Forecasting Study on Demand and Supply of Medical Postgraduates

This article was designed to forecast the supply and demand of medical postgraduate from 2001 to 2010 and bring forward the development strategy of medical postgraduate education in Hubei province. The line regression, the ratio of health manpower to population, grey dynamics model (1,1) was employed to forecast the supply and demand of medical postgraduate according to the corresponding data from 1991 to 2000 in Hubei province. The results showed that the number of health professionals of Hubei province in 2010 would attain 265892, the graduates' proportion of which would be about 1.8 %; and the demand and supply of medical postgraduate would be 4699 and 2264 respectively. To improve conditions actively to attract and cultivate excellent professionals, especially the senior medical scholars, are effective measures to adjust the degree structure of health manpower as soon as possible in Hubei province.

灾后模糊需求情境下考虑救援公平性的应急物资调度问题模型与算法研究

在重大灾害发生初期,由于受灾地区对应急物资的需求激增,合理的应急物资分配有助于提高救援效率。本文考虑受灾点应急物资需求具有模糊属性,将需求物资用三角模糊数表示,以受灾群众损失最小、体现救援公平性的受灾点应急物资满意度方差最小及应急救援成本最小为目标,构建了灾后初期应急物资调度的多目标模糊优化模型,并采用改进的粒子群算法对模型进行求解。该算法在粒子群算法的基础上采取天牛寻找食物的策略,将单一粒子分为左、中、右三个粒子,并结合单纯形算子和模拟退火策略,使算法不易陷入局部收敛。本文通过算例进行模拟实验表明,所提出的模型和算法可以有效解决重大灾害事件下应急物资的合理分配问题,且改进算法的性能更优。

党史事业亟需人才与党史学生对口就业困难的矛盾解析与对策思考

较长时间以来,党史事业发展亟需大量专业人才与党史毕业生难以找到对口就业工作的矛盾现象突出,造成党史专业人才流失、党史教育资源浪费,阻碍党史高质量人才培养。这已成为当今影响党史学科建设、制约党史事业发展的一个亟待解决的体制性障碍“难”题。在党史人才供不应求、党史党建被列入一级学科的有利条件下,这一矛盾问题的解决具有必要性和可能性。从政治高度认识党史事业的战略性地位,可多措并举、多管齐下:走出认识误区,提升思想高度;创新就业思路,试行“特区”政策;提高准入门槛,试行专职专招;跟进党史需要,力行人尽其才;加开党史课程,增加师资队伍;等等。通过综合施策,努力解决这个既矛盾但又并不难解决的“难题”。

我国研究生教育政策:历程回顾、发展路径与前景展望--基于政策工具的视角

我国研究生教育政策的制定整体历经了探索借鉴、封闭单一的初建阶段;全面开放、多元发展的改革阶段;快速发展、统筹协调的完善阶段;注重实践、优化质量的深化阶段。其中供给型政策工具在初建与改革阶段使用的频率较高;环境型政策工具在完善阶段使用的频率较高;需求型政策工具在深化阶段使用的频率较高。未来我国研究生教育应全面运用三种政策工具,推进教育政策法律化进程;突破政策工具的应用障碍,促进教育水平高质量发展;坚持政策工具的灵活变通,构建多元价值导向的目标体系。

新就业形态下高校毕业生高质量充分就业的路径

本研究基于社会影响因素和个体影响因素等角度探讨了新形势下高校毕业生高质量充分就业的路径。研究结果显示,劳动力供需矛盾和就业结构性矛盾突出使得高校毕业生面临严峻的就业形势,而新形势不仅为高校毕业生就业拓宽了就业“蓄水池”,还呈现出职业身份多重化、雇佣关系多元化、工作场所灵活化、工作时间弹性化等特点,能够为高校毕业生提供更加多样的就业机会和更高质量的就业岗位。为了形成政府、高校、毕业生协同联动的完善就业体系,应继续优化宏观系统,强化政府的社会导向作用;变革中观系统,夯实高等学校的主导作用;重塑微观系统,发挥学生的个体能动作用。

山地城市社区公园供需评价及优化——以重庆市沙坪坝老城区为例

社区公园是直接影响城市品质的重要空间载体,与居民生活息息相关,保证社区公园公平性是城市更新的基本任务。文章以重庆市沙坪坝老城区为例,基于地块尺度,选择社区公园绿地覆盖率、道路密度和社区公园距离等5项供给因子,并以不同年龄段的人口密度作为需求因子,从供给和需求两方面构建供需综合评价体系。在此基础上,引入耦合协调模型,分析社区公园供需匹配问题,并有针对性地提出均衡布局、功能复合和触媒介入激活等具体策略,为存量背景下社区公园的建设和更新提供科学指导。

我国研究生教育类型结构与经济社会发展协调性变化及政策意义

研究生教育与经济社会发展协调度低是影响我国研究生教育实现内涵式发展的原因之一。以2010年研究生招生计划类别调整为切入点,对2013—2019年我国研究生教育类别结构与经济社会发展的协调性进行分析发现:学术型研究生的人才供给与科研岗位需求间的差异逐渐缩小,协调度有所增强,且科研岗位的潜在需求正被学术型人才满足,但仍有七成以上的学术型硕士研究生未从事科研岗位;专业学位研究生教育对应用型人才的供给与非科研岗位需求间的差距越来越大,供需失衡的程度在逐渐加剧。为此,现阶段应对研究生教育供给结构进行调整,扩大有效供给,清理无效供给;完善分类培养模式,坚持以质量为中心的内涵式发展道路;尊重基层培养单位人才培养自主权,激发其参与研究生教育治理的积极性。

指数需求下考虑绝对公平关切的供应链定价模型

为研究公平关切对供应链定价决策的影响,在由单制造商和单零售商组成的两级供应链中考虑成员的绝对公平关切,即供应链成员在关注自身获得的经济收益的同时也关注供应链的总利润在各成员之间划分的比例是否公平。假定市场需求为指数函数形式,制造商和零售商之间是Stackelberg博弈,分别分析了零售商和制造商考虑绝对公平关切时的供应链最优定价决策。研究表明,在两种情形下制造商都不能使用批发价契约实现供应链的渠道协调;在一定条件下零售商的绝对公平关切可以减轻双重边际化效应,并且任何时候都不会加重双重边际化效应;而制造商的绝对公平关切则既可能减轻也可能加重双重边际化效应。

新就业大学生的住房供需现状及特征研究——基于南京市的调研

新就业大学生的住房问题已经成为社会关注的热点话题,以这一群体为主要受众之一的公租房政策在各地纷纷出台并被纳入保障性住房体系。本文通过对南京市新就业大学生住房供需状况的调研,首先分析这一群体的社会特征及其对住房的实际需求,认为这一群体有着强烈的租房需求,并对低租金、小户型、交通及配套设施以及政策关注等方面的需求特征明显,然后从市场租赁主导下的住房供给、政策主导下的公租房供给两个角度分析新就业大学生的住房供给现状,并对当前公租房政策的实施状况进行了阶段性分析,最后对新就业大学生未来住房的多途径供给进行了总结,并对相应的公租房政策实施提出了相关建议。

大学毕业生供求的经济学分析

本文从经济学角度对大学毕业生供求的涵义、影响因素以及如何实现供求均衡作了比较全面的理论分析,以期为解决大学生就业难问题提出新的对策思路。

基本价值的偏失与供需体制的失衡——旧医改的教训与新医改的启示

中国传统卫生体制改革是不成功的。其根源一是决策者公平与效率偏重式发展思维,导致了改革基本价值的偏失。二是采取了供给与需求残缺式发展模式,导致了医疗卫生事业运行体制的缺陷。在新医改形势下,构建公平与效率并重式发展模式与供给、需求协调化的运行机制是改革成功的必然选择。

考虑公平偏好的SaaS供应链需求风险分担研究

针对SaaS提供商与软件开发商组成的两阶段SaaS供应链所面临的市场需求风险问题,立足于SaaS提供商视角研究了双方需求风险的分担及协调问题。首先对比分析了需求风险由供应链整体承担和需求风险由SaaS提供商直接承担两种不同策略下双方的决策及供应链绩效;然后在SaaS提供商直接承担需求风险时,考虑其公平偏好如何影响供应链双方对需求风险的分担;最后通过数值算例对模型得出的命题进行验证。结果表明,供应链整体承担需求风险时SaaS提供商的软件许可购买数量要大于SaaS提供商直接承担需求风险时软件许可的购买数量;SaaS提供商的公平偏好通过对供应链收益分配的影响间接实现了双方对市场需求风险的分担。

大学生结构性失业的成因与对策探析

近年来,我国大学毕业生总体就业形势日趋严峻,其主要成因是结构性供需矛盾造成的结构性失业。具体体现在大学生就业期望值偏高、高校人才培养模式滞后于产业发展、大学专业设置不尽合理等方面。要打破制约高校毕业生就业的这一瓶颈,我们需要从就业指导、市场竞争、专业设置等角度着手,有的放矢地加以解决。

大学毕业生“就业难”的成因剖析与破解之道--研究回顾与展望

大学毕业生的就业问题不仅是民生问题,更关系到中国产业转型升级与创新型国家建设。根据供给-需求分析框架,本文对大学毕业生就业难的形成机理进行了细致剖析,从高等教育结构与制度改革、产业转型升级、消除行业垄断与劳动力市场的制度性分割等方面提出了化解大学毕业生就业难的可能机制。未来研究应聚焦于大学毕业生就业率评价指标设计与就业数据统计口径规范、"高等教育结构-产业结构-大学生就业"动态分析框架构建以及相关内容量化研究等方面。

我国高等教育资金管理中引入PPP模式的探讨

PPP模式主要应用于公益性较强的公共产品供给中,弥补政府财力不足,提高供给效率。在我国,高等教育作为具有非竞争性和相对排他性的公共产品,其供给不应脱离市场而过度依赖政府。笔者认为:目前,我国高等教育的生长机制数量和结构方面都不平衡,公平与效率难以兼顾。引入PPP模式,促进资金来源社会化,充分发挥社会(私人)投资在高校供给中的弥补和引导作用,已成为改革的方向。未来应当调整政府支出更多投向落后地区高校和民办高校,对名牌大学改拨款制为收费制,拓宽经费筹集渠道,促进科研成果转化,建立政府管公平、保底线,市场管效率的高校发展新机制。

以精准供给破解高校毕业生就业难题

高校毕业生就业难在于高校人才供给与市场人才需求失衡、劳动力市场供给与毕业生就业需求失衡、就业管理供给与就业主体需求失衡。统筹不足所导致的高等教育发展路径依赖、人力资本与社会资本强弱对比、就业主体压力重心偏离是高校毕业生就业难的供给侧问题根源。破解高校毕业生就业难题需要加强协同,实现三个维度的精准供给:高等教育调整人才供给结构;就业责任主体政府精准供给就业保障;高校就业管理部门精准供给就业服务。

基于需求差异性图书馆服务公平的构建

公平就特定的服务而言,有其特定的内容,图书馆服务公平就是文献信息需求满足的公平。需求的差异性,公平由"物"转向"人";供给的选择性,公平由"人"又转向了"物"。需求的差异、供给的选择不可避免,图书馆能做的是让更多的人享有图书馆资源。

供货频次和需求配比视角下考虑动机公平的供应链

将Rabin构建的同时包含物质效用和"动机公平"的效用函数引入在供货频次和需求配比视角下构建的供应链模型,研究供应方间的"互惠性"非理性行为。研究表明:考虑动机公平后,供应方会获得更为均等的需求配比;需求方只要与动机公平偏好程度尽可能大的供应方合作,就能尽可能地降低仓储成本。

加强应用型研究生培养的经济学解释

研究生招生规模的扩大带来了研究生就业的压力,反映了我国研究生教育数量的扩张与研究生教育质量及市场对人才的需求不匹配。从经济学原理的角度分析,加强应用型研究生培养既有助于研究生个人的就业,也有利于学校和用人单位等利益方实现收益最大化,因此探索应用型研究生培养模式应是研究生教育体制改革的重要内容。

基于供给条件下大学生就业难成因的经济学分析

大学毕业生作为一种生产要素——劳动力进入就业市场,它遵循着经济学中供求关系的基本规律。面对目前我国经济高速发展,大学毕业生占人口总数比重较低的现实,大学毕业生就业难现象的出现,主要还在于大学毕业生的有效供给不足。我国高等教育体制的不完善、高等学校招生规模的急剧扩大和大学毕业生择业观念与现实的差异都影响了大学毕业生的有效供给。