重庆市某县县级医疗机构住院患者卫生服务利用与需求调查

目的通过调查重庆市某县县级医疗机构住院者的基本情况、住院费用,了解重庆市农村地区人群卫生服务需求和利用现状及其主要影响因素,为农村卫生适宜技术推广示范研究提供依据。方法抽取县综合医院、县中医院和县妇幼保健院,问卷调查3所医院当日全部住院患者和采集1个月全部出院患者病历对卫生服务需求及利用情况的数据进行统计学分析。结果医院类别、患者性别、年龄、科别、床费、诊疗费、其他费用等因素对住院总费用有显著影响。由于较高的住院费用,影响农村地区人群对卫生服务利用的质和量。结论在农村,女性的卫生服务利用率低于男性。国家新政策实施后卫生服务利用率有所提高。年龄>45岁的居民是卫生服务的主要需求者。县级医疗机构的主要需求方仍然是农村居民。农村卫生适宜技术有必要及时推广。

江西省县级卫生监督机构卫生人力资源现状分析

目的:了解江西省县级卫生监督机构的卫生人力资源现状,为今后合理的配置县级卫生监督人员提供依据。方法:采用普查方法对2007年江西省11个地级市的95所县级卫生监督机构进行调查。结果:县级卫生监督机构卫生人员数量不足;整体素质尚可;继续教育比例仅占调查总数的65.61%,但整体培训质量尚可。结论:增加县级卫生监督所的人员配置,科学配置人才队伍。

江西省县级卫生监督机构卫生人力资源建设效果的调查分析

目的通过对2007年和2010年江西省县级卫生监督机构的卫生人力资源进行普查,了解江西省县级卫生监督机构卫生人力资源的现状及实施江西省卫生服务能力建设工程3年来卫生人力资源的变化情况,为制定县级卫生监督机构卫生人力资源规划及合理配置卫生人力资源提供依据。方法采用自制调查表对江西省11个地级市县级行政区域91所卫生监督机构2007年和2010年的人力资源情况进行调查,并将2年的调查数据进行对比分析。结果 2010年平均每所县级卫生监督机构职工总人数以南昌市最高[(29.56±12.31)名],景德镇市最低[(8.33±1.15)名]。景德镇市卫生技术人员占职工总数比例下降最为明显(增长速度为-26.32%)。宜春市管理和工勤人员占职工总数比例上升最为明显(增长速度为58.64%)。职工中本科及以上学历所占比例最大和最小的分别为新余市(34.78%)和抚州市(10.40%),本科及以上学历构成比增长最快和下降最快的分别为吉安市(增长速度为48.51%)和鹰潭市(增长速度为-20.00%);职工中中级职称及以上所占比例最大和最小的分别为新余市(47.83%)和景德镇市(16.00%),中级职称及以上构成比增长最快和下降最快的分别为吉安市(增长速度为12.87%)和抚州市(增长速度为-15.74%)。结论江西省县级卫生监督机构卫生人力资源有比较明显的发展和提高,但还存在一定差距且地区间发展不平衡,需要卫生行政部门拟定合理可行的政策和措施,继续促进人力资源的建设。

浙江省14家县级卫生监督机构2007-2012年卫生监督队伍建设情况研究

[目的]了解浙江省县级卫生监督机构2007-2012年队伍建设情况。[方法]随机抽取浙江省14家县级地区卫生监督机构进行基线调查,采用描述性分析对资料进行统计学分析。[结果]2012年浙江省14家县级卫生机构监督费总额为6520.12万元,比2007年（3179.6万元）增长92.51%;2012年样本地区卫生监督机构共有编制408人,机构在岗人数390人,派出机构48个,派出人数192人,卫生监督员共519人,卫生监督员数为0.74名/万人口;年龄以40-59岁为主（51.0%）,20-29岁、30-39岁、50-59岁分别占17.2%、31.4%、19.1%。本科及以上学历占55.9%、专科学历占30.4%;高级、中级、初级职称分别占3.1%、30.1%、16.7%;医学专业、法律专业及其它专业分别占50.2%、20.6%、26.7%。[结论]浙江省14家县级卫生监督机构经费总额投入有所增长、卫生监督队伍建设初具规模;但仍存在着队伍年龄偏大、结构不合理、培训内容不能满足工作需要及人员流失等一系列问题。

江西省县级妇保机构基础设施和收支现状分析

目的:了解江西省县级妇保机构的基础设施和收支现状,为今后合理的配置县级妇保机构资源提供科学依据。方法:采用普查方法对2007年江西省99家县级妇保机构进行调查,内容包括县级妇保机构的基本情况、房屋、设备、经费等方面的情况。结果:江西省县级妇保机构的基础设施薄弱,防保设施尤为不足,财政补助比重小,收支不平衡。结论:应合理配置相应设备,加大对县级妇保的财政投入。

河北省卫生监督现场快速检测应用影响因素分析

目的为掌握河北省卫生监督快速检测工作应用情况的影响因素,以便今后有目的地进行整改,从而提高全省总体卫生监督执法技术水平。方法通过问卷调查,对河北省县级卫生监督机构现场快速检测的执行现状、工作感知及制约因素、存在问题等进行调查分析。结果 93.37%的被调查机构认为有必要和非常有必要在卫生监督执法工作中开展现场快速检测。68.07%的被调查机构认为经费保障不到位,60.84%的被调查机构认为培训不足,是现场快速检测开展的主要制约因素。通过Logistic回归分析,培训、设备装备情况、制定检测方案是影响《卫生监督现场快速检测通用技术指南》(简称《技术指南》)执行情况的装备管理主要因素,监督检查和卫生行政处罚是真正影响《技术指南》执行情况的具体因素。结论要加强对卫生监督现场快速检测的经费保障,明确现场快速检测的法律地位,建立并完善现场快速检测标准体系,开展规范化培训,增强现场快速检测在卫生监督执法中的应用。

河北省卫生监督现场快速检测应用现状分析

目的了解河北省卫生监督现场快速检测工作基本情况和存在问题,为改进工作提供科学依据。方法通过对全省166个县级卫生监督机构进行问卷调查,了解卫生监督现场快速检测开展情况、人员管理和培训、设备管理及应用领域等内容。结果河北省共有87.95%的县级卫生监督机构开展了现场快速检测工作,其中65.75%进行了培训,47.95%由一个部门统一管理,46.58%未进行过校准,50.00%没有经费投入,主要应用领域为公共场所、生活饮用水、学校卫生。结论目前河北省卫生监督现场快速检测存在开展不均衡、设备配置、经费投入及人员培训不足等问题,需加大资金投入、健全标准体系、强化培训考核。