新农村建设中农村人力资源开发与农民增收的实证分析

阐述了社会主义新农村建设背景下,农村人力资源开发的必要性,并分析了农村人力资源开发与农民增收的理论机制。以江西省为例,在分析1996—2005年农村人力资源与农民收入的演变趋势与特征的基础上,运用回归分析的方法进行定量分析,结果表明,农村人力资源开发对从事于农与非农产业的农民的收入都有一定的影响。

关于政府对农村青年人力资源开发的探讨

农村青年是我国农村的重要人力资源,实现农业和农村现代化必须培养造就千千万万高素质的青年农民,这是新农村建设最本质、最核心的内容,也是最迫切的要求。目前中国农村青年人力资源开发必须发挥政府部门的主导作用,要优先发展农村教育事业,建立统筹城乡劳动力市场的长效机制,并且拓展农业内部的就业空间。

新时期农村青年人力资源开发的有效途径

农村青年是我国农村的重要人力资源,成功实现社会主义新农村建设必须培养造就千千万万高素质的青年农民。这不仅是社会主义新农村建设最本质、最核心、最迫切的内容和要求,也是推进农村产业结构调整、加快农业产业化步伐、增加农民收入的重要智力和人才保障。目前中国农村青年人力资源开发的有效途径包括优先发展农村教育事业、积极建立统筹城乡劳动力市场的长效机制和努力拓展农业内部的就业空间。参7。

新农村建设中的人力资源问题

目前,我国农村的人力资源无论在数量上还是在质量上都难以满足新农村建设的要求。政府应制定切实可行的政策保证农村人力资源的数量和质量;应通过基础教育、职业教育和成人教育,完善医疗和社会保障制度等途径提高农村人力资源的质量。开发农村人力资源应借鉴国外成功经验。