基于内部控制理论的基层央行征信监管实务探讨

对金融机构征信业务开展监督管理是中国人民银行规范金融机构征信业务内部管理、推动征信业发展的一项重要手段。从近几年的执法检查和非现场监督情况看,金融机构在内部控制上还存在一些问题,如内控环境建设缓慢、风险评估意识薄弱等;同时,内部控制理论还未引入到金融机构监管体系。为确保基层央行能够全面、有效地监管金融机构征信业务,应将内控理念引入到监管行为当中,构建金融机构征信内控评价体系,加强金融机构内部控制环境建设,并通过强化监管手段提升金融机构内部控制评价质量。

一种基于家庭银行的身份认证系统

针对家庭银行系统的特点和安全性要求提出了一套安全解决方案。采用双因素动态口令技术实现对家庭银行用户的身份认证,具有较高的安全性和很强的可操作性,符合当前农村信用社的实际应用需求。

进一步完善现阶段基层央行存款准备金管理的建议和探讨

法定存款准备金管理是中央银行的重要管理职责之一。现阶段,存款准备金管理的规定较为零散,缺乏对存款准备金业务流程进行系统性和明确的规定。在当前金融改革不断推进的形势下,基层人民银行在执行存款准备金管理职责过程中,出现了一些新的问题,亟须加以完善。

对基层央行征信文化建设的探讨与思考

分析我国征信文化的主要框架,指出基层央行征信文化建设存在的突出问题,建议应树立征信文化建设大局观,制定区域征信文化建设规划,提高征信队伍素质,创新征信文化建设的宣传教育机制。

基层银行效率实证分析——以邢台为例

基层银行提供的金融服务与当地居民的生产、生活息息相关,然而针对基层银行效率的实证研究较为匮乏。本文从基层银行效率入手进行实证分析,搜集了邢台2009-2012年33家基层银行(包括13家商业银行支行以及20家农村信用社)的数据,使用数据包络方法分析基层银行效率的变动以及影响效率变动的因素。分析研究结果表明:商业银行效率整体表现高于农信社效率,居民人均纯收入、就业率、营业成本和银行人均存款对基层银行的效率有显著影响。这对我国基层银行(包括村镇银行)在目标制定、绩效考核上具有一定的借鉴作用。

关于基层央行推进工会财务管理科学化的策略探讨

目前,基层央行工会财务工作存在着财会制度及实施细则滞后、财务会计管理不够严格、经费审查长效机制缺失、财会人员专业素质匮乏等问题。其改善措施应为:以现代财务管理理论为指导,推进工会财务管理科学化;以内控内管体系建设为核心,推进工会财务管理规范化;以工会财务公开透明为重点,推进工会财务管理民主化;以提高财会人员素质为关键,推进工会财务管理信息化。

立足基层党建,大力推动血站文化建设

目的血站文化作为现代管理理念,与血站党建工作有机结合,是血站科学发展的内在保证。我们试探索采供血机构立足基层党建工作,大力推动血站文化建设的方式方法。方法以广州血液中心党建促文化建设的工作为案例,分析血站文化管理与党建工作的关系。结果阐明了血站丰富党建工作内涵及发挥文化合力优势的有效途径。结论可以从完善制度文化、弘扬组织文化和践行服务文化3个方面入手,推动血站文化建设工作。

基层央行征信声誉风险管理

随着征信业发展,征信声誉管理的作用日渐重要,本文结合基层央行实际,对声誉管理的基本现状、面临挑战、产生原因和应对措施进行分析。

基层人民银行支持社会主义新农村建设的探索与思考

基层人民银行支持新农村建设要把贯彻执行货币信贷政策与支持社会主义新农村建设有机结合起来;充分发挥六大服务功能,为社会主义新农村建设提供优质、高效的金融服务;以大力支持农村信用社改革为重点,加强对辖内金融改革的指导,重构支农金融体系;加强农村金融生态环境建设,为社会主义新农村建设提供良好的金融生态环境;加强调查研究和监测分析,找准切入点,努力探索基层人民银行支持新农村建设的新思路和新方法;进一步加强金融稳定工作,为社会主义新农村建设提供稳定的金融保证。

浅析我国宏观政策通过基层银行业传导的效应

我国基层银行业是国家宏观政策传导的有效渠道,政策效应显著,但由于种种原因未能使得政策效应最大化。本文在对广西崇左市银行业传导国家宏观政策效应分析的基础上,深入剖析未能使得政策效应最大化的原因,有针对性地提出对策建议以确保宏观政策效应的持续和最大化。

加强基层央行纪检监督职能的实践与思考

《党章》赋予纪检部门的主要职能,习近平总书记将其概括为"监督执纪问责",其中监督职责是纪检部门的首要职责,近年来,基层央行纪检组认真落实上级行纪委部署,紧紧围绕"监督执纪问责"开展工作,取得较好的成效。论文就如何加强基层央行监督工作提出几点建议。

对基层银行交叉性金融业务发展及风险状况的调查与思考——以镇江市银行业为例

随着金融改革深化和创新业务发展,银行业金融机构交叉性金融业务快速发展,银行机构同业业务创新,与证券、保险、信托等金融机构实现不同程度的融合。这既丰富了基层银行机构的业务类型,也在一定程度上提高了基层银行机构的经营效益。但与此同时,其中隐藏的风险也值得关注。

提升基层央行治理能力的目标和路径

提升基层央行治理能力具有重要意义。近年来,基层央行治理能力和治理水平逐步提升,但仍然面临着许多挑战。基层央行治理的目标和方向应明确为职责定位精准化、对外履职专业化、依法行政精细化、内部管理规范化、队伍建设科学化等方面,并通过坚持党建引领、统筹协调、系统思维、数据赋能、改革创新等路径来提升治理能力。

西北地区基层人民银行“职工之家”建设研究

"职工之家"是推动和谐央行建设的有效载体,是党委联系群众的重要平台,是基层工会组织开展的一项最具活力和凝聚力的活动。加强"职工之家"建设,是人民银行基层工会的一项长期任务。本文对此进行了分析并提出建议。

改进工作作风 提升基层央行履职效能

中央政治局出台了"改进工作作风、密切联系群众"的八项规定之后,新一届中央领导集体以身作则,用自己的一言一行彰显了从严整治党风的坚定决心,为实现十八大确立的宏伟目标进一步凝聚了信心力量。基层央行要认真落实八项规定要求,从加强党员干部的党性修养入手,加强制度建设,发挥领导干部表率作用,切实改进工作作风,提升履职效能,为正确履行央行职责、推动地方经济发展做出应有的贡献。

加强基层央行法律人才队伍建设的实践与探索

国以才立,政以才治,业以才兴。"十二五"是我国金融改革的关键时期,进一步加强基层央行金融法律人才队伍建设,对确保其高效履职,具有十分重要的现实意义。本文试图通过分析人民银行西安分行辖区法律人才队伍的现状,探寻加强基层央行金融法律人才队伍建设的有效途径。

基层人民银行监督执纪工作存在的问题及建议

监督是纪检监察机构的首要职责、基本职责,近年来,基层人民银行认真履行监督职责,助推全面从严治党向纵深发展,有效防范了风险案件。但是在新形势新要求下,监督工作也面临一些问题。

关于央行采集企业、个人信用信息法律缺失的思考

征信市场的健康发展和有序运行离不开完善的法律支撑,而目前我国征信业尚未立法。因此,加强征信业立法研究,建立起能为我国征信市场规范发展提供强力支撑的征信法律体系,是当前我国征信体系建设必须解决的重点课题。

县级银行基层管理机构的经营风险和防范

从银行基层管理机构的风险产生的根源入手,阐述了经营中的固有风险、控制风险以及检查风险的内容及三者之间的关系,并提出了防范经营风险的相应对策。

基层银行合规文化构建的路径探析

合规文化是企业文化的重要组成部分,合规文化建设是一项系统性工程,对于增强银行核心竞争力,促进银行快速发展大有裨益。本文从合规文化的内涵及构建的重要性出发,分析基层银行在合规文化构建的现状及存在的问题,探究基层银行合规文化构建的有效措施,从而确保合规文化建设的有序性,推动基层行合规可持续发展。