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基于Social Transformer的井下多人轨迹预测方法
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作者 马征 杨大山 张天翔 《工矿自动化》 CSCD 北大核心 2024年第5期67-74,共8页
目前煤矿井下人员轨迹预测方法中,Transformer与循环神经网络(RNN)、长短期记忆(LSTM)网络相比,在处理数据时不仅计算量小,同时还有效解决了梯度消失导致的长时依赖问题。但当环境中涉及多人同时运动时,Transformer对于场景中所有人员... 目前煤矿井下人员轨迹预测方法中,Transformer与循环神经网络(RNN)、长短期记忆(LSTM)网络相比,在处理数据时不仅计算量小,同时还有效解决了梯度消失导致的长时依赖问题。但当环境中涉及多人同时运动时,Transformer对于场景中所有人员未来轨迹的预测会出现较大偏差。并且目前在井下多人轨迹预测领域尚未出现一种同时采用Transformer并考虑个体之间相互影响的模型。针对上述问题,提出一种基于Social Transformer的井下多人轨迹预测方法。首先对井下每一个人员独立建模,获取人员历史轨迹信息,通过Transformer编码器进行特征提取,接着由全连接层对特征进行表示,然后通过基于图卷积的交互层相互连接,该交互层允许空间上接近的网络彼此共享信息,计算预测对象在受到周围邻居影响时对周围邻居分配的注意力,从而提取其邻居的运动模式,继而更新特征矩阵,最后新的特征矩阵由Transformer解码器进行解码,输出对于未来时刻的人员位置信息预测。实验结果表明,Social Transformer的平均位移误差相较于Transformer降低了45.8%,且与其他主流轨迹预测方法LSTM,S−GAN,Trajectron++和Social−STGCNN相比分别降低了67.1%,35.9%,30.1%和10.9%,有效克服了煤矿井下多人场景中由于人员间互相影响导致预测轨迹失准的问题,提升了预测精度。 展开更多
关键词 电子围栏 井下多人轨迹预测 TRANSFORMER 交互编码 social Transformer
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Relationship between acute stress and sleep disorder in grass-root military personnel:Mediating effect of social support 被引量:8
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作者 Qi-Jun Zhang Qiao-Li Zhang +5 位作者 Xin-Yang Sun Li-Yi Zhang Si-Yuan Zhang Gao-Feng Yao Chun-Xia Chen Ling-Ming Kong 《Journal of Medical Colleges of PLA(China)》 CAS 2014年第1期32-36,共5页
Background: To explore the relationship between acute stress, social support and sleep disorder in grass-root military personnel, and construct the relational model through structural equation modeling. Methods: A tot... Background: To explore the relationship between acute stress, social support and sleep disorder in grass-root military personnel, and construct the relational model through structural equation modeling. Methods: A total of 2,411 grass-root military personnel were randomly selected by cluster sampling, and administered the Chinese Military Personnel Sleep Disorder Scale, Military Acute Stress Scale and Social Support Rating Scale.Results: The total score of acute stress scale was positively correlated with the total score and factor scores of sleep disorder scale(r=0.209~0.465, P【0.01); The total score of social support scale was positively correlated with the total score of acute stress scale and the total score and factor scores of sleep disorder scale(r=0.356~0.537, P【0.01). The analysis of mediating effects showed that lack of social support partially mediated between acute stress and the factors of sleep disorder. The analysis of structural equation model showed that acute stress not only had a direct effect on sleep disorder(the path coefficient was 0.29, P=0.000), but also on lack of social support(the path coefficient was 0.39, P=0.000); lack of social support had a direct effect on sleep disorder(the path coefficient was 0.48, P=0.000).Conclusions: Acute stress and lack of social support are two significant factors of sleep disorder in grass-root military personnel. Well-established social support could alleviate sleep disorder induced by acute stress. Lack of social support was a partial mediator between acute stress and sleep disorder. 展开更多
关键词 grass-root military personnel acute stress social support sleep disorder structural equation model
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陆军飞行人员领悟社会支持与疲劳、焦虑的相关性研究 被引量:2
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作者 余静 李森 +10 位作者 龙在云 夏雨 康露 刘媛 杨策 邹龑 于鑫 刘致权 吴方舟 崔斌 严军 《陆军军医大学学报》 CAS CSCD 北大核心 2024年第1期46-52,共7页
目的探讨陆军飞行人员领悟社会支持与疲劳、焦虑发生的相关性,为精准干预研究奠定基础。方法于2022年7月10-13日随机抽取某部飞行人员,采用领悟社会支持、多维疲劳和焦虑量表进行问卷调查(n=88);利用座谈和个别交流方式补充了解陆军飞... 目的探讨陆军飞行人员领悟社会支持与疲劳、焦虑发生的相关性,为精准干预研究奠定基础。方法于2022年7月10-13日随机抽取某部飞行人员,采用领悟社会支持、多维疲劳和焦虑量表进行问卷调查(n=88);利用座谈和个别交流方式补充了解陆军飞行人员领悟社会支持现状及其与疲劳、焦虑状态的关系;通过SPSS 20.0软件对该人群上述指标进行相关分析,计量资料采用描述性分析,计数资料采用频率分析,Pearson分析变量间的相关性。结果纳入分析问卷85份(每份含领悟社会支持、多维疲劳和焦虑量表)。其中男性83人(97.65%),女性2人(2.35%);飞行员80人(94.11%),领航员2人(2.35%),空中机械师3人(3.53%)。20~39岁82人(96.47%)。高社会支持(分值61~84)人数占比为68.23%(58/85),低、中焦虑度(分值<30分)人数占比为100%(85/85),非显著疲劳状态(55.71±8.48)人数占比为98.82%(84/85)。领悟社会支持程度(62.22±14.67)与焦虑(14.44±3.86)呈显著负相关(P<0.01),但与疲劳无显著相关性(P>0.05),焦虑与疲劳之间相关性也不显著(P>0.05)。结论陆军飞行人员领悟社会支持程度可能会引发焦虑,进而影响作业能力和健康水平;应对该人群领悟社会支持进行精准干预以完善航卫保障。 展开更多
关键词 陆军航空兵 飞行人员 领悟社会支持 疲劳 焦虑
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领悟社会支持对突发公共卫生事件中一线人员正念干预效用中的中介效应 被引量:1
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作者 夏英华 吴雨思 +2 位作者 马晓宁 翟丽莉 王虹 《广东医学》 CAS 2024年第3期350-355,共6页
目的研究正念干预在突发公共卫生事件中一线人员中的效果,并考察领悟社会支持在正念干预效用中的中介效应。方法选择2021年3月至2022年4月在医院一线工作的200名医务人员为研究对象,按照随机数字表法分为对照组和观察组,每组100名。对... 目的研究正念干预在突发公共卫生事件中一线人员中的效果,并考察领悟社会支持在正念干预效用中的中介效应。方法选择2021年3月至2022年4月在医院一线工作的200名医务人员为研究对象,按照随机数字表法分为对照组和观察组,每组100名。对照组给予常规心理干预,观察组给予正念干预。干预后比较两组医护人员的正念水平、领悟社会支持能力、睡眠质量和心理情况。分析以上四者之间的相关性,采用中介效应模型分析领悟社会支持在正念干预效用中的中介效应。结果干预后,观察组医护人员的正念水平和领悟社会支持量表评分明显高于对照组(P<0.05),观察组分别为(89.59±8.45)分和(88.48±8.53)分,对照组分别为(71.35±7.47)分和(76.34±7.58)分。观察组医护人员的睡眠质量和焦虑-抑郁-压力量表评分明显低于对照组(P<0.05),分别为(7.35±1.24)分和(16.46±2.29)分,对照组分别为(13.56±2.31)分和(29.48±3.05)分。医护人员的正念水平与领悟社会能力呈正相关,两者分别与焦虑-抑郁-压力和睡眠质量呈负相关。领悟社会支持在正念水平和正念干预效果中发挥中介效应,正念与睡眠质量的总效应值为-0.347,与焦虑之间为-0.439,与抑郁之间为-0.508,与压力之间为-0.395。结论正念干预能可直接或通过领悟社会支持能力间接作用,显著提高突发公共卫生事件中一线人员改善其睡眠质量及负面情绪,具有重要临床应用价值。 展开更多
关键词 领悟社会支持 突发公共卫生事件 正念干预 中介效应 干预效果 一线医护人员
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我国社会保险经办服务体系的发展成就与转型升级 被引量:2
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作者 郑秉文 毛颖珂 《行政管理改革》 北大核心 2024年第3期4-15,共12页
在对我国社会保险经办服务体系30年来的发展历程和取得的成就回顾与总结基础上,对经办服务体系存在的问题及其成因进行梳理:当前各级社会保险经办机构超编现象十分普遍;专业技术人员比例逐年下降;经办费用投入难以满足数字化转型的需求... 在对我国社会保险经办服务体系30年来的发展历程和取得的成就回顾与总结基础上,对经办服务体系存在的问题及其成因进行梳理:当前各级社会保险经办机构超编现象十分普遍;专业技术人员比例逐年下降;经办费用投入难以满足数字化转型的需求。鉴于此,提出加快社会保险经办服务体系高质量发展的改革思路:全国社会保险经办系统实行人员编制动态调整机制;全面提高人力资本水平;全面推进数字化转型;社会保险经办投入列入社会保险基金成本。 展开更多
关键词 社会保险经办服务体系 人员编制 人力资本 数字化转型 经办费用
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考虑大五人格特质的应急救援人员派遣模型
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作者 王喆 王志 +1 位作者 况星园 李墨潇 《安全与环境学报》 CAS CSCD 北大核心 2024年第10期3982-3991,共10页
为提高应急救援人员任务分配的科学性,针对应急救援人员性格特征对履行救援任务的关键作用,提出了考虑大五人格特质的应急救援人员派遣模型。构建应急救援人员大五人格特质与任务的匹配模型,进而描述其救援能力,运用证据理论结合最佳-... 为提高应急救援人员任务分配的科学性,针对应急救援人员性格特征对履行救援任务的关键作用,提出了考虑大五人格特质的应急救援人员派遣模型。构建应急救援人员大五人格特质与任务的匹配模型,进而描述其救援能力,运用证据理论结合最佳-最差方法(Best Worst Method,BWM)定量化地评估应急救援人员与救援任务的匹配性。以知识累积函数中的边际效用递减效应预估应急救援人员紧急培训的最佳时间。以人员与任务匹配度最大和救援人员培训和派遣时间最短建立应急救援人员派遣优化模型。通过算例验证表明,该模型能使人员与任务的匹配性达到最佳,有效提升应急救援人员的救援能力,提高应急救援的效率。 展开更多
关键词 安全社会工程 人员派遣 大五人格 应急救援 优化模型
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中小企业安全管理员工作异化形成机理研究
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作者 杨道建 傅磊 刘素霞 《安全与环境学报》 CAS CSCD 北大核心 2024年第4期1477-1484,共8页
为探明中小企业安全管理员工作异化的原因及形成机理,进而提出针对性防范措施,深度访谈中小企业的25名安全管理员,采用“情境过程”框架,遵循扎根理论程序,建构了中小企业安全管理员工作异化形成机理模型,并分析了相关因素对中小企业安... 为探明中小企业安全管理员工作异化的原因及形成机理,进而提出针对性防范措施,深度访谈中小企业的25名安全管理员,采用“情境过程”框架,遵循扎根理论程序,建构了中小企业安全管理员工作异化形成机理模型,并分析了相关因素对中小企业安全管理员工作异化的影响。结果表明:当地应急管理部门、中小企业领导和员工在各自行为逻辑主导下,受内外部情境影响,分别选择形式化监管、模糊性问责,应付式管理、表面化支持,象征性参与和折扣性执行的行为策略。受这些行为策略的刺激,中小企业安全管理员产生自保、同情员工等心理,进而对应选择盲目追随、避责为先,一味顺从、不争权利,放宽要求、处罚宽松等行为策略,最终导致工作异化发生。 展开更多
关键词 安全社会科学 安全管理员 工作异化 情境过程 扎根理论
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我国人才研究特征与热点态势--基于国家社会科学基金项目分析
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作者 王琳 黄娜 张朴 《科技和产业》 2024年第6期80-85,共6页
人才是第一资源,人才资源在经济社会发展中有着突出地位和作用。以1983—2023年295项国家社科基金人才研究项目为样本数据进行统计分析。研究表明,立项数量方面,人才研究的年度立项数量整体呈现上升趋势,主要分为平稳阶段、波动增长阶... 人才是第一资源,人才资源在经济社会发展中有着突出地位和作用。以1983—2023年295项国家社科基金人才研究项目为样本数据进行统计分析。研究表明,立项数量方面,人才研究的年度立项数量整体呈现上升趋势,主要分为平稳阶段、波动增长阶段、平稳增长阶段;学科分布方面,人才研究的交叉学科属性突出,广泛分布于23个基础学科中,主要集中在管理学、教育学、体育学3个学科;研究热点方面,以党和国家重大理论和现实问题为导向,重点关注高层次人才、科技人才、创新人才、后备人才、国际人才,形成了人才培养、人才体制机制、人才流动、人才评价等热点研究版块。存在研究力量区域分布不均衡、高层次创新型人才短缺、人才服务和推动人才发展的体制和机制仍需不断调整和创新等问题。未来,国家社科基金应加大对人才项目的支持,人才研究将朝着与深入实施人才强国战略、不断完善中国特色社会主义人才理论、解决我国人才难题等新的热点相结合的方向拓展。 展开更多
关键词 国家社会科学基金 人才学 多维特征 热点分析
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新业态劳动群体参保社会保险问题研究
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作者 唐金成 李莹莹 《当代金融研究》 2024年第4期1-12,共12页
随着新就业形态的迅速发展,我国新业态从业者数量激增,如何促进此类从业者参保社会保险,成为亟需解决的问题。2021年,人力资源和社会保障部等联合发布《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》,将新业态劳动者划分为三类,新... 随着新就业形态的迅速发展,我国新业态从业者数量激增,如何促进此类从业者参保社会保险,成为亟需解决的问题。2021年,人力资源和社会保障部等联合发布《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》,将新业态劳动者划分为三类,新增“不完全符合确立劳动关系情形”这一劳动形态,开启了新业态社保在劳动关系保障的新篇章。近年来,我国各地政府对新业态劳动者的社保政策逐步放宽,对提高社保待遇及权益进行了积极探索和实践,但仍面临劳动关系缺乏划分经验、新业态劳动者以及新经济组织对社保缴纳存在缴费压力大、社保转移接续手续繁琐、参保面窄、维权工作难等问题。基于劳动三分法,分析政府、劳动者、用人单位等各方主体参与的新业态劳动群体社保参与路径,提出尽快完善适合新业态灵活就业人员劳动关系划分的顶层设计;优化社保转移接续手续,提高参保扩面的精准性;解决社保制度中政策、缴费激励、逆向选择问题;落实监管政策,做好维权工作等政策建议。 展开更多
关键词 社会保险 劳动三分法 灵活就业人员 防断缴机制 职业伤害保障
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军人心理弹性与疲劳的关系:社会支持与自我效能感的多重中介作用
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作者 宋相瑞 尹倩兰 +3 位作者 侯田雅 陈璐 支强 邓光辉 《海军军医大学学报》 CAS CSCD 北大核心 2024年第3期298-304,共7页
目的研究军人疲劳与心理弹性、社会支持及自我效能感的关系。方法采用多维疲劳量表、心理弹性量表、一般自我效能感量表和中文版社会支持问卷对812名军人进行测试。采用Pearson相关性分析探讨变量间的关系,采用分层线性回归分析心理弹... 目的研究军人疲劳与心理弹性、社会支持及自我效能感的关系。方法采用多维疲劳量表、心理弹性量表、一般自我效能感量表和中文版社会支持问卷对812名军人进行测试。采用Pearson相关性分析探讨变量间的关系,采用分层线性回归分析心理弹性、社会支持及自我效能感对疲劳的预测性,并通过构建结构方程模型检验社会支持、自我效能感在心理弹性与疲劳之间的中介作用。结果共回收有效问卷794份,有效率为97.78%。Pearson相关性结果分析表明军人的疲劳与心理弹性、社会支持及自我效能感均呈负相关(r=-0.646、-0.460、-0.520,均P<0.01),心理弹性与社会支持、自我效能感均呈正相关(r=0.458、0.618,均P<0.01),社会支持与自我效能感呈正相关(r=0.423,P<0.01)。分层线性回归分析结果表明心理弹性可独立预测疲劳水平(P<0.01),同时社会支持和自我效能感对疲劳的回归显著(均P<0.01),三者可解释疲劳46.6%的方差变异。结构方程模型结果表明社会支持、自我效能感在心理弹性与疲劳之间的中介作用显著(P<0.001,P=0.026),同时两者的链式中介在心理弹性与疲劳之间的也存在显著中介效应(P<0.001)。结论加强军人心理弹性水平训练,提高军人社会支持水平和军人自我效能感对增强军人疲劳应对能力、降低疲劳反应、提高作业效能具有重要意义。 展开更多
关键词 疲劳 心理弹性 社会支持 自我效能感 军事人员
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社会工作机构的自主性与专业教育的参与
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作者 刘仕清 何雪松 《社会建设》 2024年第2期140-160,共21页
社会工作高校专业人才培养不能满足行业发展的需求,需要构建行业和高校合作育人机制,引导社会工作机构参与人才培养。基于2019年中国社会工作动态调查(CSWLS)相关数据,对影响社工机构参与人才培养的因素进行分析。研究发现,社工机构创... 社会工作高校专业人才培养不能满足行业发展的需求,需要构建行业和高校合作育人机制,引导社会工作机构参与人才培养。基于2019年中国社会工作动态调查(CSWLS)相关数据,对影响社工机构参与人才培养的因素进行分析。研究发现,社工机构创立时理事长高校教职经历情况、机构员工接受社会工作专业教育人数、机构年龄、经济状况等变量对机构参与高校人才培养环节产生影响。社会工作机构在与高校的互动中具有了更多的自主性,但是依然没有改变教育先行奠定的基本格局。高校在动员社会工作从业者参与专业教育方面仍然具有一定优势,在构建高校和行业共同参与的社会工作专业教育共同体方面,高校仍然要发挥主导作用。 展开更多
关键词 教育先行 社会工作机构 人才培养
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基于社会力模型的油田作业人员安全疏散研究
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作者 同霄 徐文龙 +1 位作者 姜伟光 李云昊 《安全》 2024年第8期1-6,共6页
为提高油田开发过程中发生溢流井喷等突发事件时的应急疏散能力,基于社会力模型构建油田井场作业现场的仿真环境,并对疏散过程进行计算和分析。首先,将压裂队、试油队等作业人员按工作区布置,模拟从作业点撤离至应急出口的疏散过程;然后... 为提高油田开发过程中发生溢流井喷等突发事件时的应急疏散能力,基于社会力模型构建油田井场作业现场的仿真环境,并对疏散过程进行计算和分析。首先,将压裂队、试油队等作业人员按工作区布置,模拟从作业点撤离至应急出口的疏散过程;然后,分析疏散过程中的拥堵节点,优化井场布局;最后,计算优化后的疏散过程,评估优化效果。结果表明:该方法能够计算作业人员的实际疏散速度,能有效评估应急疏散效果;井场布局优化后,疏散时间减少7s,总疏散时间缩短17.1%,作业人员的疏散效率显著提升。 展开更多
关键词 油田作业人员 人员疏散 疏散效率 社会力模型
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论人才社会性流动的司法保障——以事业单位辞聘难为例
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作者 钱叶芳 韩桂君 《北方论丛》 2024年第2期48-61,共14页
从顶层设计到法律构建,以《事业单位人事管理条例》和《劳动合同法》为标志,我国人才社会性流动规则已成体系,但司法保障问题依旧严重。以事业单位人员单方解除聘用合同的争议处理为例,《劳动合同法》第96条在司法实践中几乎沦为僵尸条... 从顶层设计到法律构建,以《事业单位人事管理条例》和《劳动合同法》为标志,我国人才社会性流动规则已成体系,但司法保障问题依旧严重。以事业单位人员单方解除聘用合同的争议处理为例,《劳动合同法》第96条在司法实践中几乎沦为僵尸条款,特别是聘用制人员被迫辞职的法律适用被忽视。加强人才社会性流动的司法保障是实现人才强国目标和自由择业权的必经之路,亟待清理妨碍人才流动从而影响司法裁判的法律法规、政策性文件和司法解释。同时,应当确立“有利于人才流动”的法律适用原则,要求裁审人员从整体上把握由人事立法、劳动立法、单行职业立法及其他相关法律法规和政策性文件构成的人才流动规则体系,提高职业素质和法律适用能力。 展开更多
关键词 人才社会性流动 人事立法 劳动立法 辞聘难 司法保障
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如何发挥独立董事的真实作用——基于社会交换理论
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作者 孔思鉴 《商业观察》 2024年第6期98-102,共5页
如何让独立董事积极履职,避免上市公司的财务丑闻是目前研究独立董事制度的一个重要课题。然而,如何让独立董事发挥真实作用仍然是难题。社会交换理论视角下,股东信任、CEO和财务人员提供信息能够促进独董的积极履职。股东、CEO和财务... 如何让独立董事积极履职,避免上市公司的财务丑闻是目前研究独立董事制度的一个重要课题。然而,如何让独立董事发挥真实作用仍然是难题。社会交换理论视角下,股东信任、CEO和财务人员提供信息能够促进独董的积极履职。股东、CEO和财务人员与独董的私人关系在其中起到调节作用。并据此提供解决措施,希望能为我国独立董事发挥真实作用提供新的思路。 展开更多
关键词 独立董事 CEO和财务人员 社会交换 互惠原则 私人关系
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高等职业教育助力柳州文化产业升级的路径探析
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作者 曹吴玮 《文化创新比较研究》 2024年第18期149-153,共5页
文化产业高质量发展是中国式现代化的重要课题,文化产业的升级发展对地方经济有着重要意义,该文旨在从教育视角出发,探索解决文化产业升级中的困境。该文梳理了柳州文化产业近年发展的方向与总体成效,分析了柳州文化产业发展升级过程中... 文化产业高质量发展是中国式现代化的重要课题,文化产业的升级发展对地方经济有着重要意义,该文旨在从教育视角出发,探索解决文化产业升级中的困境。该文梳理了柳州文化产业近年发展的方向与总体成效,分析了柳州文化产业发展升级过程中呈现出的三大痛点,即产业人才匮乏、产业结构不合理、科技创新不足。基于职业教育对培养地方文化传承创新人才、推进文化创意策划与创新生产事业的重要意义,根据柳州文化产业发展的现实需求,该文通过经验分析,总结了本地高职院校从人才培养、社会服务、科研创新三个方面发力助推柳州文化产业升级的经验与策略。 展开更多
关键词 文化产业 柳州 高职教育 升级 人才培养 社会服务 创新
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Training Mode of Personnel Majoring in Network Engineering Based on Three Main Lines
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作者 Hongzhuo Qi Guanglu Sun Zhiyong Luo 《国际计算机前沿大会会议论文集》 2016年第2期33-34,共2页
Network engineering is an emerging major across many disciplines,so there is yet to be an established personnel training program for this field.Moreover,there is a lack of reference material concerning personnel train... Network engineering is an emerging major across many disciplines,so there is yet to be an established personnel training program for this field.Moreover,there is a lack of reference material concerning personnel training.Therefore,it is especially urgent to explore a model suitable for personnel training in network engineering and study relevant personnel training systems.In this paper,the present situation of network engineering personnel training in China is analyzed,and basic orientation and training targets of network engineering major are explored.We find that network engineering personnel training is based on three main combinations:theory and practice,learning and innovation under the social computing environment,and classroom and employment experience,thereby providing constructive experience for training high-quality personnel specializing in network engineering. 展开更多
关键词 Network engineering personnel TRAINING social COMPUTING TEACHING PRACTICE
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基于边际效用函数的应急救援人员培训派遣模型 被引量:2
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作者 王喆 况星园 +1 位作者 杨栋梁 方丹辉 《安全与环境学报》 CAS CSCD 北大核心 2023年第5期1490-1497,共8页
针对应急救援人员面对重大救援任务胜任能力不足的问题,建立了突发事件应急救援人员培训派遣模型。基于边际效用函数,结合知识累积函数和胜任力模型,计算救援技能培训过程中产生的培训效用;进一步,以最大化培训效用和最小化培训派遣时... 针对应急救援人员面对重大救援任务胜任能力不足的问题,建立了突发事件应急救援人员培训派遣模型。基于边际效用函数,结合知识累积函数和胜任力模型,计算救援技能培训过程中产生的培训效用;进一步,以最大化培训效用和最小化培训派遣时间为目标,建立了应急救援人员培训派遣一体化的优化模型。“7·20郑州特大暴雨”事件算例分析表明,该模型能够有效地提高应急救援人员的救援能力和培训效果,实现对任务的科学分配。 展开更多
关键词 安全社会工程 人员派遣 培训评估 应急救援 边际效用函数
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基于社会网络理论的科室护士社会网络分析 被引量:1
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作者 孙明艳 韩旭 +4 位作者 宋洪娜 成晓翠 王文静 王美君 朱晓义 《医院管理论坛》 2023年第1期31-34,12,共5页
目的比较不同发展阶段科室护理团队社会网络形成状态及特点,为探讨医疗机构内部改革、业务重组对人员管理的影响,进而对科室文化建设提供参考。方法以社会网络问卷对新建、扩建、传统三类科室护理团队进行调查,绘制社会网络结构图,对网... 目的比较不同发展阶段科室护理团队社会网络形成状态及特点,为探讨医疗机构内部改革、业务重组对人员管理的影响,进而对科室文化建设提供参考。方法以社会网络问卷对新建、扩建、传统三类科室护理团队进行调查,绘制社会网络结构图,对网络特点及网络节点进行分析。结果传统科室、新建科室、扩建科室社会网络密度分别为0.4625、0.2749、0.1812,扩建科室的社会网络更松散;新建科室、扩建科室、传统科室网络中心势分别为57.14%、45.5%、26.67%,新建科室网络成员活跃度更高,扩建科室次之;整体网络中心位置以高年资护士为主,引进人员在新建科室活跃度高于扩建科室。结论在公立医院发展过程中,高年资引进+低年资本土培养人员管理模式相对更宜适应多文化协同管理。建议尽量循序渐进地扩建科室规模,尤其是人员规模。 展开更多
关键词 社会网络 扩建转型 人员管理 文化建设
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以新文科思维培养复合应用型社会工作专业人才 被引量:3
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作者 冯小林 《高教学刊》 2023年第29期165-168,共4页
新时代中国社会主要矛盾的变化为中国社会工作专业人才的培养带来机遇,也提出挑战。培养什么样的社会工作专业人才和如何培养人才成为中国社会工作专业高等教育共同面对的任务。复合应用型人才不仅具备知识的复合和能力的复合,还具备素... 新时代中国社会主要矛盾的变化为中国社会工作专业人才的培养带来机遇,也提出挑战。培养什么样的社会工作专业人才和如何培养人才成为中国社会工作专业高等教育共同面对的任务。复合应用型人才不仅具备知识的复合和能力的复合,还具备素质的复合和思维的复合,能够利用自己所掌握的专业知识和技能去从事专业社会实践,解决实际问题。新文科建设重在推动哲学社会科学与新一轮科技革命和产业革命的交叉融合,培养优秀哲学社会学家,其宗旨与复合应用型人才的培养目标高度契合。以新文科建设来推动复合应用型社会工作专业人才培养,不仅让中国社会工作专业教育搭上新文科建设这趟列车,也是对新时代发展要求的积极响应。 展开更多
关键词 新文科 复合应用型人才 社工专业人才 人才培养 培养标准
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航空安全员视觉搜索多重分形特征对旅客异常行为识别的影响 被引量:1
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作者 王燕青 林育任 +1 位作者 李甲 王晓峰 《安全与环境学报》 CAS CSCD 北大核心 2023年第8期2830-2835,共6页
为保证客舱安全,及时识别出旅客的异常行为,基于眼动仪,模拟客舱旅客异常行为,构建试验系统。选取参加过工作实习的空中保卫专业的学生作为被试,获取被试的视觉特征数据。基于多重分形消除趋势波动分析法(Multifractal Detrended Fluctu... 为保证客舱安全,及时识别出旅客的异常行为,基于眼动仪,模拟客舱旅客异常行为,构建试验系统。选取参加过工作实习的空中保卫专业的学生作为被试,获取被试的视觉特征数据。基于多重分形消除趋势波动分析法(Multifractal Detrended Fluctuation Analysis of nonstationary time series,MF-DFA),分析航空安全员的视觉搜索特征。结果表明:航空安全员的注视持续时间和扫视幅度与其识别异常行为的能力存在显著的正相关关系;具有高识别能力的航空安全员的注视持续时间和扫视幅度奇异谱宽度均大于低识别能力的航空安全员的奇异谱宽度,具有较强的抗外界干扰能力。将MF-DFA算法引入航空安全员的视觉搜索特征分析,为航空安全员的培训和选拔等提供参考。 展开更多
关键词 安全社会工程 客舱安全 航空安全员 异常行为识别 眼动数据 多重分形消除趋势波动分析法(MF-DFA)
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