高技术企业成长案例研究

本文通过对近４０ 家高技术企业的调查，分析了它们在成长过程中取得成功及遇到挫折的原因，从中得到了一些启示。并为政府的决策及企业的发展提出了一些建议。

高新技术企业社会责任模型研究

企业社会责任正成为理论研究的热点,但鲜有专注于高新技术企业社会责任的研究。结合高新技术企业的行业特点,运用利益相关者理论、企业契约论和制度经济学的理论构建了高新技术企业社会责任模型。

高科技企业法律所有权、价值驱动因素、控制权分离与公司治理问题——W公司案例及其一般分析

本文通过对风险投资商投资W公司过程中发生一系列事件的描述,揭示了高科技企业普遍存在的公司治理问题及其独特成因。与传统企业所有权与经营权分离不同的是,人力资本及其控制的无形资产对高科技企业价值的贡献相对于有形资产的重要性大大提高,而且人力资本与增长机会和价值驱动资源控制权高度粘合,但这些资源并不能由法律上的所有者控制,出现企业法律所有权与价值驱动因素控制权分离的格局。本文最后对风险投资商提出了若干建议。

建立我国上市公司业绩综合评价指标体系

本文在现有研究的基础上，建立了一套比较完善而全面的上市公司经营业绩综合评价指标体系。高校概念上市公司是高新技术上市公司中一个十分引人注目的组成部分。本文以1999 年在沪深两市交易的4 家典型的高校概念上市公司为样本，运用上述体系对这些公司的会计数据进行综合分析与比较，以验证这套体系的合理性并从中得出一些关于发展我国高新技术企业的有益建议。

高新技术企业R&D网络的柔性管理机制研究

R&D网络是企业研发组织形式的必然趋势,通过R&D网络化企业可以获得更多研发资源,从而提高企业的竞争优势。要提高R&D网络组织的效率就需要一套柔性的管理机制,因此分析了R&D网络组织管理的基本流程,并在此基础上探讨高新技术企业R&D网络组织的柔性管理体系。

企业内部创业型分立与科技园区互动研究

带有孵化器功能的科技园区与园内的企业内部创业型分立相互作用、相互促进,二者在互动中加速新企业的衍生、促进高科技企业集群的形成、刺激创新精神、促进科技成果商品化和产业化。为了充分发挥二者的互动作用,推动我国科技园区和高科技企业的发展,必须完善科技园区的"孵化器"功能,建立科技园区的产业集聚机制,制定企业内部创业型分立制度。

高新技术企业核心能力体系研究

从高新技术企业竞争力的形成层次为研究视角,在比较研究了不同学派对企业核心竞争能力的理解和偏差基础上,立足产业组织理论角度从企业绩效决定因素来建立企业的行为———结构———绩效模型,从而分析高新技术企业的核心竞争力体系。

高科技企业品牌战略的困境与思考

随着国际竞争的加剧,高科技产品之间的差异开始缩小,高科技企业仅凭技术优势和过硬的产品质量已经无法使自己标新立异并吸引消费者。如何找到品牌和市场之间"永恒"与"变化"的契合点,实现高科技品牌和消费者之间"理性"与"感性"的动态平衡成为企业面临的难题。

高技术企业经营战略与人力资源管理

给出了战略的人力资源管理的定义 ,且从高技术企业的总战略与分战略的特点出发 ,分析企业战略与人力资源管理之间的关系 ,并给出相应的人力资源管理的可能选择 ,以使企业有效地进行战略的人力资源管理 。

发挥新高新技术企业政策对我国引进外商直接投资的积极作用

我国高新技术企业新认定办法颁布以来,外资企业的认定情况受到格外关注。本文结合2008年高新技术企业认定情况,就高新技术企业新认定办法与外资政策的关系、新认定外资高新技术企业的特点以及相关工作中的问题和挑战做了深入分析,并提出了外资高新技术企业相关工作的建议。

高科技公司扩张模式与落后地区引资策略

随着发达国家完全进入服务型社会,知识经济开始加速取代传统的工业经济。由知识业务的"L"型成本曲线驱动的高科技跨国公司全球扩张模式,也一改传统制造厂商那种梯度推移步骤而呈现出同步扩散特点,经济落后地区应抓住机遇,采取新的招商引资对策,拉动区域经济持续增长。

实施产业聚群战略 推进山西高新技术产业发展

产业聚群是高新技术园区内企业乃至整个园区获取竞争优势的一种有效机制 ,山西高新区有企业空间聚集但缺产业聚群。实施产业聚群战略 ,推进山西高新技术产业创新发展应注重四个方面 :在区内建立相互依存的产业体系 ,进一步完善“产学研”合作机制 ,发挥政府的推动和引导作用 ,建立高新技术产业聚群发展的区域文化。

高绩效研发团队特征:基于高科技企业的实证

本文通过理论探讨总结了影响高绩效研发团队的基本特征,并通过实证分析比较了这些特征对研发团队绩效的影响程度。实证结论表明高绩效研发团队具有注重团队成员的需求、设定明确的团队目标等基本特征,这些研究结论可以为组建高绩效的研发团队提供科学的依据。

高技术企业技术能力演化规律研究及实证分析

通过归纳分析,提出了高技术企业技术能力的3个演化规律,并基于对高技术企业DEC和王安公司整个生命周期里的技术能力演化实证分析,验证了研究结果。与传统的技术能力评价指标不同的是,提出了有效技术能力是衡量高技术企业技术能力竞争优势的重要指标。

高技术企业财务监控主体系统研究

在高技术已成为在全球企业竞争主体的环境下,高技术企业风险控制也成为财务监控的趋势。按照高科技企业发展的各阶段的融资特征、人力资本属性以及政府作用,构建了高技术企业财务监控主体系统。以银行借贷资本的介入为临界点,将高科技企业财务监控归纳为无借贷资本模式和有借贷资本模式。在无借贷资本模式下,政府、股权投资者、人力资本所有者具备风险投资的属性,愿意承担企业的高风险,并强烈要求参与企业的经营决策,强调构建力量制衡的内部监控系统。银行借贷资本具有强烈的规避风险属性,在其加入监控体系后,内部监控逐渐向外部监控转变,强调信息披露的及时性与准确性。

金融化有助于企业研发投入吗——来自上市高新技术中小企业的经验证据

基于我国“脱实向虚”的经济现状,以我国深圳证券交易所中小企业板上市的高新技术企业为样本,研究企业金融化对研发投入的影响。结果发现:高新技术中小企业金融化程度越高,研发投入越多;相比于国有产权、金融发展水平较高地区,民营产权、金融发展水平较低地区的高新技术中小企业金融化更加有助于其研发投入;金融化对高新技术中小企业研究阶段支出有促进作用,而对开发阶段支出有挤占效应。

央企服务制造强国战略机制研究——以中铁工业为例

制造业央企作为“大国经济”的“压舱石”,以创新驱动“卡脖子”技术攻关,能加速推进新时代制造强国重要战略目标实现。本文以中铁工业服务制造强国战略相关的具体举措及其典型实践为例,对央企服务制造强国战略进行研究,通过介绍央企服务制造强国战略中的地位作用、责任使命的独特背景,分析中铁工业独特的竞争优势,并从项目承接、技术规划、生产流程及IPD管理体系四方面深入介绍总结中铁工业的重要举措和经验。综上,本文在国家层面,从需求牵引、宏观调控、市场化竞争机制三方面,以及在央企层面从制度创新、产业链建设、数字化转型、用户导向机制四方面,对央企服务制造强国战略提出思路借鉴,以促进我国从“制造大国”向“制造强国”转变。

湖北省高技术产业发展税收政策实证研究

"十五"期间湖北省高技术产业发展迅速,规模不断扩大,在这中间税收政策发挥了很大的作用,文章从实证的角度对高技术企业与工业企业的投资状况、高技术产业所属行业内部投资状况等进行了比较,对税收政策对湖北高技术产业的推动作用作了进一步探讨。

独具特色的企业文化为“凯德”插上腾飞的翅膀

1993年创立的天津凯德实业有限公司,其产品和技术已全方位通过多个权威机构的检测认证,某些设备已达国际先进水平,稳占国内市场,并远销东南亚、中东及独联体国家。此得益于该公司一贯重视如下方面的企业文化建设:一是将客户视为公司发展的保障;二是用高新技术引领行业发展;三是将员工视为企业发展的根本;四是努力把企业建成员工的家。

高技术企业公司创业影响因素探析及模型构建

在"大众创业,万众创新"的背景下,高技术企业作为创业活动的主力军,是衡量我国创业活动水平的重要标准。文章从"人力资本"、"知识资本"和"网络资源"三个视角梳理了高技术企业公司创业的相关研究,指出了高技术企业公司创业活动的内涵,在此基础上,构建了中国情境的高技术企业公司创业研究框架,发现在制度体系、组织学习和关系网络的共同作用下,创业学习、创业能力、创业机会和创业资源共同影响着我国高技术企业公司创业的成败,并提出了提高我国高技术企业公司创业活动的政策建议。