企业违法中主要负责人制度研究

企业主体责任的落实关键在于主要负责人,主要负责人制度是行政法领域的独有制度设计。梳理现有法律规范发现,主要负责人的规定在范围、内容、职责等方面存在诸多缺漏与不足,进而导致执法实践中普遍存在主要负责人有责而不担责、知责而不履责的现象。因此,厘清主要负责人基本理论,明确规定主要负责人制度规则,切实推动主要负责人履职尽责,不断提升企业治理水平成为紧迫的时代课题。以推进中国式法治现代化为契机,主要负责人制度应当明确主体范围、责任范围、责任认定等内容,构建科学的责任体系,推进企业合规建设。

化解民生问题的多元渠道

民生问题乃众民之事。在正视民生问题的同时,也应从主体结构的层面上寻求化解问题的多元化渠道。文章阐述了政府主体型、企业责任型、志愿辅助型、个人自救型四种解决民生问题的渠道,希望对我国和谐社会的构建有所贡献。