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An Empirical Analysis of the Impact of Fund Manager's Personal Characteristics on Fund Performance
1
作者 Lingze Meng 《经济管理学刊(中英文版)》 2019年第2期126-143,共18页
A great deal of research found that fund performance is related to a series of personal characteristics of fund managers,but how these personal characteristics affect fund performance is still unknown.China is the mos... A great deal of research found that fund performance is related to a series of personal characteristics of fund managers,but how these personal characteristics affect fund performance is still unknown.China is the most important emerging country and the second largest economy in the world.The development of China's capital market is different from that of most developed countries.Therefore,empirical evidence on the performance of funds in developed countries often cannot be extended to the Chinese market.In addition,there is evidence that many successful fund managers in developed countries may not achieve good performance in China.Therefore,it is particularly meaningful to examine the determinants of fund performance in the Chinese market.This paper establishes a three-level framework model to study this connection.Considering return and risk,the two basic factors that affect fund performance,this paper chooses nine proxy variables:Sharpe ratio,Jensen index,Treynor index,abnormal return(α),total risk(β),non-systemic risk,standard deviation of return,stock choosing ability and time picking ability as the criteria to measure the comprehensive performance.This paper investigates China's open-end funds to fill the gap in literature on the relationship between fund managers'personal characteristics and fund performance in emerging capital markets.The results of this paper found that age,gender,fund manager years,number of funds under management,master's or doctor’s degree,MBA degree,business background and fund managers have better stock choosing ability,higher abnormal return and better overall performance has a significant positive relationship.The results of further decomposition indicate that the abnormal return is the main influencing factor of the fund's comprehensive performance;the abnormal return is also affected by the fund manager's ability of stock choosing and time picking.In addition,stock choosing ability is the main factor affecting abnormal return.Therefore,the education background of the fund manager’s personal characteristics will affect the abnormal return and ultimately affect the comprehensive performance of the fund.This paper also finds that gender and majors affect fund managers'risk control behavior.The research results in this paper have great practical significance.Firstly,it introduces a framework that can explain how the individual characteristics of fund managers affect the performance mechanism of funds.Secondly,the findings in China's stock market supplement the empirical evidence in the mature markets of developed countries.Since China is already the largest emerging economy in the world,the results of this study are of great significance not only to Chinese researchers,but also to international scholars who want to study China's capital market.Thirdly,the empirical study is of great practical significance to test the ability of fund managers to divide abnormal earnings into stock choosing ability and time picking ability. 展开更多
关键词 fund manager characteristics fund Performance Panel Data Threshold Panel
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基于B/S结构的高分子材料特色文献数据库管理系统的研究 被引量:1
2
作者 姜敏 《现代情报》 北大核心 2005年第3期178-179,201,共3页
在网络化时代,图书馆自建高分子材料特色数据库具有创新意义。本文介绍了基于B/S结构的高分子材料特色数据库管理系统,详细阐述了系统的结构、管理功能及开发过程。应用实践证明,该系统运行效果良好。
关键词 特色数据库 高分子材料 B/s结构 管理系统
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基于B/S架构的开放基金管理系统设计 被引量:1
3
作者 达虎 柳亭 +2 位作者 封蕾 李葆光 田全红 《微型电脑应用》 2022年第2期16-18,共3页
设立重点实验室开放基金有助于实验室吸引优秀人才参与科学研究工作,促进成果交流和人员合作。为了实现省级重点实验室开放基金管理的信息化,基于B/S架构,设计重点实验室开放基金管理系统,实现开放基金的精细化管理,释放主管部门、重点... 设立重点实验室开放基金有助于实验室吸引优秀人才参与科学研究工作,促进成果交流和人员合作。为了实现省级重点实验室开放基金管理的信息化,基于B/S架构,设计重点实验室开放基金管理系统,实现开放基金的精细化管理,释放主管部门、重点实验室的人力和物力,提升科技服务水平。该系统具有一定的推广价值。 展开更多
关键词 重点实验室 开放基金 B/s架构 管理系统
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基金经理羊群行为是否明智:盲目跟风VS理性选择 被引量:3
4
作者 杨瑞杰 张向丽 《证券市场导报》 CSSCI 北大核心 2019年第9期61-70,共10页
为了回答基金经理的羊群行为是否"明智",本文选择了一个新的视角--研究基金经理的羊群行为如何影响投资组合的特质风险。采用Sias(2004)[27]的序贯交易模型度量羊群行为,选取2007~2016年中国的股票型开放式基金和偏股型开放... 为了回答基金经理的羊群行为是否"明智",本文选择了一个新的视角--研究基金经理的羊群行为如何影响投资组合的特质风险。采用Sias(2004)[27]的序贯交易模型度量羊群行为,选取2007~2016年中国的股票型开放式基金和偏股型开放式基金为样本,研究发现:(1)基金经理的羊群行为降低了投资组合的特质风险,这证明了基金经理的羊群行为是明智的;(2)投资组合的私有信息含量越低、公司透明度越低、社会关注度越低,基金经理的羊群行为与特质风险的负向关系越强,这说明了信息不对称程度越高,基金经理的羊群行为越有必要;(3)相对于女性,男性基金经理的羊群行为与特质风险的负向关系更强,这表明了男性基金经理更加应该采取羊群行为,而不是"固执己见"。本文揭示了信息不对称会引起金融市场上的"个体最优决策"与"社会最大福利"之间的问题,建议相关部门制定措施,以引导金融市场的资源配置从"局部最优"走向"全局最优"。 展开更多
关键词 羊群行为 特质风险 信息不对称 基金经理特征
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基于ESS的银行资金营运风险系统的研究
5
作者 敖国勇 徐升华 《北京联合大学学报》 CAS 2007年第1期32-34,共3页
经理支持系统ESS(Executive Support System),作为企业高层管理人员直接使用的信息系统,利用计算机技术和通信技术,专门用以支持高层管理和决策人员对企业内、外部信息的查询分析,支持高层管理人员的日常管理和战略决策工作。将ESS技术... 经理支持系统ESS(Executive Support System),作为企业高层管理人员直接使用的信息系统,利用计算机技术和通信技术,专门用以支持高层管理和决策人员对企业内、外部信息的查询分析,支持高层管理人员的日常管理和战略决策工作。将ESS技术应用到银行业的资金营运风险管理中,改变了银行原资金营运风险管理模式,为银行风险管理提供了一项可行性方案,并取得了良好的效果。 展开更多
关键词 Ess 银行资金营运 风险管理 综合业务系统
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基于B/S架构的企业干部信息管理系统
6
作者 余晓明 孙咸凯 +2 位作者 曹远见 蒋俊慧 吴超 《自动化技术与应用》 2022年第7期170-172,190,共4页
为了提高企业干部信息管理效率,提出基于B/S架构的企业干部信息管理系统。在B/S架构模式的基础上,通过系统部署架构设计和管理模块设计,实现信息大数据的统计分析和智能辅助决策。通过提取干部信息特征,设计信息管理流程。实现干部信息... 为了提高企业干部信息管理效率,提出基于B/S架构的企业干部信息管理系统。在B/S架构模式的基础上,通过系统部署架构设计和管理模块设计,实现信息大数据的统计分析和智能辅助决策。通过提取干部信息特征,设计信息管理流程。实现干部信息管理。实验结果表明,本系统不仅可以增加信息管理输出的吞吐量,还可以缩短系统测试过程中的响应时间,从而大大提升系统的整体性能。 展开更多
关键词 B/s架构 干部信息管理 系统部署架构 信息特征
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职教类型教育评估机构培育的现实困境及对策 被引量:1
7
作者 黄亮 王向东 《职教论坛》 北大核心 2023年第1期27-34,共8页
职业教育的巨大规模和类型教育的特点需要有类型特色的职业教育评估机构来实施职业教育评估。独立性、专业性、公正性、多元性、职业性应当是第三方职业教育评估机构的主要特征。教育评估法律和法规缺位、职业教育评估市场小、缺少评估... 职业教育的巨大规模和类型教育的特点需要有类型特色的职业教育评估机构来实施职业教育评估。独立性、专业性、公正性、多元性、职业性应当是第三方职业教育评估机构的主要特征。教育评估法律和法规缺位、职业教育评估市场小、缺少评估收费机制、职业教育评估专业人才和评估技术的薄弱、职业教育类型评价特点的理论和实践研究不多都阻碍了合格的职业教育评估机构的发展。建立健全教育评估的法规制度、积极开拓职业教育评估市场、培育彰显职业教育类型特征的职教评估机构、引进和培育职业教育的评估专业人才、做大做强国家和省级职业教育评估组织、搭建国家和省级职业教育评估信息平台可为职教类型教育评估机构的发展创造条件。 展开更多
关键词 职教类型 评估机构 培育困境 评估经费 评估管理信息平台
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管理防御对上市公司资本结构的影响 被引量:14
8
作者 黄国良 罗旭东 +1 位作者 施亭宇 孙佳 《商业研究》 CSSCI 北大核心 2010年第5期53-58,共6页
在信息不对称和契约不完备的情况下,自利管理者与股东之间的利益冲突引发管理者固守职位并最大化自身效用的管理防御行为。从影响管理防御的管理者特征、管理者激励和管理者监督三个方面选择了7个因素,利用深、沪两市上市公司2001-2007... 在信息不对称和契约不完备的情况下,自利管理者与股东之间的利益冲突引发管理者固守职位并最大化自身效用的管理防御行为。从影响管理防御的管理者特征、管理者激励和管理者监督三个方面选择了7个因素,利用深、沪两市上市公司2001-2007年3804个样本,实证分析了管理防御影响因素对资本结构的影响。研究发现:在没有外部威胁的情况下防御的管理者偏好低负债,国有控制样本和非国有样本管理防御对资本结构影响存在一定差异。 展开更多
关键词 管理防御 管理者特征 管理者激励 管理者监督 资本结构
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基金特征、管理特性与基金绩效关系的实证研究 被引量:22
9
作者 曾德明 查琦 龚红 《管理学报》 2006年第3期347-353,共7页
通过一个多元固定影响模型对基金绩效的影响因素——基金特征、管理特性进行了分析。研究发现,在列出的7大类22个影响因素中,上一年度的基金超额收益、折价率、单位净资产、基金经理从业经历以及市净率是与基金绩效最密切相关的因素。前... 通过一个多元固定影响模型对基金绩效的影响因素——基金特征、管理特性进行了分析。研究发现,在列出的7大类22个影响因素中,上一年度的基金超额收益、折价率、单位净资产、基金经理从业经历以及市净率是与基金绩效最密切相关的因素。前3个因素给基金绩效带来显著的积极影响,后2个因素与基金绩效有显著的负相关性。当投资者进行投资决策时,除了上述5个因素外,还要注意基金年龄和周转率,其会对基金绩效产生消极影响。此外,基金绩效在样本观察期内也表现出了明显的持续性。 展开更多
关键词 基金特征 投资风格 绩效持续性 多元固定影响模型 基金经理
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基金公司治理结构是否影响基金绩效 被引量:16
10
作者 李学峰 张舰 《证券市场导报》 CSSCI 北大核心 2008年第2期54-60,共7页
本文通过构建多元回归模型,研究基金管理公司股权结构对其所辖基金的绩效所产生的影响。研究表明,股东数、大股东持股比例、大股东控制力、金融类股东持股比例可以对基金绩效产生正面影响。为达到基金收益最大化,需建立"5~6名股... 本文通过构建多元回归模型,研究基金管理公司股权结构对其所辖基金的绩效所产生的影响。研究表明,股东数、大股东持股比例、大股东控制力、金融类股东持股比例可以对基金绩效产生正面影响。为达到基金收益最大化,需建立"5~6名股东构成股东会、第一大股东绝对控股、金融类法人高度参股"的最优股权结构。 展开更多
关键词 基金管理公司 公司治理 股权结构 基金绩效
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按照基础研究特点 加强基金项目管理——关于高校科学管理国家科学基金项目的思考 被引量:5
11
作者 杨力 李胜群 唐春 《研究与发展管理》 CSSCI 2003年第3期94-97,共4页
国家科学基金项目的设立,是国家发现和培养科技人才,鼓励基础研究创新的一条重要渠道。通过营造宽松环境,增强管理活力;运用激励手段,追求管理质量;实行开放管理;提高管理效益,是高校科研管理部门的一项重要工作。它能有效促进国家科学... 国家科学基金项目的设立,是国家发现和培养科技人才,鼓励基础研究创新的一条重要渠道。通过营造宽松环境,增强管理活力;运用激励手段,追求管理质量;实行开放管理;提高管理效益,是高校科研管理部门的一项重要工作。它能有效促进国家科学基金项目在高校基础研究中充分发挥其引领创新的龙头作用。 展开更多
关键词 基础研究 国家科学基金项目 高校 科研管理 开放管理 创新环境 激励手段
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基金经理个人特征与投资能力研究 被引量:7
12
作者 肖继辉 罗彩球 彭文平 《商业研究》 CSSCI 北大核心 2012年第3期139-150,共12页
基金经理作为特定群体,其价值逐步显露,买"基金"买"基金经理"的理念已深入人心。通过系统检查经理个人特征与选股风格、选股能力以及基金业绩的关系,发现基金经理的从业经验、海外教育等影响基金经理选股风格,从而... 基金经理作为特定群体,其价值逐步显露,买"基金"买"基金经理"的理念已深入人心。通过系统检查经理个人特征与选股风格、选股能力以及基金业绩的关系,发现基金经理的从业经验、海外教育等影响基金经理选股风格,从而改善选股能力和基金业绩。 展开更多
关键词 基金经理 个人特征 选股能力 选股风格
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基金业绩影响因素研究——基于基金经理特征视角 被引量:5
13
作者 黄志忠 张娟 +1 位作者 王剑秋 庄勇进 《上海立信会计学院学报》 北大核心 2012年第1期60-67,共8页
通过对基金经理特征与基金业绩关系的实证研究考察了年龄、性别、任期、工作经历、银行背景、教育背景、资格证书等经理特征对基金业绩的影响。实证结果表明,年龄、任期、MBA与基金业绩负相关,银行经历与基金业绩正相关,博士学历反而没... 通过对基金经理特征与基金业绩关系的实证研究考察了年龄、性别、任期、工作经历、银行背景、教育背景、资格证书等经理特征对基金业绩的影响。实证结果表明,年龄、任期、MBA与基金业绩负相关,银行经历与基金业绩正相关,博士学历反而没有硕士学历的经理基金业绩好,女性经理业绩强于男性,工作经历对业绩影响不大,CFA证书持有者业绩略好,金融专业背景经理业绩强于其他专业。研究还发现,硕士毕业于国内排名前十位高校的基金经理管理的业绩,获得比其他经理管理的基金高出13.6%-15.4%的投资收益率。研究结论表明,较高的人力资本和社会资本有利于基金业绩的提升,而经验资本影响不大。 展开更多
关键词 经理特征 基金业绩 教育背景
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经理特性对基金业绩的影响及内在归因分析 被引量:4
14
作者 李晓梅 刘志新 《经济经纬》 CSSCI 北大核心 2010年第3期143-147,共5页
本文通过建立截面数据多元回归模型,实证检验了基金经理教育水平及其他个人特性对基金业绩的影响。研究发现不同特性的基金经理存在业绩差别,具体而言,年老的海归经理业绩较好且统计显著;男性经理业绩比女性经理业绩差;CFA认证提高基金... 本文通过建立截面数据多元回归模型,实证检验了基金经理教育水平及其他个人特性对基金业绩的影响。研究发现不同特性的基金经理存在业绩差别,具体而言,年老的海归经理业绩较好且统计显著;男性经理业绩比女性经理业绩差;CFA认证提高基金业绩,而MBA学位对业绩有反向作用。进一步进行业绩归因分析,表明这些业绩差别大部分可用基金经理的风险和费用偏好差异解释。 展开更多
关键词 基金业绩 基金经理 个人特性 教育水平
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中英高校科研经费成本管理比较研究 被引量:3
15
作者 刘芳 张晨 +1 位作者 朱卫东 李晓轩 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2016年第3期61-65,88,共6页
比较中英两国政府关于高校科研经费成本管理的现状,发现我国高校科研项目经费管理存在成本核算不统一、间接成本设计不合理等问题。在全面分析英国全经济成本核算的特点的基础上,从成本管理模式、成本核算体系、间接成本核算方法等方面... 比较中英两国政府关于高校科研经费成本管理的现状,发现我国高校科研项目经费管理存在成本核算不统一、间接成本设计不合理等问题。在全面分析英国全经济成本核算的特点的基础上,从成本管理模式、成本核算体系、间接成本核算方法等方面提出我国高校经费管理的对策建议,为完善高校科研项目经费管理提供思路。 展开更多
关键词 中英高校 成本管理 全经济成本核算 比较研究
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地区科学基金项目的资助特征与管理优化 被引量:1
16
作者 王文欢 冯勇 +4 位作者 张威 张俊 邢怀滨 薛瑞 王英辉 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2021年第14期10-16,共7页
分析我国国家自然科学基金地区科学基金自设立以来至2018年的发展历程与资助特征,结果发现:(1)地区科学基金资助经费增长缓慢,尤其是2011年以来年均增长率仅为4.71%,低于面上项目和青年科学基金项目;(2)地区科学基金资助率持续下降,单... 分析我国国家自然科学基金地区科学基金自设立以来至2018年的发展历程与资助特征,结果发现:(1)地区科学基金资助经费增长缓慢,尤其是2011年以来年均增长率仅为4.71%,低于面上项目和青年科学基金项目;(2)地区科学基金资助率持续下降,单项资助金额与面上项目的差距越来越大;(3)10省区获得地区科学基金资助经费比例及资助率基本稳定,但其基础研究投入的内部结构差异显著;(4)地区科学基金资助项目的依托单位集中现象明显。基于地区科学基金以上资助特征,结合新时期西部创新发展战略要求,提出优化地区科学基金管理的策略建议,包括增加总体资助规模、提高单项资助金额、细化倾斜资助政策,并探索建立调动地方增加基础研究投入的有效机制。 展开更多
关键词 地区科学基金 资助特征 管理策略
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高管团队背景特征、高管激励与企业R&D投入——来自A股上市高新技术企业的数据分析 被引量:72
17
作者 何霞 苏晓华 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2012年第6期100-108,共9页
以沪深两市105家高新技术上市企业为研究样本,选取衡量高管团队背景特征的六项指标、高管激励的三项指标及企业R&D投入的两项指标,构建高管团队背景特征、高管激励与企业R&D投入的调节效应模型。研究结果表明:(1)高管团队教育... 以沪深两市105家高新技术上市企业为研究样本,选取衡量高管团队背景特征的六项指标、高管激励的三项指标及企业R&D投入的两项指标,构建高管团队背景特征、高管激励与企业R&D投入的调节效应模型。研究结果表明:(1)高管团队教育程度和专业背景与企业R&D的人力资源投入水平显著正相关;职能背景与企业R&D经费投入水平显著正相关;而高管团队年龄与企业R&D的经费投入水平显著负相关。(2)高管薪酬激励和股权激励正向促进了企业的R&D投入水平。(3)高管股权激励在高管团队年龄和企业R&D经费投入的之间关系上起到了重要的调节作用;高管晋升激励在高管团队性别和企业R&D人力资源投入之间的关系上发挥着重要的调节作用。 展开更多
关键词 高管团队 高层梯队理论 TMT背景特征 高管激励 企业R&D投入
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基金经理的个人特征和基金业绩 被引量:3
18
作者 刘可 田存志 《南方金融》 北大核心 2012年第9期55-60,73,共7页
在证券市场上,基金经理及其能力是决定基金业绩的重要因素。本文分别以净值增长率、夏普比率、詹森系数、特雷纳系数衡量基金业绩,实证研究了股票型开放式基金的经理个人特征与业绩的关系。研究发现,基金经理的任职时间和最高学历为硕... 在证券市场上,基金经理及其能力是决定基金业绩的重要因素。本文分别以净值增长率、夏普比率、詹森系数、特雷纳系数衡量基金业绩,实证研究了股票型开放式基金的经理个人特征与业绩的关系。研究发现,基金经理的任职时间和最高学历为硕士总体上对业绩有显著的正向促进作用,且经理的个体特征对业绩存在异质性影响:任职时间对基金业绩的促进作用随分位点的上升而不断上升;在较低分位点上,最高学历为硕士对基金业绩不存在促进作用,其促进作用仅存在于较高的分位点上,且随分位点的上升该促进作用不断上升。 展开更多
关键词 金融市场 基金经理 个人特征 基金业绩 分位数回归 异质性影响
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证券投资基金经理变更的实证研究——来自中国资本市场的经验证据 被引量:9
19
作者 张美霞 《财经研究》 CSSCI 北大核心 2007年第12期77-89,共13页
文章以封闭式基金为研究对象,从基金业绩与基金经理调整的关系、基金经理调整公告的市场反应两个方面对基金经理变动进行了实证分析。研究发现,基金业绩对基金经理更换及更换后的去向具有一定影响,但是基金经理更换并没有带来更换后基... 文章以封闭式基金为研究对象,从基金业绩与基金经理调整的关系、基金经理调整公告的市场反应两个方面对基金经理变动进行了实证分析。研究发现,基金业绩对基金经理更换及更换后的去向具有一定影响,但是基金经理更换并没有带来更换后基金业绩的显著改善;基金经理公告确实引起了基金市场价格的反应,但却没有给基金投资者带来显著的财富增加。 展开更多
关键词 基金业绩 基金经理调整 委托-代理 市场反应
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基金经理个人特性对基金业绩影响的研究 被引量:32
20
作者 李豫湘 程剑 彭聪 《价值工程》 2006年第12期151-155,共5页
本文在国内外有关影响证券投资基金绩效因素研究的基础上,定性分析了基金业绩与基金经理之间的关系。通过研究我国开放式基金经理的市场状况、个人特征,并以此为基础找出影响基金业绩的基金经理个人特性,再采用定量的方法,通过构建模型... 本文在国内外有关影响证券投资基金绩效因素研究的基础上,定性分析了基金业绩与基金经理之间的关系。通过研究我国开放式基金经理的市场状况、个人特征,并以此为基础找出影响基金业绩的基金经理个人特性,再采用定量的方法,通过构建模型,进行相关系数分析和回归分析。发现我国基金业还处于发展初期,不成熟,基金经理个人特性中的某些因素对基金业绩有重要影响。 展开更多
关键词 基金经理 基金业绩 开放式基金 个人特性
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