CBA外援引入政策的影响及改进

运用文献资料法、数理统计法等,描述22年来CBA外援引入制度的概况;总结其中的利弊,认为外援引入符合国际篮球交流融合的大趋势,外援融入难和管理难、俱乐部经营难、国家队水平提高难等问题的解决需要俱乐部、国家管理部门、外援自身以及球迷等赛事主体的共同努力,也需要加快适应篮球市场发展的制度供给。

关于CBA人员管理制度与人才选拔制度的研究

通过文献资料法、数理统计法以及影像资料法多角度、全方位的对CBA联赛相关人员的管理制度以及人才选拔制度进行分析,得出以下三个结论:(1)CBA联赛"兼职"教练较多,且英语水平较低;(2)CBA联赛采取少体校-青年队-职业队的选拔模式;(3)外援的引进有利有弊。并给出相应建议:(1)坚持体育与教育相结合的篮球人才选拔模式;(2)加大对CBA联赛职业裁判的英语培训力度;(3)建立完善的外籍球员管理监督制度。

CBA与NBA外籍球员引进和管理制度的比较研究

采用社会调查、历史研究、比较分析相结合的研究方法,对CBA联赛外籍球员的引进和管理制度进行了系统研究,并对CBA联赛外援引进、注册、限薪、转会及其它管理制度与NBA联赛的相关制度进行了比较分析,分析认为我国CBA联赛在外籍球员引进的范围上相对狭窄、外援转会方面限制过多、外籍球员的薪金限制规定过于单一、外籍球员上场时间的限制较多、外籍球员违纪违约现象较多、对外籍球员处罚力度不够、外籍球员流动性过大。其应对策略主要有:建立长效的外籍球员引进与管理制度、建立外籍球员保障制度、加大违纪违约处罚力度、建立外籍球员培训机制、俱乐部加强对外籍球员的管理等。