女性高管参与对企业数字化转型的影响研究

以2011~2020年中国沪深A股上市公司为样本,实证检验女性高管对于企业数字化转型的影响及作用机制。研究发现,女性高管参与可以显著促进企业数字化转型,即女性高管对数字化转型能够展现出“她力量”变革特征。作用机制检验表明:女性高管可以缓解阻碍企业数字化转型的管理层短视主义,发挥“治理效应”;提高企业实施数字化转型的财务冗余度,释放“资源效应”。拓展分析发现,相比于女性主导型高管团队,女性从属型高管团队对企业数字化转型的影响更为显著。女性高管对于企业数字化转型,更多地体现在具体技术应用层面的深度响应,而并非停留在底层技术层面的浅尝辄止。

朋友圈交际联接与女性农民追逐百元经济——基于产业链就业共同体的中介效应研究

在现代化发展引领下,乡村社会传统生产生活共同体的同质状态逐步被职业分工的异质社会所替代,女性农民冲破家庭和社会约束,实现着个体的“她力量”自信和经济独立性偏好。基于特色农产品产业链务工女性农民的调研数据,建立起朋友圈交际联接、产业链就业共同体与女性农民追逐百元经济间的中介效应模型,研究结果表明:(1)朋友圈交际联接对女性农民追逐百元经济具有显著促进作用,从我国东部、中部、西部分布看,其作用关系在不同区域间表现出明显的差异性,且梯级递进。(2)产业链就业共同体在朋友圈交际联接与女性农民追逐百元经济间发挥部分中介效应。(3)自信和经济方面谋求独立的女性农民更偏向追逐较高的经济收入;家庭内生性货币需求压力促进女性农民追逐百元经济的积极性逐渐减弱;产业下沉对产业链就业共同体影响下的女性农民追逐百元经济产生抑制作用。

《天妃显圣录》现存版本及其纂修过程初探

现存《天妃显圣录》一书的最后一次修订本,其距初稿本的形成时间超过百年。通过对现存版本及相关史料的钩稽研究,初步理出这个版本的体系及其演变的历史过程。