Adaptation of Foreign Labor in Russia

The article is devoted to problems of adaptation of foreign labor in Russia. The feature of approach to analysis of the problem lies in trying to examine this process at several levels： macro-level, meso-level, micro-level, and individual level. The major factors influencing adaptation of foreign labor at each level are allocated. It is assumed between foreign workers and local communities. The author considers such aspects as the relation of local communities to arrival of foreign labor, the reasons for arrival of foreign labor to Russia and features of contact of local communities with foreign workers. This position is proved by means of a case study conducted in Yekaterinburg.

金融服务实体经济效率测度及影响因素研究

本文利用2000—2022年全国31个省(市、自治区)的数据,运用Malmquist指数测度了我国金融服务实体经济的效率及变化情况,并进一步运用GMM估计方法分析了银行业垄断程度、直接融资比重、普惠金融发展水平、实体经济产业结构、劳动力素质和外贸出口水平对金融服务实体经济效率的影响作用及效果。结果表明,受技术进步驱动,2000—2022年间我国金融服务实体经济效率整体呈上升趋势;这一效率受银行业垄断程度、直接融资比重等上述因素影响,其中除银行业垄断程度对金融服务实体经济效率存在负向影响外,其他因素均为正向影响,且以上影响在东部、中部、西部和东北地区存在异质性。据此,本文提出持续深化区域性金融供给侧改革;扩大股权债券融资规模,提高直接融资比重;鼓励中小银行发展,促进银行业内良性竞争等建议。

人口老龄化与外商直接投资:影响机制与实证分析——基于中国省级面板数据的实证研究

基于2003—2020年中国省级面板数据,将储蓄率和劳动力成本纳入同一分析框架,从理论和实证两个层面探究人口老龄化对外商直接投资流入的影响及作用机制。研究结果表明,人口老龄化与外商直接投资流入存在显著的倒U形关系,且存在时空异质性:空间异质性,表现为老龄化对外商直接投资流入的影响呈现东、中、西部逐渐下降趋势;时间异质性,表现为2012—2020年人口老龄化对外商直接投资的影响程度明显高于2003—2011年。储蓄率在人口老龄化影响外商直接投资流入的过程中表现出正向调节效应,起到推动作用,而劳动力成本起到部分中介效应,且劳动力成本对外商直接投资流入的影响力随着老龄化的持续加剧而扩大,阻碍了外商直接投资的流入。为此,各级政府要完善劳动权益保障体系,加大人力资本投入力度,制定完善的外资引入机制,引导外商直接投资区域均衡发展。

涉外劳动合同法律适用中“直接适用的法”主客观标准之困

“直接适用的法”作为国际私法中被各国广泛采纳的一项制度,自2010年我国对其进行立法确认以来,便开始在司法中予以实践。通过梳理相关司法案件,可以看到“直接适用的法”并未获得各地法院的普遍运用,尤其在劳资关系紧张的涉外劳动合同法律争端中,法官很少援引这一条款维护劳动者在涉外民商事法律关系中的合法权益。究其原因,是“直接适用的法”在司法实践中存在两个较为明显的问题:一是主观标准范围过大,导致其与保护性冲突规范条款、公共秩序保留条款的适用顺序不合理;二是客观标准表述过于基础化,导致其与单边冲突规范、自我限定规则存在概念上的混淆。因此,当前亟须重新梳理“直接适用的法”之主、客观标准,并探究上述问题产生的原因。通过借鉴域外经验,在立法、司法层面进一步明晰“直接适用的法”之内涵,构建和谐的涉外民商事法律适用环境。

劳动教育视域下高职外语人才培养路径研究

劳动教育能够使学生树立正确的劳动观点和劳动态度、热爱劳动和劳动人民、养成劳动习惯,是德智体美劳全面发展教育的重要内容之一。高职院校并不仅仅要传授文化知识,更重要的是培养实践就业能力,使学生成为我国不同行业的高技能人才。将劳动教育渗透进高职院校的教育过程中是时代发展的必然趋势。本文从分析当前高职外语人才培养的不足之处入手,阐述渗入劳动教育的高职外语人才培养的意义,就劳动教育视域下高职外语人才培养路径展开论述。

国外图书馆员情绪劳动行为研究综述

文章回顾了国外有关图书馆员情绪劳动的文献,对图书馆员情绪劳动概念、情绪劳动表现维度、情绪劳动对读者评价服务质量的影响等问题进行了深入分析。探索加强图书馆员情绪管理的策略,以更好地平衡馆员压力并避免职业倦怠。就我国而言,关注图书馆员的情绪劳动,加强图书馆员情绪劳动的管理,将是未来情绪劳动研究的方向。

新文科背景下高校外语专业劳动教育路径探索

劳动教育以劳动意识、劳动精神、劳动技能为主要内容,是新时期高校教育的重要内容之一,也是人才培养不可或缺的重要组成部分。新文科背景下,外语专业学生劳动教育面临劳动教育对象认知不高、与外语专业课程融合不够、外语类劳动教育基地建设不足、成果考核机制不健全等诸多问题。对此,本文从外语专业学生劳动观培养体系的构建、跨学科融合劳动实践环境的创设、劳动育人协同机制和劳动教育达成结果考核的形成等方面提出了优化路径和实践举措,以促进外语专业学生德、智、体、美、劳全面发展,培养符合国家和社会发展的高素质复合型国际化外语人才。

数字经济对云南省外贸竞争力的提升效应研究——基于云南省8州8市的实证研究

基于2011—2020年云南省8州8市的面板数据,从理论与实证两个维度分析了数字经济发展对云南省外贸竞争力的影响,并检验了数字经济与高质量劳动力、一般劳动力的融合作用及其对云南省外贸竞争力的影响,数字经济发展通过创新产出和创新质量提升云南省外贸竞争力的作用机制。结果表明:数字经济发展能够有效提升云南省的外贸竞争力,数字经济与高质量劳动力的融合作用也能提升云南省外贸竞争力,但数字经济与一般劳动力的融合作用并不能提升云南省的外贸竞争力;数字经济发展能够通过提高创新质量的途径进而提升云南省的外贸竞争力,但并不能通过增加创新产出来提升云南省的外贸竞争力;数字经济发展对云南省外贸竞争力的提升作用存在异质性。根据研究结论,提出了相关对策建议。

对外直接投资能否提升劳动收入份额?

党的二十大报告指出“努力提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重。”在中国企业“走出去”、不断增加对外直接投资的背景下,企业内劳动收入份额是提高还是降低,将直接影响居民收入在初次分配中的比重。本文基于2009-2020年中国A股上市公司数据,使用双重差分方法实证检验企业对外直接投资行为对企业内劳动收入份额的影响。研究发现:企业对外直接投资显著促进企业内劳动收入份额增加,促进企业内劳动收入份额提高约9.24%,进行多种稳健性检验结果依然成立。机制检验表明,企业对外直接投资的就业效应大于逆向技术溢出带来的替代效应。同时,在发达国家跨国企业中盛行的明星企业效应,在中国企业中没有明显效果。扩展分析发现,企业对外直接投资在扩大劳动收入份额的同时,不会加剧企业内部的收入不平等问题。

利益相关者视角下罗马尼亚劳动关系发展研究

罗马尼亚是国际利益相关者对劳动者权利产生负面影响的典型例子。体制转型后的罗马尼亚劳动关系的发展可大致分为三个阶段:第一阶段是20世纪90年代至2003年,在此阶段工会拥有较强的战斗力,且由于政府与国际组织之间不稳定的关系使得工会影响力相对较大;第二阶段是2003年至金融危机初期(2009年),2003年通过的《劳动法》(2003年)遭到国际组织和雇主协会的强烈反对,2005年政府与国际组织试图对《劳动法》(2003年)进行修订,工会却成功阻止改革;第三阶段是金融危机期间及之后(2009年之后),工会力量大大削减,特别是《劳动法》(2011年)和《社会对话法》(2011年)出台之后,工会和工人遭受了前所未有的损失。

大学外语新教师在“导师制”中情绪劳动质性案例研究

采用质性案例研究方法,探究三位大学外语新进教师在“导师制”活动中情绪劳动情况,从而了解导师制实施效果。研究发现,三位新进教师使用真实表达策略最多,使用表层扮演策略较多,相对较少使用深层扮演策略。通过描述三位新进外语教师在导师制活动中情绪劳动特征,发现导师制不同活动的实施对研究对象情绪劳动产生不同影响,认为导师制活动的创设需要满足新进外语教师的认知和情绪需求,以此减少新进外语教师负性情绪的发生。

发达国家和地区引进外籍农业劳动力的政策特点及启示——以欧盟、美国和韩国为例

欧盟、美国和韩国等发达国家和地区为缓解农业劳动力短缺问题,多年来实行引进外籍农业劳动力政策。基于本区域发展现状和特点,这三个发达国家和地区在制定政策方面各有侧重。欧盟对于外籍农业劳动力工作许可的有效期限较短,注重外籍农业劳动力的权益保障和职业培训。美国赋予外籍农业劳动力弹性入境期限,引进过程体现雇主主导、政府监督配合的自下而上型特征。韩国向外籍农业劳动力提供的签证种类多样且具有互补性,且因农业人口老龄化现象严重,引进过程呈现政府主导的自上而下型特征。此外,相较于欧盟和美国,韩国在引进外籍农业劳动力数量方面配额特征明显,对申请条件规定得更为具体且明确。鉴于此,本文建议在农业“用工荒”警报拉响前做好引进外籍农业劳动力的政策制度设计,同时构建与现代农业相适应的统计监测体系有效辅助相关政策制定和落实,并充分利用人文及地理优势条件实现农业劳动力优化配置,以缓解中国农业劳动力结构性短缺和实现农业劳动力有效供给。

农业对外投资布局对母国参与全球价值链的影响——基于社会网络分析视角

参与全球农业价值链,是保障国家粮食安全、提高农业产业竞争力和影响力的重要举措。基于TiVA数据库和UN COMTRADE数据库测算64个国家全球农业价值链的参与程度与分工地位,采用社会网络分析方法构建全球农业对外投资网络,实证分析农业对外投资布局对一国参与全球农业价值链的影响。结果表明,当前全球农业对外投资网络由发达国家主导;网络中心性和网络异质性对全球价值链地位有显著正向影响,即一国越处于网络中心且投资金额越分散,其价值链地位越高;网络规模有负向影响,盲目拓展投资网络的规模化优势难以抵消农业对外投资的高风险。基于研究结果,从分环节优化农业对外投资布局、深耕既有农业对外投资网络、逐步嵌入发达国家主导的农业对外投资网络等方面提出促进中国价值链地位攀升的建议。

新时代高校外语教师情绪劳动及其作用机理

高校外语教师的情绪劳动是一种复杂的劳动,其中蕴含着多种情绪成分,其复杂性是由多种因素共同作用的结果。在情绪劳动上,高校外语教师既要克服职业焦虑,还要处理好与学生、家长以及同事的关系;既要克服过度紧张的心理状态,还要适当调节自己的情绪。新时代,外语教育对高校教师提出了更高要求,教师要做好情绪管理,使自己成为合格的高校教师,在积极的认知评价中,形成高质量的教学反思能力,在自我肯定中,建立良好的人际关系。

海湾国家外籍劳工治理碎片化问题及优化策略

随着全球化的深入发展,国际劳工流动问题凸显。其中,以海湾国家为最。外籍劳工流入已经成为海湾国家现代化建设中不可忽略的一环,对其产生重要影响。在经济方面,拉动了经济发展,但也加重了财政负担;在社会方面,冲击了本土就业市场;在文化方面,对传统文化造成一定影响;在生态方面,造成生态资源紧张,引发城乡生态环境重塑。实践中,海湾国家外籍劳工治理碎片化的问题比较突出,表现为国家治理政策碎片化、政府部门职能碎片化和社会组织协作碎片化。基于此,提出优化策略:(一)促进国家政策整体性和一贯性;(二)实现政府部门整合式和一体性;(三)增强社会协作规范化和一致性。

国际视野中的劳动教育实践经验分析

劳动教育在世界各国都获得了重点关注,很多国家在劳动教育的开展方面也积累出丰富的实践经验。通过对多个国家与国际组织劳动教育经验的梳理、分析与总结,可以归纳出各国劳动教育设计与改革的经验,具体包括:在国家管理和治理层面,有序建立全社会参与的治理公共体,在统一管理的同时给予灵活自主创新空间;在课程设计层面,注重劳动教育实施过程中的学段衔接和生态构建,并突出学生创造力和跨学科素养发展的中心地位;在劳动教育的定位和取向层面,兼顾社会和自然,既强调劳动与社会的交互、服务与创造的功能定位,又表现出回归自然取向;在劳动教育的时代转型层面,既强调通过数字化赋能劳动教育的新时代转型,又坚持塑造热爱劳动、奉献社会、面向未来的精神价值。各国在劳动教育上的探索,除了助推本国的劳动教育发展,也为全世界提供了宝贵的实践经验。

劳工安全健康标准与跨国公司选址

劳工安全健康标准是跨国公司选址的重要影响因素。本文以中国安全生产制度变化为切入点,基于2006—2012年中国工业企业微观数据和31个省、市、自治区的相关数据,采用条件Logit模型考察了劳工安全健康标准对跨国公司选址的影响。研究表明:劳工安全健康标准显著正向影响企业进入选址;相比于内资企业,跨国公司选择劳工安全健康标准更高地区的倾向更明显;总体上,高危行业企业和低危行业企业选择劳工安全健康标准的倾向没有显著差异,而对于跨国公司来说,高危行业的企业比低危行业的企业更倾向于选择劳工安全健康标准高的地区。

FDI对外资集中地区工资水平影响的实证研究

本文在Feenstra和Hanson的外购理论基础上,利用中国外资集中地区的宏观数据进行实证研究。结果表明,通过提高当地的熟练劳动的工资水平,外国直接投资可以提高我国外资集中地区的工资水平;但是由于各个地区的市场条件和劳动力市场结构差异,外国直接投资对各地区工资水平的影响也不相同。国内资本对工资水平的影响与外国直接投资相比相差不大,甚至可以超过外国直接投资的贡献。

中国城市劳动力市场中的“语言经济学”:外语能力的工资效应研究

利用中国综合社会调查(CGSS)2006年的微观数据,考察了中国城市劳动力市场外语能力的工资效应。研究发现,外语能力与中国城市居民工资收入显著正相关。不过,外语能力对工资收入的影响在男女之间存在着差异。分位数回归结果还发现,外语能力回报率随着人群阶层收入分布状况而变化,这种变化在不同外语能力之间也存在显著差异。研究结果有助于加深人们对新的历史时期语言的经济价值及其社会贡献的理解,为外语能力在我国城市劳动力市场上的表现提供了经验证据。

对外贸易、劳动力转移与全要素生产率增长

全要素生产率是经济可持续增长的源泉。文章运用经验数据和实证检验分析了对外贸易、劳动力转移对全要素生产率的总体影响并对其进行了结构分解。研究结果表明:对外贸易对全要素生产率增长具有倒U型影响,主要源自于进出口贸易对技术进步呈显著的倒U型关系。与此影响相反,进出口贸易对综合技术效率呈正U型影响。劳动力转移可以显著提高综合技术效率而对技术进步具有直接负面效应,但通过推动对外贸易进而提高技术进步的间接促进效应不应被忽视。随着技术势差的缩小,通过对外贸易等渠道获得技术溢出的效应日趋减弱,中国全要素生产率增长应转变为主要依靠自身技术研发和制度创新,同时应注重进一步挖掘农村剩余劳动力转移的潜力。