大众滑雪场所安全管理模型及标准研究

针对大众滑雪运动快速发展但安全问题突出的现状,我国现阶段采取了基于标准的规范型监管模式。运用文献资料、实地调查、案例分析等方法,基于安全管理理论建立了大众滑雪场所危险源辨识和安全管理的理论模型,并通过安全管理相关标准的研制对模型进行了应用和验证。结果表明,理论模型为识别滑雪场所危险源并采取风险控制措施提供了解释工具,为标准制定提供了理论支持,使得标准内容更加系统全面、科学合理。

以零理念为核心的“126”安全管理模式的构建与运行

针对危化品储运的安全风险管控特点,介绍了“126”安全管理模式的构建和运行,即通过全员树立“安全零理念”,提高干部职工遵章守纪的自觉性,解决各层级安全管理认知和理解的问题;通过实施“领导引领”和“问题引领”,提高安全管理绩效水平,解决制度执行不到位的问题;通过创新“六项工具”,提高职工风险管控的自觉性、能动性和创造性,解决岗位安全责任落实不力的问题。“126”安全管理模式的实施,助推安全风险有效管控,通过安全文化引领、安全管理和技术创新,使安全管理水平显著提升。

高校科研实验室的界定与存在的安全问题及对策

高校科研实验室是培养创新型人才的重要场所,科研实验室的安全问题是一个值得重视研究和解决的问题,尤其是有关危险化学品的安全问题。通过对高校科研实验室的界定、科研实验室与教学实验室特点对比及存在的安全问题分析,提出解决科研实验室安全问题的对策建议。建立包括药品库保管员、实验技术人员、教师和未来职业人参入的危险化学品管控模型,全员参入危险化学品的安全管控,对保障高校教学与科研安全、环保的发展有重要的意义。

基于人员-生产-文化的煤矿职业健康管控模式研究

为了降低煤矿职业健康危害发生率,提高煤矿职业健康管理水平,通过分析当前煤矿职业健康管理问题,提出了基于人员-生产-文化的职业健康管控模式,该模式以职业健康管控网络、管控理念以及职业健康文化氛围为基础,以职业健康零风险为目标导向,通过PDCA循环程序对生产、文化以及人员层面的风险因素进行全面、动态、闭环管控,保证职工的职业健康。通过煤矿员工职业健康危害致因分析,从人员、生产、文化这3个层面说明了进行职业健康风险管控的重要性。煤矿职业健康管控模式的提出,为煤矿职业健康管理提供了新思路,对于煤炭企业有效预防职业病的发生具有指导意义。