模糊综合评价在高校教师职称评定中的应用

设计了高校教师职称评定的指标体系及权重,运用模糊综合评价理论建立了职称评定的数学模型．

高校教师职称评定的系统分析

高校教师是高等教育的主体,职称评定工作是影响一个高等院校师资队伍稳定和发展的重要问题,是师资队伍建设的重要环节。本文采用定性分析和定量分析相结合的方法,建立了高校教师职称评定系统,在主观评价的基础上引入了客观评价法,以保证高校教师职称评定的客观、公正和科学性。

基于FSPA的高校教师职称评定方法及应用

运用SPA方法和模糊数学方法,提出一个高校教师职称评定的FSPA(模糊集对分析法)模型,并利用实例计算结果表明该方法是一种可行有效方法。