的劳动力雇佣“扩容”效应主要通过提高低技能劳动力雇佣规模实现。此外,数字金融、企业投资行为对就业技能结构升级的影响因劳动者保护制度存在异质性。由此,引导企业“脱虚向实”是“稳就业”的重要抓手,缓解大学生就业困境的关键在于激励企业研发创新。

数字经济何以推动高技能人才增长?--基于中国29省面板数据的实证研究

本文使用2012年至2022年全国29个省(自治区、直辖市)的面板数据,运用双向固定效应模型研究数字经济的发展对高技能人才数量的影响以及作用机制。研究发现,数字经济的发展能够显著促进高技能人才数量增长。随之的中介效应检验、异质性检验、调节效应检验进一步得出,数字经济的发展与高技能人才数量之间存在显著的正向关系,高技术产业在数字经济与高技能人才数量增长之间起到了重要的中介作用。

税收激励提升企业员工薪酬了吗?——来自2014年固定资产加速折旧政策的证据

企业员工薪酬增长不仅可以提高人民幸福感,对社会再生产过程的循环也有着重要作用。本文采用2009-2018年A股上市公司数据,基于2014年固定资产加速折旧政策这一“准自然实验”,运用倍差法考察了固定资产加速折旧政策对企业员工薪酬的影响。本文发现,固定资产加速折旧政策显著提高了企业员工薪酬。固定资产加速折旧政策有效提高企业经营效益,同时通过增加固定资产投入提高对高技能员工的需求,从而提高企业员工薪酬。进一步分析发现,该政策对非国有企业、劳动密集型企业、融资约束紧企业的员工薪酬具有更加明显的促进作用。本文研究有助于理解税收政策与企业员工薪酬之间关系的逻辑机理,对我国以税收激励政策调整促进经济结构转型升级具有一定的参考价值。

高职高专院校书法教学的定位及其应注意的问题

高职高专院校书法教学的定位是以实用技能为主,同时兼顾对学生进行知识与美育的教育。并应注意现代书法、传统书法与书法欣赏的关系、练习硬笔书法的最佳途径、课堂内外相结合等等问题。

T63预报产品对暴雨增强预报业务系统的影响及效果分析

利用兰州区域气象中心暴雨增强数值预报业务系统，对应用Ｔ６３模式预报产品资料和不用Ｔ６３模式预报产品资料两种方案进行了对比试验，并逐日分析了１９９５年７月、８月西北区的降水及形势预报结果，对其中几次大的降水过程作了重点讨论。结果表明：应用Ｔ６３模式预报产品资料。

FANUC系统粗车循环指令的应用技巧

本文针对于FANUC数控系统,阐述了G71、G72、G73三种粗车循环指令在指令格式、走刀路线和应用要求方面的异同。结合生产实践经验,介绍了三种粗车循环指令的应用技巧;结合具体应用实例,横向比较了三种指令的应用方法。

奇异二阶边值问题的正解存在定理

利用锥上的Krasnosel’skii不动点定理,在不满足次线性和超线性的情形下,研究了一类奇异非线性特征值问题,得到了该问题的一个正解的存在定理.

试析美国O*NET职教教师职业技能确定方法

本文对美国职业信息网中职业教育教师职业技能的方法进行了概述和评析,并提出该方法对我国职教师资职业技能确定的启示。

对外直接投资、劳动合同与技能工资差距

将我国对外直接投资数据和最新的微观个体数据相匹配,并利用差异检验、分位数回归等方法,从劳动合同的新视角考察了对外直接投资对高、低技能组的组间工资差距和组内工资差距的影响。研究发现:与发达国家不同,我国对外直接投资有助于临时合同工人工资水平的提高,且提升作用大于固定合同工人;对外直接投资在扩大高、低技能组间工资差距的同时也缩小了组内工资差距,即具有“组间扩大,组内收敛”的极化效应;对外直接投资对低技能组组内工资差距的缩小作用主要是通过提高低技能组中低收入群体的临时合同工人工资水平实现的。研究结论为客观评估对外直接投资对居民收入极化的影响提供了一个来自转型发展中国家的证据,对劳动力市场政策的调整具有重要的政策含义。

新集煤电二厂主厂房网架安装施工

介绍了直径110m圆形网架结构的现场分片安装技术及对钢管脚手架作为网架组装平台稳定性进行了计算复核 。

浅析高层建筑灭火救援存在的困难及对策——以济南市高新区为例

高层建筑具有结构功能复杂、体量大、人员密集等特点,一旦发生火灾,易造成大量人员伤亡和财产损失。本文以济南市高新区为例,分析了高层建筑灭火救援存在的困难及国内外的先进经验,探讨了高层建筑灭火救援的有效措施。

浅析地埋电缆故障测寻方法与定点技巧

以地埋电缆发生故障测寻故障点为例,就地埋电缆故障测寻方法与定点技巧进行简要分析。

简述改进屋顶水箱附件设置及安装的技术措施

本文介绍了屋顶水箱附件设置、安装的基本要求,总结出一些改善水箱有效运行、方便维护检修、防止水质污染、防止噪音的技术措施。

前路钢板治疗胸腰椎椎体骨折的探讨

目的 探讨前路钢板治疗胸腰椎骨折的临床疗效;方法 2004年9月到2005年7月使用ZPLATE-ATL前 路内固定系统治疗腰椎陈旧性骨折5例,腰1/2椎间盘突出症1例,腰椎新鲜型骨折2例,对疗效进行回顾性分析 总结;结果8例患者中,优6例。良1例,差1例,优良率87．5％,运用前路钢板治疗胸腰椎椎体骨折取得良好的临 床表现。结论 前路钢板治疗胸腰椎骨折手术操作时可避免损伤后柱结构,又能直接复位和植骨内固定,具有创伤 小,并发症少,骨折愈合快,功能恢复满意的特点。

产业结构升级对高技能人才发展效率的影响分析

首先基于2010-2017年的面板数据测出29个省高技能人才发展效率,之后基于双向固定模型分析产业结构升级对高技能人才发展效率是否有影响以及如何影响的问题。实证结果显示,产业结构升级对高技能人才发展效率有一定的影响,影响路径分为直接作用和间接作用两种,直接作用是通过影响高技能人才的需求,间接作用是通过影响高技能人才的支持政策、投入、培养以及地区竞争四个方面。最后提出提高高技能人才发展效率的政策建议。

浅谈定额计价和清单计价的区别与联系

介绍了定额计价和清单计价两种模式投标时应注意的问题,重点论述了工程量清单计价投标评标方法及投标技巧,并对工程量清单招标与定额招标的区别与联系进行了探讨,为投标工作的顺利进行提供了理论基础。

产业转型与就业结构调整的趋势分析

研究目标:分析我国行业固定资产投资与就业和技能结构的匹配变化,检验产业转型的就业影响趋势。研究方法:采用OLS模型分析宏观数据、Probit模型分析微观数据考察行业投资的就业需求变化以及时期间、地区间差异,并使用Heckman两阶段模型进行稳健性检验。研究发现:我国固定资产投资深化破坏低技能岗位,其破坏速度是对高技能岗位创造速度的二倍,这种影响在2008年后才清晰地表现出来;制造业经历了低技能劳动力依赖到资本替代就业,再到替代速度放缓的过程,东部地区制造业发展和转型明显快于中西部地区;服务业对就业的创造能力近年来持续下降,且不同行业的就业技能需求有显著差异;批发零售和住宿餐饮业是吸纳制造业转移出的劳动力的主要部门,其就业吸纳速度与制造业的资本替代就业速度基本相当。研究创新:跨时期分析了就业结构和技能需求在各行业的发展变化,综合考察了产业转型过程中的就业结构转型。研究价值:为应对产业转型中的就业问题提供经验依据,也为下一步考察新时期人工智能发展等因素的就业影响提供基本事实。

行业投资、劳动力技能偏好与产业转型升级

本文检验了2002到2013年中国各行业人均固定资产投资变化与劳动力匹配的特征差异,通过考察各行业生产方式的变化推断产业转型升级的趋势和特点。研究发现,中国制造业就业规模不断下降,生产的资本密集度不断提高,但是从劳动力技能结构来看制造业生产没有向技术密集型转变。2002到2007年服务业创造就业主要得益于市场规模扩大,2013年这种情况只存在于批发零售和住宿餐饮业,其他行业不明显。服务业必须进行产业升级才能有效吸纳制造业分流的就业。人均资本投入加深会提高劳动生产率,但是摩擦性失业、劳动力从二产向三产转移、资本对高技能劳动力的替代都是导致平均劳动生产率下降的潜在因素。推动产业升级是提高劳动生产率并且保障就业岗位的唯一途径。

高职“聚合物合成技术”项目化课改——“情感注入、四动一定、熟能生巧”之探讨

"聚合物合成技术"通过以合成典型高分子产品为项目载体,实施理实一体项目化教学改革。通过改革,凝练两大特色:项目设计有理念,"吃出方法、吃出味道、品出文化";项目实施有特色,"情感注入、四动一定、熟能生巧"。在轻松的师生关系前提下,在充满赏识的教学氛围中,学生熟"四动",巧"一定",真正实现"做中学、学中做、学做一体"课改实效,使课改脚踏实地、落地有声。