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基于灰色理论的高层次人才规模的预测
被引量:
6
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作者
张长征
姚成玉
+1 位作者
李侃
王会波
《教学研究》
2004年第6期484-487,共4页
运用灰色系统理论对高层次人才培养进行研究,建立全新的高层次人才与国民经济的灰色关联模型和高层次人才规模预测模型,证明了高层次人才对国民经济具有支撑作用,提高了人才预测模型的准确性和有效性。
关键词
灰色理论
高层次人才
规模的预测
不确定性系统
数学模型
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职称材料
题名
基于灰色理论的高层次人才规模的预测
被引量:
6
1
作者
张长征
姚成玉
李侃
王会波
机构
中共河北省委组织部
燕山大学电气工程学院
燕山大学机械工程学院
燕山大学继续教育学院
出处
《教学研究》
2004年第6期484-487,共4页
基金
中国高等教育学会全国高等教育科学"十五"规划重点课题<关于高层次人才的可靠性研究>(编号 34-28-3)
文摘
运用灰色系统理论对高层次人才培养进行研究,建立全新的高层次人才与国民经济的灰色关联模型和高层次人才规模预测模型,证明了高层次人才对国民经济具有支撑作用,提高了人才预测模型的准确性和有效性。
关键词
灰色理论
高层次人才
规模的预测
不确定性系统
数学模型
Keywords
grey system theory
,
advanced talents
,
prediction.
分类号
O159 [理学—基础数学]
F241 [经济管理—劳动经济]
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作者
出处
发文年
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1
基于灰色理论的高层次人才规模的预测
张长征
姚成玉
李侃
王会波
《教学研究》
2004
6
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