数字经济背景下企业社会责任信息披露、风险承担与创新投入

本文基于社会资本理论,以2007~2022年我国A股上市公司为样本,运用Heckman两阶段模型,探讨数字经济背景下,企业社会责任信息披露影响创新投入的内在机理,解释了企业风险承担能力和管理者风险承担意愿的中介作用,以及公司治理的调节效应,以拓展战略性慈善行为推动企业创新的相关研究。结果表明:社会责任信息披露促进创新投入;管理者风险承担意愿和企业风险承担水平均发挥中介作用;CEO二元性、董事会规模、管理层持股比和股权制衡度均对社会责任信息披露与创新投入的关系起促进作用。本文将社会责任信息披露的影响从伦理层面拓展到战略层面,为企业数字化战略、社会责任战略和创新战略的协同作用提供了重要启示。

“双减”背景下学科类隐形变异培训:现象、成因与治理

“双减”政策实施以来,学科类隐形变异培训乱象层出不穷,给学生、学校、社会等带来诸多不良影响。学科类隐形变异培训乱象的原因在于部分家长受教育焦虑的宰制、教育评价范式转型中的冲突、培训机构失业教师的生存之迫、“隐形变异”属性带来的治理挑战。为了有效治理学科类隐形变异培训,亟须树立正确的教育观念,缓解家长教育焦虑;大力倡导新教育评价理念,纾解教育评价范式转型中的冲突;加强失业教师的质变学习,提升失业教师的再就业素养;构建“预防—发现—查处”治理机制,有效破除“隐形变异”难题。

区域创新系统建设中地方政府的作用——以合肥为例

本文研究了区域创新系统建设中地方政府的角色定位与作用,并以合肥为案例,具体分析合肥区域创新系统的发展历程与主要特点,总结了合肥地方政府在区域创新系统建设中有效发挥作用的主要成功经验。在过去二十多年里,合肥区域创新系统建设已取得显著成就,成为我国重要的科技创新中心城市,引起社会各界广泛关注。合肥地方政府在合肥市区域创新系统构建及发展过程中发挥作用的方式及成功经验,可为其他地区建设有效区域创新系统提供借鉴。

优化资源整合,推进实验中心建设

结合学校实验室管理改革的实践，系统总结了在实验中心重组、体制创新、机制创新、实验室建设、队伍建设以及实验教学改革等方面取得的成效，改革形成了学校独有的运行模式及特色。

综合改革:高校协同创新的实现路径探讨——基于华南理工大学的实践与探索

综合改革是推进高校协同创新的重要保障,协同创新是深化高校综合改革的有效途径。要全力推进高校协同创新,应当坚持学术立校战略,优化学科结构,创新团队建设和基地建设,集聚内生力量,夯实协同创新基础;坚持开放活校战略,联袂高等学校、行业企业、科研院所、地方政府与国际组织,拓宽协同创新空间;坚持人才强校战略,引进与培育并重,增强协同创新力量;坚持文化兴校战略,加强顶层设计和制度建设,形成支持协同创新的良好氛围。

废旧电器再生利用产业发展创新途径与机理

废旧电器存在着潜在的污染性和可再生利用资源性的双重特性。我国自然资源枯竭与经济高速发展矛盾突出,我国既是电器生产大国,又是电器消费大国,决定了我国发展废旧电器再生利用产业具有广阔的市场前景。以循环经济理论指导废旧电器再生利用产业发展,必须研究废旧电器产业链形成过程中的观念、理论、技术、制度、管理和市场创新。创新实现途径和机理必须以电器生产技术创新为源头,以废旧电器回收体系、制度创新为基础,以废旧电器再利用相关技术创新为核心,重点突破废旧电器再生资源和无害化处理的关键技术,有效实现废旧电器再生利用产业链多方位立体创新互动,促进废旧电器再生利用产业健康发展。

上海自由贸易试验区建设与长三角社会组织发展创新机制研究

本研究需要聚焦上海自由贸易试验区建设如何正确处理社会治理中政府治理和社会自治的关系,实现有效的社会整合。上海自由贸易试验区建设需要改变传统的以自上而下管控为特点的"治理"理念,摒弃单一的行政管控手段,转变为一种强调国家与社会合作共治的"社会治理"新理念。当代上海自贸区的社会组织治理应包含双重视角:第一,上海自贸区地方政府与监管部门从社会管理到社会治理的转型过程;第二,上海自贸区社会组织自身从草根化到专业化的自我规范化治理与组织创新过程。社会组织的发展应该立足社区发展与社区建设,植根市场经济土壤,自觉接受政府监管与大众监督,合法透明,通过政策引领、组织创新、网络互动、民主参与实现可持续发展。

纪检监察专业人才学历教育校政共建机制研究——以西安文理学院为例

纪检监察专业人才培养应由高等学院和纪检监察实务部门联合完成。政校共建机制框架建设包括成立组织机构、明确建设任务、划清职责分工、设置工作要求四个部分。高等学院的主要职责是完成教学和学生管理;纪检监察实务部门主要职责是落实实践环节;双方通力协作,积极探索,方能取得实效。

社会资本、地区治理机制与企业创新——基于ICT产业的实证分析

地区治理机制作为一种区域环境因素会影响企业创新产出,此理论已经得到学界广泛认同。同时企业社会资本也会影响企业的创新产出,但较少有人研究地区治理机制对社会资本影响企业创新产出过程的调节作用。本文通过网络研究法和HLM模型对此进行研究,发现:企业社会资本对企业创新有正向影响,尤其是信息共享维度和群体认同维度的社会资本对企业创新产出有显著影响,地区治理机制对该影响过程有显著正向调节作用,即完善的地区治理提升了当地企业的创新产出效率。

论公众参与政府决策的代表遴选机制

公众有序政治参与是党和政府高度重视的社会发展的重要内容。目前我国政府决策领域的公众参与取得一些进展,但不足之处相当突出。公众参与政府决策需要在公众中遴选代表,但是代表遴选程序缺乏公开性与科学性,遴选的代表参与能力较弱、专业性不强,遴选的代表"政府化"倾向严重,代表遴选过程的监督机制不健全。完善公众参与代表的遴选机制,需要拓宽公众参与的信息公开渠道;健全参与代表的遴选制度;建立遴选代表的培养体制,提高遴选代表的参政能力;完善代表遴选的监督机制。只有立足于完善的代表遴选机制基础上的公众参与,才能满足公众的维权需求,提升政府决策的科学化和民主化。

新媒体语境下高校廉政文化建设的信息选择机制

高校是知识创新、人才培养和文化传承的重要阵地。高校廉政文化建设是我国廉政文化建设的重要组成部分。在新媒体语境下,高校必须建立以马克思主义价值观的传播为灵魂、以社会主义荣辱观的传播为基础、以中国传统文化传播为重要内容、以我党廉政建设思想及其成果的传播为主线的新媒体信息选择机制。

防护林体系建设投融资与质量管理机制创新初探

防护林体系建设作为六大林业重点工程之一,是国土安全的重要保障。当前我国防护林体系建设存在的突出问题是资金投入不足、建设质量不高。为此,建立以政府为主导的投融资机制和市场化运作的建设模式,是防护林体系建设的有效途径;引入绩效评估理论,树立“结果为本”的管理理念,引入报帐制等结果控制手段,改革现有的资金拨付体制,是提高防护林建设质量的关键。

以创新去实现工作的针对性、实效性、主动性 论高校思想政治工作的出发点与落脚点

江泽民强调的针对性、实效性、主动性,是高校思想政治工作及其创新的出发点和落脚点。完善高校思想政 治工作的领导机制、管理机制、教育机制、保障机制,是实现创新的重中之重。唯有正确处理好创新与继承的辩证关 系,才能实现高校思想政治工作方法由经验型转向科学型,由单向灌输型转向双向交流型、由单一说教型转向双向交 流型的三大创新。

鲜活农产品物流发展的政府职能实现机制参与主体研究

指出了鲜活农产品物流发展政府职能实现机制的参与主体很多,主要研究相关政府职能部门这一参与主体。探讨了鲜活农产品物流相关的政府职能部门的特征和问题:各省市的参与部门基本相同,包括农业、海洋渔业、交通运输、工商、食品药品监管以及市场管理部门等。在鲜活农产品物流政府职能实现机制运转过程中,参与部门普遍遭遇有责无权、有心无力的困境,相关政府职能部门间普遍存在职权冲突等。

农村基层社会治理创新的群众自主性——以上虞戴家村“四不出村”工作法为例

农村基层社会治理创新的群众自主性是由村民自治的本质决定的,是基层群众自治权的重要体现。从创新主体、创新动因、创新运行等方面分析,上虞戴家村创造的"四不出村"工作法是一项具有代表性的农村基层社会治理自主创新举措,在实践中取得了良好的绩效,受到了民众和政府的广泛认同。地方政府采取运用行政方式在辖区范围内推广"四不出村"工作法,其结果导致创新扩散形式化、低效率等消极后果。在行政强制推广的背景下,村民群众自主地选择了复制或变通等创新扩散策略,以独特的方式表达了农村基层社会治理创新扩散中的群众自治权。无论从法理还是实践看,农村基层社会治理创新的群众自主性都应得到尊重和保护。

员工沉默行为:智力型组织的创新障碍与治理

员工沉默是组织行为学中值得研究的重要课题。我国智力型组织中存在较为普遍的员工沉默行为。尽管不同类型的沉默行为产生的动机不尽相同,但默许沉默、静止沉默和亲社会沉默都在不同程度上阻碍了智力型组织的协同创新,而亲社会沉默对我国智力型组织创新的影响可能远高于西方国家。针对员工沉默的动机与影响因素,组织可通过员工分享机制、民主管理、培养变革型领导风格、塑造公正的工作氛围、鼓励谏言等机制对员工沉默行为进行有效治理,从而推动组织的创新活动。

论高职院校学生思想政治教育机制的创新

高职院校学生思想政治教育机制创新包括管理机制、激励机制、运作机制、保障机制及评估机制创新。只有创新才能不断提高学生思想政治教育的水平和质量,才能保证高职院校学生思想政治教育目标的实现。

教授治学的路径选择与保障机制——“教授治学与大学治理”两岸高端论坛综述

2013年6月30日-7月1日,中国高等教育学会高等教育学专业委员会、湛江师范学院和台中教育大学联合主办了"教授治学与大学治理"两岸高端论坛。来自海峡两岸高校的30余名知名专家学者围绕教授治学的理念与内涵、路径选择、保障机制等议题,从理想与现实、国内与国外、历史与未来几个方面进行了深入研讨。

武器装备发展协同创新运行机制分析

针对武器装备未来的创新发展,分析了武器装备发展协同创新运行机制概念和结构,针对武器装备发展协同创新主体的多样性、信息交换的频繁性、组织过程的复杂性等特点,着重探讨了武器装备发展协同创新的协调沟通机制、伙伴选择机制和过程管理机制,以期为协同创新目标实现和装备技术不断进步提供机制保证。

预防型治理:发达地区农村网格化管理创新实践研究

伴随乡村工业化的发展,东部发达地区的村庄面临的治理环境日益复杂,表现为现代工业风险进入农民生活领域、大量基层事务超出自治范畴、村庄社会结构与治理事务趋于复杂化以及事后被动式回应治理机制失灵。在村庄社会内部变迁与国家整体性治理转型的背景下,网格化管理通过治理单元重构、预防力量下沉、治理流程再造和技术治理导向,建立起一套以预防为导向、回应与预防并重的预防型治理机制,推动了政府治理理念的内部变革和社会治理机制的创新与转型。在新的发展阶段,需充分整合政府与社会的治理资源,将社会治理主体纳入政府治理创新的实践当中,推动乡村治理从静态的结构性制度安排转变为能动的治理机制调整,实现共建共治共享。