新型研发机构的组织架构与运营模式探析——以国际声学产业技术研究院为例

新型研发机构推进现实需求导向的科技创新,管理和运营是其助力产业发展进而实现效用价值的关键所在。依托科学管理和高效运营,新型研发机构能够在有序成果转化中赋能高质量发展,各国科研机构组织运营具有自主联结资本、官方集中组织、政府市场融合三种模式。以国际声学产业技术研究院为分析案例,发现其组织架构具有递进式有机叠加的纵向层级和对接式明确分工的横向协同,支撑形成以研究院为主体、上下游企业和全球创新资源为补充的“一体两翼”运营模式,为开展行业需求导向的前沿科学研究和优质项目产业孵化创设优质生态。未来应采取现代化管理制度,畅通资源要素流动,有的放矢推动组织管理,在有效市场和有为政府协同支持下形成差异化组织运营,持续优化新型研发机构体系建设。

新时代行业特色高校有组织科研路径探索

本文指出行业特色高校作为我国高等教育的重要组成部分和重要力量,其显著的行业特色和学科特色优势对服务国家和区域行业发展起着重要作用,阐述了新时代行业特色高校有组织科研的科学内涵和重要意义,分析总结了存在的突出问题,有针对性地从精准需求对接、加强科研团队建设、完善科技评价体系、构建多元科研组织模式等方面提出了做好有组织科研工作的对策与建议,对推动行业特色高校科技工作高质量内涵式发展、服务科技强国建设具有重要意义。

农业科研单位科技创新与成果转化的问题与对策研究

分析了农业科研单位进一步提高科技创新与成果转化能力的制约因素,从明确农业科研单位的创新主体地位和农业科研的公益性定位、突出创新转化一条线、加强原始创新和重大成果培育、构建技术链支撑延长产业链、创新成果转化体制机制、加强种业创新管理和知识产权保护、强化政府为主体的多元投入等方面提出了对策建议。

产学研合作对高技术企业创新绩效的影响——基于中国2006～2015年数据的实证分析

企业创新绩效在很大程度上会受到创新模式的影响。本文运用2006~2015年的统计数据,通过实证研究检验了产学研合作对高技术企业创新绩效的影响,结果发现高等学校研发对高技术企业创新绩效的贡献最大,其次是企业内部研发的贡献,而研发机构的贡献相对最小。从要素作用角度分析,高等学校研发人员的贡献最大,而企业和研发机构的研发人员贡献紧随其后,政府支出的研发经费的贡献要大于企业支出的研发经费贡献,技术市场成交额对创新绩效具有正向影响。研究结果表明,政府和企业应加大对高等学校的研发资金支出,企业和研发机构应充分利用研发资源优势,合理分配和使用研发资金,通过加强产学研合作提高高技术企业创新绩效。

省级农业科研机构科技投入产出相关性实证分析

为分析省级农业科研机构科技投入产出相关性,以福建省农业科学院(以下简称福建省农科院)下属的15个研究所为研究对象,统计各研究所"十二五"期间(2011—2015年)的科研人力、财力投入和科研成果产出量化分数,分析二者的相关性,并以投入和产出为变量,建立多元线性回归方程。结果表明,科技人才、经费投入和科技成果产出量化数存在十分显著的线性关系,且人才和经费投入弹性系数a+b>1,福建省农科院各研究所的发展正处于规模报酬递增状态,为进一步提高科研效益,促进科技创新提供参考。

高等学校进行研究型教学的方法与意义

研究型教学是教师带领学生以探索未来或未知问题为主,主要培养训练未来人文社会观念和全面能力,以加强人格人文教育为理念,而非传统教学以知识传授为主的观念,采取项目驱动、探索性实验、讨论式教学等方法,改变了传统教学中"储备知识"观念和"喂奶瓶"的教学方式。研究型教学以"育人为中心",弥补了传统书本课堂教学中忽视的内容,为培养开拓型或创业型人才探索出一条新路。

科技挂职:高校开展产学研合作工作的重要模式

高校科技挂职是指高校选派专业教师以挂职形式赴有关企业开展技术开发、咨询、服务和转让等工作的产学研合作模式,具有共赢性、示范性、主体性和时效性等特点。在论述高校科技挂职工作存在主要问题的基础上,提出了加强高校科技挂职工作的对策。

学报质量的影响因素及其对策

高校学报质量是学报工作的永恒话题。它对促进高校的总体发展 ,提高科研水平 ,培养教师队伍具有重要作用。为了满足高校的不断发展对学报工作的需要 ,以《西安科技学院学报》为例 ,对学报质量的影响因素进行了全面的分析 ,并在此基础上提出了相应的对策。

公益性农业科研院所的成果转化利益分配制度研究——以天津市农业科学院为例

为了建立更具激励作用的成果转化利益分配制度,调动农业科技人员的积极性,提高农业科技成果转化率。以公益性农业科研院所为研究对象,采取典型调查和问卷调查方法,探究农业科技成果转化利益分配制度存在的问题。结果表明,公益性农业科研院所的成果转化利益分配制度存在着“实施困难、成果权属认定单一、成果转化收益来源模糊、利益分配缺乏协调机制”等问题。为此,建议健全成果转化组织管理体系、厘清收益分配内容和范围、建立长效投入激励机制,以期不断完善和落实成果转化利益分配制度。

基于制度安排的高新技术企业产学研合作研究

科技管理和教育管理体制缺陷、利益共享和风险分担机制不完善、产学研配套体制不健全和政府错位是高新技术企业产学研合作中科研成果与市场需求脱节和产学研合作层次较低、深度不高、科技成果转化率低以及产学研合作动力缺失的主要原因。文章认为,应以优化制度安排为突破点,构建以激励机制、保障机制、引导机制和协调机制"四位一体"的产学研合作支撑体系,促进产学研合作的持续稳定发展,实现我国经济发展方式转变和建设创新型国家的目标。

科研机构科技评估指标体系研究——以上海市环境类科研机构为例

[目的/意义]对科研机构的科技评估可使政府管理部门更有效地掌握科研机构基本情况、制定科研管理政策、提高科技投入效益。[方法/过程]选取上海市几所在环境领域有重要影响力的科研机构,包括政府类科研机构Z1、Z2、Z3及高校类科研机构G1、G2、G3、G4为研究对象,调查其政府投入、科研产出、科技成果转化、社会评价等情况,构建相关指标体系对其进行科技评估。[结果/结论]研究结果显示:高校类科研机构的科研实力强于政府类科研机构,高校类科研机构中以G3占有较大优势,政府类科研机构中以Z1占据较大优势。

“一带一路”倡议下地方科研院所开展国际科技合作的策略

针对我国地方科研院所的特点,深入分析地方科研院所开展国际科技合作的可行性,提出地方科研院所开展国际科技合作的原则、方法和策略。

“技术与资本”结合视角下的产学研合作模式分类研究$

产学研合作本质上是技术创新的一中特定类型。"技术"是产学研合作创新中最活跃的要素,占据主导地位,同时公共投入与社会投入是确保技术发展的必要支持。根据技术演化过程中的不同形态的特征,分析技术与资本的结合过程,得出了"技术-资本"视角下的产学研合作中存在两种过程,分别是技术追逐资本过程与资本追逐技术过程。通过案例研究,分析技术与资本的结合过程中的风险、资源配置方式,收益分配等问题,总结了产学研合作中资本运作的"技术-风险-收益"模式。

促进高校与科技型中小企业产学研合作创新的对策研究

高校是科技创新的主力军,企业是科技成果转化的主体,产学研合作可以实现高校和企业之间科技创新资源的优势互补。本文在对天津市高校教师和科技型中小企业调研的基础上,总结分析了天津市高校与科技型中小企业产学研合作现状及存在问题,提出了一些促进高校与科技型中小企业产学研合作创新的对策与建议。

国内外科研机构企业化后个案的经验和启示

通过学习国内外科研机构向企业转变的成功之道,借鉴他们的经验,对中国科研机构企业化改革转制后的科技型企业,在企业战略、技术创新、人力资源、市场意识和现代企业制度等方面,总结并提升出了完善其生存和发展的措施。

科研院所在科技期刊发展中的重要性

从科研院所的角度阐述其对所属期刊的重要作用,科研院所不仅为期刊提供人员保障、稿件保障,并且提供资金及办公场所的保障。从科技期刊与科研院所之间相互促进的角度,立足双方各自优势,提出双方如何促进彼此更好的发展。

平台型高技术研究机构的组织模式及运行机制研究

研发与产业化新型关系正在形成,平台型高技术研究机构应运而生。基于学科领域、需求来源、互动机制,提炼出平台型高技术研究机构的理论框架,其学科领域处于新巴斯德象限,需求来源结合政府和市场需要,互动机制网络化、集群化,并利用美国制造业创新研究所、中科院苏州纳米所进行了案例分析。平台型高技术研究机构代表了新型的科研机构组织模式与运行机制,是我国科研院所转型的重要方向。

嵌入高新区创新网络的企业研究院创新溢出研究——以新昌高新技术产业园为例

企业研究院是企业的研发和创新中心,高新区是区域创新的重要平台和载体,创新网络是高新园区创新发展的重要动力来源。从企业研究院角度出发,对企业研究院嵌入高新区后的创新网络结构溢出途径和溢出效应进行分析。结合新昌高新技术产业园区,探讨了企业研究院在新昌高新区创新网络结构建设、创新溢出效应等方面的作用机理,并提出推动园区创新发展的相关建议。

产学研知识创新网络的协同创新评价研究

以"双赢"为目标,构建大学、研究机构、企业知识网络是大学和企业在新的社会经济环境中求得生存和稳健、快速发展的必由之路。本文在阐述产学研知识创新网络研究现状的基础上,从知识共享、网络能力、创新绩效三方面构建了产学研知识网络协同创新的绩效评价指标体系,并运用这些指标体系对太原高新区产学研知识创新网络协同创新现状作了实证评估,得出太原高新区产学研知识创新网络仍需进一步探索产学研合作机制,发挥和完善知识创新网络的各项功能,推进区域创新能力提升的结论。

科研院所科研财务助理队伍建设与管理研究

科研财务助理是一类复合型专业人才,是科研队伍的重要组成部分,在日常工作中要发挥科研项目辅助以及财务辅助双重职能。加强科研财务助理队伍建设与管理是减轻科研人员负担、激发科研人员创新创造原动力、促进科研院所科技创新发展的重要措施之一。文章介绍了科研财务助理岗位职责及人员素质要求,总结了科研院所科研财务助理队伍建设与管理现状,提出了进一步加强科研院所科研财务助理队伍建设与管理的建议。