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建立高信任度组织环境探析
1
作者
王洁
《有色矿冶》
2011年第5期55-58,共4页
论述了建立高信任组织环境要从企业战略、创新、企业文化等方面着手,科学制定企业战略,而战略的强有力执行,就会使战略目标成为现实;创新是企业持续发展的灵魂所在,也是成为行业领军企业的关键所在;文化管理是企业管理的最高层次,在企...
论述了建立高信任组织环境要从企业战略、创新、企业文化等方面着手,科学制定企业战略,而战略的强有力执行,就会使战略目标成为现实;创新是企业持续发展的灵魂所在,也是成为行业领军企业的关键所在;文化管理是企业管理的最高层次,在企业核心价值观的引领下,员工队伍才有凝聚力和战斗力,企业才有向心力和竞争力。
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关键词
高信任度组织环境
战略导向
创新
愿景引航
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题名
建立高信任度组织环境探析
1
作者
王洁
机构
中国有色(沈阳)冶金机械有限公司
出处
《有色矿冶》
2011年第5期55-58,共4页
文摘
论述了建立高信任组织环境要从企业战略、创新、企业文化等方面着手,科学制定企业战略,而战略的强有力执行,就会使战略目标成为现实;创新是企业持续发展的灵魂所在,也是成为行业领军企业的关键所在;文化管理是企业管理的最高层次,在企业核心价值观的引领下,员工队伍才有凝聚力和战斗力,企业才有向心力和竞争力。
关键词
高信任度组织环境
战略导向
创新
愿景引航
Keywords
high - trust organization enviroment
strategic direction
innovation
vision pilot
分类号
F20 [经济管理—国民经济]
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1
建立高信任度组织环境探析
王洁
《有色矿冶》
2011
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