护士专职夜班岗位的设置与管理

目的:探讨护士专职夜班岗位设置与管理的实践效果及体会。方法:于2012年6月起在中南大学湘雅二医院胸外科、心脏大血管外科和骨科4个病区试点护士专职夜班岗位,比较实施前后患者对护理服务满意度、护士对工作满意度、夜班护理质量的变化。结果:实施护士专职夜班岗位后患者对护理服务满意度、护士工作满意度均明显提升(P<0.05),夜班护理质量提升。结论:建立在岗位管理基础上的护士夜班岗位管理,能够提高护理管理效能和护理服务满意度,促进责任制整体护理的深入开展。

冠心病监护室实施专职夜班排班方式对患者满意度的影响

目的探讨冠心病监护室实施专职夜班排班方式对患者满意度的影响。方法16名护士专职夜班，除主班、辅助班、心电监护班外其余10名护士专职白班，每1～2个月轮换。结果患者责任护士和优质护理知晓率（P〈0．01）以及患者满意度均提高（P〈0．05）；护士对排班模式的满意度提高（P〈0．05）。结论实施专职夜班排班方式落实了责任制护理，改善了护患关系，提高了患者满意度和护士满意度。

专职夜班及固定班次在临床实施中的效果与评价

目的 :探索科学、合理的排班方法。方法 :将在岗护士 6 2名随机分为实验组和对照组 ,对实验组的护士采用专职夜班及固定班次排班 ,对照组为常规排班法 ,对两组心理健康状况进行问卷调查、实验对比 ,对护士的心理健康状况、学习兴趣、学习记忆力、工作质量、效率及病人满意度的提高等指标进行对照研究。结果 :两组护士的心理健康状况、学习效果、工作质量、效率及病人满意度统计学分析有明显的差异 (P <0 .0 5 )。结论 :实行专职夜班、固定班次排班法是科学可行的 。