工程总承包项目隐性造价风险分析及管控策略

在界定隐性造价风险内涵的基础上,运用专家调查和实证检验的方法识别出14项隐性造价风险因素,确认30项隐性造价风险因子并深入分析其成因;阐述客观内生类﹑主观外延类和环境派生类三大类隐性造价风险对市场主体的影响机理并提出针对性的管控策略。

经理人激励的细分:隐藏行动、努力成本和风险厌恶

本文研究经理人隐藏行动、努力成本和风险厌恶态度对经理人激励的影响。本文的研究基于标准委托人-代理人模型,但放松其关于经理人行动不能影响企业风险的假定,而采用更接近现实的假定——企业风险至少部分内生于经理人的行动。通过研究,本文将经理人激励明确细分类为努力增进激励(βeffort激励)和追求风险激励(βrisk激励)两类。为实现βeffort激励,经理人报酬只需是企业业绩的线性函数即可;但为实现βrisk激励,经理人报酬应是企业业绩的凸函数。