关于霍兰德职业兴趣与血型和性别特征的差异性实证分析

本文作者就霍兰德职业兴趣在不同血型和性别特征方面的差异性进行了调查和实证分析。研究表明:现实型和企业型两种职业类型与因血型和性别的不同而不同,这种差异性在统计分析中特征显著。研究结果对于企业选拔配置不同岗位的人才有重要的借鉴意义。