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员工持股制度在美国的产生与发展
被引量:
3
1
作者
王来武
《商业研究》
北大核心
2004年第17期177-179,共3页
美国的员工持股制度萌芽于 19世纪后期 ,最初被称为“工人所有制” ,到了 2 0世纪 2 0年代一些公司开始尝试“利润分享”来缓解劳资冲突。进入 2 0世纪 5 0年代以后 ,凯尔索等人对员工持股制度又进行了重新探索。在 1974年美国《员工退...
美国的员工持股制度萌芽于 19世纪后期 ,最初被称为“工人所有制” ,到了 2 0世纪 2 0年代一些公司开始尝试“利润分享”来缓解劳资冲突。进入 2 0世纪 5 0年代以后 ,凯尔索等人对员工持股制度又进行了重新探索。在 1974年美国《员工退休收入保障法》颁布之后 ,员工持股制度发展迅速。进入 2 0世纪 90年代后 。
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关键词
员工持股制度
美国
ESOP
发展阶段
工人所有制
企业
产权制度
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职称材料
题名
员工持股制度在美国的产生与发展
被引量:
3
1
作者
王来武
机构
烟台大学经济与工商管理学院
出处
《商业研究》
北大核心
2004年第17期177-179,共3页
基金
山东省教育厅研究项目<中国股份合作制与西方职工股份制比较研究> (项目编号 :W0 1G0 4 )的部分中期成果
文摘
美国的员工持股制度萌芽于 19世纪后期 ,最初被称为“工人所有制” ,到了 2 0世纪 2 0年代一些公司开始尝试“利润分享”来缓解劳资冲突。进入 2 0世纪 5 0年代以后 ,凯尔索等人对员工持股制度又进行了重新探索。在 1974年美国《员工退休收入保障法》颁布之后 ,员工持股制度发展迅速。进入 2 0世纪 90年代后 。
关键词
员工持股制度
美国
ESOP
发展阶段
工人所有制
企业
产权制度
Keywords
workers/ownership
ESOP
growyng stage
分类号
F279.712.1 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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被引量
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1
员工持股制度在美国的产生与发展
王来武
《商业研究》
北大核心
2004
3
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