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大学生就业地域选择的影响因素分析——基于扩展的托达罗人口流动模型 被引量:44
1
作者 葛玉好 牟小凡 刘峰 《中国人民大学教育学刊》 2011年第4期81-89,共9页
本文运用扩展的托达罗人口流动模型分析了我国大学生就业地域选择的多元化趋势。经研究发现以下结论:第一,城市间的收入差距、就业机会可获得性的差别是影响大学生选择就业区域的主要原因;第二,心理成本也是重要影响因素;第三,相比职业... 本文运用扩展的托达罗人口流动模型分析了我国大学生就业地域选择的多元化趋势。经研究发现以下结论:第一,城市间的收入差距、就业机会可获得性的差别是影响大学生选择就业区域的主要原因;第二,心理成本也是重要影响因素;第三,相比职业发展前景,大学生在选择就业区域时更重视短期的货币收入。本文的结论能够较好地解释目前大学生就业地域的多元化趋势,并为国家制定就业政策提供针对性的建议。 展开更多
关键词 大学生就业 托达罗模型 就业地域
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未来几年高校毕业生就业形势研判与对策 被引量:12
2
作者 袁靖宇 《高校教育管理》 CSSCI 2014年第6期123-127,共5页
未来5年,我国高校毕业生规模将高位稳定。由于经济前景不明朗且周期性下行,就业工作面临严峻挑战。然而,近年来积累的丰富实践经验、全国人口红利下降和中国现行政情的保障等,使得我国高校毕业生就业工作的积极因素依然存在。高校毕业... 未来5年,我国高校毕业生规模将高位稳定。由于经济前景不明朗且周期性下行,就业工作面临严峻挑战。然而,近年来积累的丰富实践经验、全国人口红利下降和中国现行政情的保障等,使得我国高校毕业生就业工作的积极因素依然存在。高校毕业生就业形势呈审慎乐观态势。教育系统要做好毕业生就业工作,必须准确把握教育自身责任,稳健推进教育改革,稳定和提高人民群众对高校毕业生就业前景的预期。 展开更多
关键词 高等教育 大学生就业 就业形势
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大学生就业保障制度建设与政策创新 被引量:11
3
作者 马廷奇 《高校教育管理》 CSSCI 2014年第5期111-116,121,共7页
大学生就业保障制度建设要求政府在大学生就业保障中承担更多责任。在我国高等教育发展和大学生就业制度转型的过程中,以政府干预为特征的大学生就业政策,在大学生就业需求、就业供给和就业服务等方面都取得了良好成效,但其限度也逐渐... 大学生就业保障制度建设要求政府在大学生就业保障中承担更多责任。在我国高等教育发展和大学生就业制度转型的过程中,以政府干预为特征的大学生就业政策,在大学生就业需求、就业供给和就业服务等方面都取得了良好成效,但其限度也逐渐显现。大学生就业政策调整旨在建构政府调控和引导大学生就业,政府与高校、社会和市场等多元主体协同的保障制度体系。 展开更多
关键词 大学生就业 保障制度 政策创新
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面向市场需求,进一步推进研究生教育改革 被引量:1
4
作者 刘朝晖 万宇 《西南交通大学学报(社会科学版)》 2002年第2期114-116,共3页
通过对西南交通大学近五年研究生就业状况的分析 ,文章从注重研究生的创新性、改革培养模式及培养方法、严格教学管理及监督三个方面讨论了如何提高研究生培养质量 。
关键词 研究生教育改革 面向市场 教学管理 研究生培养 培养模式 严格 培养方法 岗位需求 就业状况 问题
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经济新常态下高校财经类毕业生就业现状研究——以某财经类高校2018届毕业生为例 被引量:2
5
作者 陈保玲 《乌鲁木齐职业大学学报》 2019年第2期45-48,共4页
经济新常态深刻揭示了中国当前经济发展阶段的新变化,中国的就业结构和就业形势都发生新的变化,也对大学生的就业提出新的挑战。经济新常态下,新增岗位减少,结构性矛盾更加突出,大学生就业市场竞争加剧,显然对财经类高校毕业生提出了更... 经济新常态深刻揭示了中国当前经济发展阶段的新变化,中国的就业结构和就业形势都发生新的变化,也对大学生的就业提出新的挑战。经济新常态下,新增岗位减少,结构性矛盾更加突出,大学生就业市场竞争加剧,显然对财经类高校毕业生提出了更高的要求。本文通过研究新常态下大学生就业的机遇和挑战,通过对某财经类高校2018届毕业生就业的分析,提出优化高校财经类毕业生的就业对策和建议。 展开更多
关键词 经济新常态 财经类专业 大学生就业
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高等教育大众化与就业问题思考
6
作者 孙立峰 《甘肃高师学报》 2003年第6期82-84,共3页
中国高等教育已进入大众化阶段。随着高等教育规模的扩大 ,高校毕业生就业问题愈来愈引起各界的关注。因此 ,我们从影响毕业生就业问题的因素出发 ,分析高等教育规模扩大之后导致毕业生就业情况发生的变化 ,进而为解决高校毕业生就业问... 中国高等教育已进入大众化阶段。随着高等教育规模的扩大 ,高校毕业生就业问题愈来愈引起各界的关注。因此 ,我们从影响毕业生就业问题的因素出发 ,分析高等教育规模扩大之后导致毕业生就业情况发生的变化 ,进而为解决高校毕业生就业问题提出一些建议和措施。 展开更多
关键词 高等教育 中国 就业问题 教育规模 高校毕业生 就业问题 择业心理 供求关系
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自动化专业发展前景分析 被引量:3
7
作者 孙友 罗义 《培训与研究(湖北教育学院学报)》 2003年第5期86-88,共3页
就自动化技术的地位与作用、现状与发展、人力资源的供求关系作了一番分析 。
关键词 自动化专业 人力资源 毕业生 就业 中国
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培养“变革者”:英国北安普顿大学毕业生就业能力培养研究 被引量:3
8
作者 蔡心心 《高等理科教育》 2022年第6期114-123,共10页
毕业生就业能力是体现高等教育经济价值的重要指标之一,同时也是北安普顿大学“变革者校园”的战略重点。为了进一步提升毕业生的就业能力,北安普顿大学构建了变革者素养框架,将关注点从毕业生通用技能集合转移到了学生个体素养的教育上... 毕业生就业能力是体现高等教育经济价值的重要指标之一,同时也是北安普顿大学“变革者校园”的战略重点。为了进一步提升毕业生的就业能力,北安普顿大学构建了变革者素养框架,将关注点从毕业生通用技能集合转移到了学生个体素养的教育上,实施了独特的主动混合式教学,开发变革者成果工具包,并启动“变革者孵化器”项目。北安普顿大学培养具有变革者特质毕业生的经验表明,高等教育机构在提升毕业生专业技能之外,应注重培养学生个人素养,营造富有创造力的校园环境,不断塑造学生的创业能力。 展开更多
关键词 北安普顿大学 毕业生就业能力 变革者 变革者校园 主动混合式教学
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家庭观念对金融工程专业大学生就业影响的调研报告 被引量:1
9
作者 邱富好 刘敬义 +1 位作者 刘梦 王琦 《科技资讯》 2018年第9期238-241,共4页
随着社会总体就业形势严峻程度加重,大学生就业难逐渐成为社会关注的焦点。本项调研报告通过了解长株潭地区高校金融工程专业大学生的就业现状,分析其就业观与家庭观念的关联性,旨在得出家庭观念在大学生就业观与就业选择形成过程中所... 随着社会总体就业形势严峻程度加重,大学生就业难逐渐成为社会关注的焦点。本项调研报告通过了解长株潭地区高校金融工程专业大学生的就业现状,分析其就业观与家庭观念的关联性,旨在得出家庭观念在大学生就业观与就业选择形成过程中所产生的影响,从而为进一步完善大学生就业的多方面指导机制、促进大学生做出符合自身发展的就业选择提供一定的理论与现实参考依据。 展开更多
关键词 大学生就业 家庭观念 就业意愿 调研报告
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国际教育示范区视域下非通用外语教育规划——基于在穗高校本科段人才培养和就业统计数据的调查 被引量:4
10
作者 李波 李燕 《高教学刊》 2021年第35期1-5,共5页
国际教育示范区建设明确了开展凸显区域发展特色的非通用外语教育规划的紧迫性。文章梳理了在穗高校本科段非通用外语专业人才培养、学科建设情况,调查统计了目标高校近五年非通用外语人才培养的专业数量、开设语种、招生数量等数据,采... 国际教育示范区建设明确了开展凸显区域发展特色的非通用外语教育规划的紧迫性。文章梳理了在穗高校本科段非通用外语专业人才培养、学科建设情况,调查统计了目标高校近五年非通用外语人才培养的专业数量、开设语种、招生数量等数据,采集了目标高校2018届毕业生就业质量报告中有关非通用外语专业本科毕业生就业情况,从政府和高校两个角度分析了非通用外语人才培养工作中存在的问题并提出相应政策建议,为进一步推动凸显区域特色的非通用外语专业学科发展提供参考。 展开更多
关键词 国际教育示范区 外语教育规划 非通用外语 毕业生就业质量报告
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高职院校食品营养与检测专业毕业生就业质量问题及其对策研究
11
作者 胡立明 吕晶 陈佳妮 《农产品加工》 2022年第13期110-112,共3页
综述了高职院校食品营养与检测专业毕业生就业质量问题,从人才培养方案、课程设置、教学管理工作、实训建设和师资实践能力等5个方面提出了对策措施。
关键词 高职院校 食品营养与检测专业 就业质量 对策
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学生干部经历对高校毕业生就业的影响--来自简历投递实验的证据 被引量:1
12
作者 孟颖颖 白慧心 韩俊强 《中国人口科学》 CSSCI 北大核心 2023年第6期50-63,共14页
受宏观经济形势波动、毕业生人数大幅上升、青年就业观念改变等因素的影响,近几年高校毕业生就业形势异常严峻。高校学生干部一般被视为学生中的优秀群体,学生干部经历是否会使高校毕业生更容易就业?文章运用社会实验方法,通过设计随机... 受宏观经济形势波动、毕业生人数大幅上升、青年就业观念改变等因素的影响,近几年高校毕业生就业形势异常严峻。高校学生干部一般被视为学生中的优秀群体,学生干部经历是否会使高校毕业生更容易就业?文章运用社会实验方法,通过设计随机简历投递实验,识别了学生干部经历对高校毕业生就业的影响。研究结果表明:(1)学生干部经历在求职中存在“光环效应”,拥有学生干部经历的高校毕业生比参照组的简历回复率高6.1%,且担任的学生干部级别越高,简历回复率越高;(2)学生干部经历在高质量简历和在人事行政类岗位、销售类岗位、国企和事业单位应聘中发挥了更积极的信号传递功能,简历回复率比非学生干部分别高10.0%、13.9%、12.1%、12.5%;(3)机制分析发现,较强的人际交往、外部支持、情绪管理能力可能是学生干部经历发挥“光环效应”的信号机制。 展开更多
关键词 大学生就业 学生干部经历 信号机制 社会实验 统计性歧视
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以职业发展力培育体系促进大学生高质量充分就业--以中国人民大学为例 被引量:4
13
作者 胡百精 于坤 《中国大学生就业》 2023年第1期56-61,共6页
就业是最基本的民生。大学生就业是新时代就业工作的主要战线。促进大学生高质量充分就业,不仅要关注其毕业期间与社会供需匹配所需的“就业力”,更重要的是在其职业生涯中持续实现与社会供需匹配的“职业发展力”。大学生职业发展力包... 就业是最基本的民生。大学生就业是新时代就业工作的主要战线。促进大学生高质量充分就业,不仅要关注其毕业期间与社会供需匹配所需的“就业力”,更重要的是在其职业生涯中持续实现与社会供需匹配的“职业发展力”。大学生职业发展力包括心理资本、人力资本与社会资本三个方面。提升大学生职业发展力,需要包括高校在内的社会各方共同构筑一个全方位系统性的培育体系。 展开更多
关键词 职业发展力 就业力 大学生就业 三全育人
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