期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
3
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
论中国劳动争议处理机制的完善
被引量:
1
1
作者
刘湘琛
《时代法学》
CSSCI
2011年第4期41-49,共9页
当前,中国劳动争议处理机制的完善问题面临着两方面的挑战:全球"强资本、弱劳工"的整体性劳资格局,加剧了中国劳动者的弱势地位;以跨国公司为代表的强资本消解了主权国家对资本的中立性及国家对资本的有效约束能力,构成了对...
当前,中国劳动争议处理机制的完善问题面临着两方面的挑战:全球"强资本、弱劳工"的整体性劳资格局,加剧了中国劳动者的弱势地位;以跨国公司为代表的强资本消解了主权国家对资本的中立性及国家对资本的有效约束能力,构成了对国家的主体性侵害。由此决定了我国原有的劳动争议处理机制的立法初衷无法实现。《劳动争议调解仲裁法》的出台,标志着国家为应对全球化挑战而在劳动争议领域实现了调整策略的的自我转变———由国家主导劳动争议解决的"统治型"(government)向引导多元社会力量共同参与的"治理型"(governance)转变。
展开更多
关键词
劳动争议处理机制
全球化
统治型
治理型
下载PDF
职称材料
企业内部劳动争议处理机制的建立与完善
2
作者
窦莹
《中阿科技论坛(中英文)》
2020年第3期76-77,共2页
我国市场经济体制改革之后,劳动关系双方的矛盾更加突出,频频出现因为利益导致的纠纷和争执,法院面对此类案件已经应接不暇。国家想要妥善处理劳动者和用人双方的各种矛盾,就必须重视问题的根源,尽可能地在问题刚刚产生的时候就完美化...
我国市场经济体制改革之后,劳动关系双方的矛盾更加突出,频频出现因为利益导致的纠纷和争执,法院面对此类案件已经应接不暇。国家想要妥善处理劳动者和用人双方的各种矛盾,就必须重视问题的根源,尽可能地在问题刚刚产生的时候就完美化解。本文通过研究我国企业内部劳动争议处理机制的不足,在分析不足产生的同时提出对应的解决对策。
展开更多
关键词
企业劳动争议
处理机制
完善
下载PDF
职称材料
基于冲突管理理论的事业单位劳动人事争议处理机制研究——以我国高校为例
被引量:
4
3
作者
陈娜
张向前
《中国人事科学》
2018年第1期31-39,共9页
本文围绕建立健全高校劳动人事争议处理问题,通过分析基于冲突管理理论的基本内容,以平衡冲突为原则,构建了我国高校劳动人事争议处理机制,并努力形成争议预防机制、过程调解机制、法律保障机制互为补充的系统性链条。
关键词
冲突管理
高校
劳动人事争议处理机制
下载PDF
职称材料
题名
论中国劳动争议处理机制的完善
被引量:
1
1
作者
刘湘琛
机构
湖南师范大学法学院
出处
《时代法学》
CSSCI
2011年第4期41-49,共9页
文摘
当前,中国劳动争议处理机制的完善问题面临着两方面的挑战:全球"强资本、弱劳工"的整体性劳资格局,加剧了中国劳动者的弱势地位;以跨国公司为代表的强资本消解了主权国家对资本的中立性及国家对资本的有效约束能力,构成了对国家的主体性侵害。由此决定了我国原有的劳动争议处理机制的立法初衷无法实现。《劳动争议调解仲裁法》的出台,标志着国家为应对全球化挑战而在劳动争议领域实现了调整策略的的自我转变———由国家主导劳动争议解决的"统治型"(government)向引导多元社会力量共同参与的"治理型"(governance)转变。
关键词
劳动争议处理机制
全球化
统治型
治理型
Keywords
handling mechanism in individual labor disputes
globalization
government
governance
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
下载PDF
职称材料
题名
企业内部劳动争议处理机制的建立与完善
2
作者
窦莹
机构
江苏经贸职业技术学院工商管理学院
出处
《中阿科技论坛(中英文)》
2020年第3期76-77,共2页
基金
江苏省高职院校青年教师企业实践培训项目(编号:2019QYSJ065)。
文摘
我国市场经济体制改革之后,劳动关系双方的矛盾更加突出,频频出现因为利益导致的纠纷和争执,法院面对此类案件已经应接不暇。国家想要妥善处理劳动者和用人双方的各种矛盾,就必须重视问题的根源,尽可能地在问题刚刚产生的时候就完美化解。本文通过研究我国企业内部劳动争议处理机制的不足,在分析不足产生的同时提出对应的解决对策。
关键词
企业劳动争议
处理机制
完善
Keywords
Enterprise
labor
dispute
handling
mechanism
Improvement
分类号
D922.591 [政治法律—民商法学]
下载PDF
职称材料
题名
基于冲突管理理论的事业单位劳动人事争议处理机制研究——以我国高校为例
被引量:
4
3
作者
陈娜
张向前
机构
国立华侨大学
国立华侨大学研究中心
出处
《中国人事科学》
2018年第1期31-39,共9页
文摘
本文围绕建立健全高校劳动人事争议处理问题,通过分析基于冲突管理理论的基本内容,以平衡冲突为原则,构建了我国高校劳动人事争议处理机制,并努力形成争议预防机制、过程调解机制、法律保障机制互为补充的系统性链条。
关键词
冲突管理
高校
劳动人事争议处理机制
Keywords
conflict management
colleges and universities
labor
disputes
handling
mechanism
分类号
D035.2 [政治法律—政治学]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
论中国劳动争议处理机制的完善
刘湘琛
《时代法学》
CSSCI
2011
1
下载PDF
职称材料
2
企业内部劳动争议处理机制的建立与完善
窦莹
《中阿科技论坛(中英文)》
2020
0
下载PDF
职称材料
3
基于冲突管理理论的事业单位劳动人事争议处理机制研究——以我国高校为例
陈娜
张向前
《中国人事科学》
2018
4
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部