中药注射剂上市后作用机制研究的思路与方法

中药注射剂的安全性、有效性和质量可控性的再评价,不仅是国家政策的需要,也是中药注射剂本身发展的需要。中药注射剂作用机制的研究是中药注射剂有效性再评价的主要内容,目前大多数中药注射剂的作用机制研究比较少,多停留在药效学评价阶段。为此,本文针对中药注射剂作用机制研究中存在的问题,结合中药注射剂的特点,提出了以网络药理学、系统生物学为核心的中药注射剂作用机制研究思路与方法,以期为中药注射剂的再评价与发展提供参考。

基于动态频谱接入机制的侦测与避让技术评述

动态频谱接入是解决现今无线频谱利用率低及资源紧缺等难题的有效途径。以如何解决频带冲突的UWB系统(3.168～4.752GHz)与WiMAX系统(中心频率为3.5GHz)共存问题为背景,引入动态频谱接入网络机制,介绍其接入机制思想及侦测与避让两大关键技术,并对其今后面临的挑战与发展方向作了相应的评述。

特色文化产业的特色集聚形态及机理

通过对产业集聚有关研究和国内文化产业园区建设情况的梳理,阐明了集聚和园区化是文化产业发展的可行路径;分析了特色文化产业分布的区域特征及主要分布地区文化产业发展的不足,指出特色文化产业的集聚和园区化发展,有利于充分利用在地的特色文化资源,集中补足产业发展关键因素;论述了特色文化产业的集聚形态及机理,提出向资源集聚、向市场集聚、向生产者集聚、向生活集聚等几种主要的特色集聚方式。

跳变负载平面五杆机构的切换控制

探讨平面五杆并联机构在负载跳变时的跟踪控制问题。用切换模型中的切换信号表示由负载切换带来的参数跳变,建立平面五杆并联机构的切换模型。采用多李雅普诺夫函数及平均驻留时间方法为系统设计切换滑模跟踪控制器,在负载跳变下实现渐近跟踪。利用该方法对平面五杆并联机构进行实验,结果表明,平面五杆并联机构在负载跳变下,能够保证渐近跟踪性能。

高职创新创业人才协同培养育人机制研究

现阶段我国教育事业飞速发展,对于人才的要求日益增长,因此高职院校要进行可持续发展就要培养创新创业人才,能够通过与企业的合作来完成培养人才的工作。校企合作,共同培养出适应现代社会发展的创新型人才,不仅能够满足现代社会所需,还能够促进我国经济的快速发展,因此与企业如何合作能够培养出创新创业型人才,成为社会关注的话题。对于现阶段高职院校的培养策略进行改变,了解校企合作育人机制的现状,在不断发展的过程中看到校企合作的不足,进行调整改正,以此来不断培养出优秀的创新创业人才。

基于利益共享机制的和谐安徽建设路径探索

无论依照经济学、管理学,还是依照法学、社会学、政治学的原则,利益共融、利益共享都是社会和谐、社会稳定、长治久安的根本性保障,安徽省构建和谐社会,也必须遵循此种规律。在"和谐安徽"建设中,需要确定利益共享机制,遵从发展优先、公平公正、统筹兼顾、利益保障和利益补偿等利益共享的基本原则。在具体落实"和谐安徽"的利益共享机制中,可以从五个"实施"和"积极"、三个"坚持"和"着力"上下功夫。

现代国家的复杂性与包容性——实现社会公平正义的治理之道

关于选择或设计何种政治制度机制才能促进和实现社会公平正义,中外学者和思想家提出过不同的理论观点和对策措施。归纳起来大致有两大理论:民主法治机制理论和政府善治机制理论。民主法治机制和政府善治机制的不同结合,形成了不同国家的政治公平实践模式。十八届三中全会在继承中国共产党人追求社会公平正义经验成就的基础上,提出了实现社会公平正义的中国之道,即融合民主法治机制和政府善治机制的国家公平治理机制。这就是要走以国家公平治理促进社会公平正义的中国特色之路,也就是要探索中国特色国家公平治理的体制制度及其实现机制。

拔岗晋级结合激励机制在护士岗位管理的实践和体会

目的探讨拔岗晋级结合激励机制在护士岗位管理的实践和体会。方法在护士岗位管理中运用拔岗晋级结合激励机制,收集实施岗位管理前后1年护士满意度、患者满意度、护士职业获益感、护士职业投入、离职率资料,进行统计学分析。结果实施后护士满意度、患者满意度、护士职业获益感、护士职业投入较实施前提高(P <0. 05),离职率下降(P <0. 05),差异有统计学意义。结论建立在拔岗晋级及激励机制上的护士岗位管理能提高护士满意度,降低护士离职率,稳定护士队伍,能够提高护士职业获益感、护士职业投入,从而提高护士工作的主观能动性和工作积极性,为高质量护理服务和优质护理服务长效机制的建立奠定了基础,促进优质护理服务的可持续发展,提高护理管理效能。

新时代高校思想政治理论课教师兼任大学生政治导师的探索与反思

作为高等教育最具活力的行为主体和思想政治工作的教育对象,大学生群体扮演着培育和践行社会主义核心价值观的关键角色。思想政治理论课教师兼任大学生政治导师,能更好地贴近学生实际,改善以往高校思想政治工作中存在重形式而轻内容的突出问题。要积极完善新时代大学生政治导师的选聘机制、责任机制、考核机制和保障机制,牢牢掌握高校意识形态工作的政治标准,实现新时代大学生政治导师选聘机制的系统化和常态化。

空间旋转目标涡流消旋概念与仿真分析

针对消除空间旋转目标姿态旋转的问题,本文将第二代高温超导技术与涡流制动技术相结合,提出超导式涡流消旋的概念。然后,对涡流消旋的技术可行性进行了定性分析,通过对多种消旋技术手段的权衡比较归纳出涡流消旋的优势。接着,采用电磁张量理论,建立了电磁—涡流作用机理的精确磁场和涡流力矩模型;最后,考虑实际消旋的任务需求,对典型的高速旋转目标、低速旋转目标、以及复合旋转目标的消旋进行了动力学仿真研究。仿真结果表明,涡流消旋具有足够强大的制动能力,能有效消除目标的高速旋转或复合旋转运动。

学术性课程的双元机能

关于教育功能,批判教育学、文化霸权与社会论述等理论认为学校课程传递特定价值观,以压制被统治团体;文化再生产理论则认为,课程的知识结构是阻碍劳工阶级学生学习表现的主因。这两种研究取向相互影射彼此的缺失,并产生互补原则,因此我们认为课程内容至少涵盖价值观与知识两个维度。再者,由于上述两种取向仅陈述社会控制面,强调阶级之间的冲突与权力支配关系,往往聚焦于学校课程的负面影响,并未探讨学术性课程的社会功能。学术性课程是分工体系下人才需求的产物,因此,学校必须教授系统化的理论知识。同时,为维持社会的和谐与稳定运作,学校也须传递一套价值体系。然而,这种本质性功能无法免除不公平的教育结果,因为学术性课程的内容必须契合中上阶层职位的工作属性,并且社会价值观偏好这类职位,这种情境使中产阶层子女居于有利的学习位置。这种社会功能与社会控制的并行现象显示出,学术性课程具备双元的机能。

发射平台摆杆机构可靠性分析

针对发射平台摆杆任务可靠性要求,在机构简化和可靠性理论分析的基础上,对摆杆机构的工作特点进行阐述,结合故障原因分析提出了摆杆启动、连续运动及运动到位三个阶段可靠性分析模型,并给出求解方法。然后以某型摆杆机构为例,综合考虑摆杆运动过程中承受的各种载荷对工作可靠性的影响,开展了可靠性计算工作,可为摆杆机构设计提供参考。

精神障碍患者嗅觉功能异常的研究进展

精神障碍患者的嗅觉功能和嗅觉相关研究是当前的热点领域之一。嗅觉相关脑区与精神障碍发病机制所涉及的大脑重要区域有部分重叠,嗅觉功能测评提供了一种非侵入性的研究方法。本文就最常见的精神障碍与嗅觉的相关研究进展进行综述。

飞机起落架收放机构的分类与分析

关于飞机起落架收放机构的研究主要集中于讨论平面收放机构的运动和动力学性能,未见到对包括空间机构在内的起落架收放机构运动形式进行分类分析的研究。文中以起落架收放机构所基于的单闭链机构为基础,将起落架收放机构分类为平面单闭链机构、空间单闭链机构和复合机构,利用基于算术运算和螺旋理论的Kutzbach-Grübler公式计算机构自由度的方法,首次分析了一种平面6杆收放机构、一种基于全转动副的空间5杆收放机构以及一种起落架收放复合机构,并分别建立数字样机进行了起落架收放运动仿真。

低渗透油层低黏度聚驱微观剩余油动用机理

为了描述低黏度聚合物对于低渗透油层剩余油挖潜效果,采用微观驱油实验和天然岩心解剖实验,研究在低黏度聚合物溶液作用下低渗透油藏驱油效果,以及改变黏度后各类剩余油动用状况。结果显示:对于相同孔喉比孔隙结构而言,聚合物黏度越大,剩余油分布比例越小,随着黏度的增大,低黏度聚合物体系最小压力梯度增大,从而克服压敏、贾敏等阻力效应,改善各类剩余油的动用状况;在可注入条件下,与水驱相比,随着聚合物黏度的增大,采收率提高值最高可达到5.78百分点,从而验证了低黏度聚合物驱在低渗透油层的可行性,为低渗透油藏改善驱油效果提供理论支持。

不同粒径级砂土渗透破坏特性试验研究

砂土渗透破坏的本质是水土相互作用的结果,由于土体内部单个颗粒的实际受力情况差异较大,影响土体管涌破坏的参数的研究甚少。利用自主改进组装的渗透破坏试验装置,进行了一系列砂土室内渗透破坏试验,采用误差及回归方程方法研究了颗粒级配、约束应力等对砂土渗透破坏特性的影响,得出了试样渗透破坏过程中涌砂量、渗流流速、水头差等的变化规律。试验结果表明:在应力为150 kPa,最大粒径为5 mm时,管涌破坏的流沙量达到最小值;基于试验数据,研究了砂土管涌破坏过程中管涌参数的变化规律以及管涌侵蚀机理,为管涌险情的预警预报进一步提供科学的理论依据。

多元主体共治视域下高职院校校企合作机制研究

高职院校作为跨界组织,在校企合作中涉及政府、学校、行业协会、企业等多元化主体的利益诉求。以多元主体共治理论为视角,探索政府、高职院校、企业、行业协会等不同主体在校企合作中的权责利及相互关系,并尝试从需求反馈机制、动力机制、运行机制和质量监督机制四个方面构建高职院校校企合作机制。校企合作机制构建的关键是平衡并满足多元主体的利益诉求,以"人"作为校企合作的出发点和落脚点,形成人才共育、过程共管、责任共担、成果共享的良好格局,共同促进高职教育的持续健康发展。

浅论QHS-3型氯化钠浮选药剂在不同条件下的浮选性能

文章结合盐湖股份"反浮选—冷结晶"生产工艺生产KCl装置,在反浮选生产工序中使用的钠捕收剂QHS-3型氯化钠浮选剂,通过实验研究确定QHS-3型氯化钠浮选药剂在不同品位和不同浮选浓度下的浮选性能,便于指导生产,创造良好效益。

荆楚卓越计划在机自专业中实施的关键问题分析

如何培养创新能力强、适应和支撑湖北经济社会发展的高质量机械工程类卓越人才,是高校教育教学改革的核心工作。武汉华夏理工学院机自专业的荆楚卓越工程师培养处于初步实施阶段,在人才培养体系构建、人才培养机制创新方面,做了很多探索性的工作。

浅谈高校乒乓球选修课学生激励机制建设模式

乒乓球作为我国的国球,在国内一直拥有着很好的群众基础。乒乓球不仅是一项技术性运动,更能让锻炼者保持较高的专注力、敏捷的反应能力和良好的思维力。高校乒乓球选修课的开展无疑对于大学生综合素质的打造是十分有益的,我国高校拥有极好的乒乓球教学资源,因此就如何有效激励学生的学习兴趣入手,建设适宜的激励机制则是一项十分有必要的教学探索活动。