工业4.0时代高校图书馆管理与服务面临的机遇与挑战

高校图书馆是大学生构建和更新知识的基地,是构建公共文化服务体系的重要组成部分,探讨工业4.0时代高校图书馆管理与服务面临的机遇与挑战,不仅是响应“中国制造2025”的号召,也是推动图书馆高质量发展的需要。文章回顾前3次工业革命图书馆管理与服务的历史变迁,分析工业革命对高校图书馆产生的影响,探讨工业4.0时代给高校图书馆管理带来的机遇以及面临的冲击,高校图书馆如何更好地开展管理和服务工作,如何解决资金与技术问题,图书馆内部管理如何顺应工业4.0时代的发展要求,如何对现有图书馆馆员的新技术与理念等进行有效提升,以适应数字化转型的需要提出相应的设想,为提高管理效能和提升服务水平,推动高校图书馆高质量发展提供借鉴。

档案地方标准制定的原则与路径——基于《学校思想政治档案管理指南》的分析

本文结合高校思政工作与思政档案管理的实际,以《学校思想政治档案管理指南》为例分析了档案地方标准编制的原则与路径,编制过程与方法,对通过标准化管理充分发挥思政档案的作用进行了分析,对相关档案地方标准的编制具有参考价值。

高校行政管理创新实践工作探究

文章探索了高等学校行政管理中的创新实践工作,强调在全球化和信息技术迅速发展的背景下,传统管理模式的局限性及对其创新实践的迫切需求。高等学校面临的多样化教育需求要求管理者不断优化并创新管理策略,以增强教育研究的质量与效果。文章详细分析了如何通过整合新兴技术、优化资源配置、并重视师生需求,实现管理流程的现代化,特别强调了智能管理系统的引入、人才管理策略的创新及行政岗位绩效考核的改革。这些措施旨在提升管理效率和适应教育环境的变化,同时激发教职工的创新潜能。基于以上分析,文章希望为高等学校提供有价值的见解和建议,以促进其行政管理工作的持续改进和创新。

高校科研经费管理的现状及其对策

科研经费是普通高校开展科研工作的重要物质基础,如何合理有效地利用科研经费是科研管理的重要内容之一。目前高校对科研经费管理不够规范,普遍存在着科研资金和资产流失严重、科研项目成本难以核算、科研经费使用效益不高等问题,针对这些问题提出了加强高校科研经费管理的对策。

论树立高校图书馆科学发展观

在近几年快速发展的基础上 ,高校图书馆要树立科学的发展观念 ,以人为本 ,与社会经济发展相适应 ,与高等教育发展同步 ,尊重图书馆办馆规律 。

试论我国高校办学自主权问题

从高校办学自主权概念的提出、使用及其内容入手,论述了高校办学自主权的落实要以理顺政府高教管理部门与高校之间的关系为前提,进而指出其落实的关键在于政府高教管理部门的施政方式,并对宏观管理和行政指导两种施政方式作了初步论述。

提升高校图书馆物业管理绩效的途径探析

简要介绍了国内外物业管理及其研究情况,回顾了高校图书馆实行物业管理的产生与发展,分析了图书馆物业管理实务及其研究现状,指出提升高校图书馆物业管理绩效的途径,要设置专门机构、实行外包管理、明确权利义务、加强监督管理、健全工作档案,逐步实现图书馆物业管理专业化和规范化。

在普通高校图书馆聘用学生助理的探讨

阐述了普通高校图书馆和学生助理的相互作用,着重探讨了在对他们的管理中应注意的问题。

加强内部管理体制改革研究 促进民办高校规范管理

民办高等教育已经成为我国高等教育的重要组成部分。面临日趋严峻的高等教育竞争和人民群众对高等教育需求的结构性变化,民办高校应加强内部管理。学校应该建立和完善法人治理结构,理顺学校中董事会、校长和监督机构之间的关系。同时,民办高校投资者应该坚持公益性办学的基本方向,以人为本,提高人才培养质量,唯有如此,才能在激烈的竞争中不迷失方向,赢得社会的认可。

加强高校科研经费管理的对策探讨

随着高等教育事业的蓬勃发展,近年我国高校承担的科研项目和筹措的科研经费均呈现大幅增长趋势。由于体制、观念以及管理等方面原因,高校科研经费管理存在着诸多问题。为了进一步提高高校科研经费管理水平和资金使用效益,应该完善高校科研经费管理体制,转变高校科研经费管理理念,加强科研固定资产、无形资产和项目结余经费管理。

试论以人为本的高校科研激励机制的构建

利用管理心理学的激励理论分析了我国高校科研激励机制中存在的问题,提出构建以人为本的高校科研激励机制的思路:完善科研奖励制度;实行科研津贴制;制定诱导性科研经费管理办法;建立科研数据公布制;实施多元化和动态化激励手段等。

高校闭环全生命周期科研创新管理模式研究

高校科研项目管理与产品全生命周期管理的原理和流程类似,而闭环产品全生命周期管理具有较好的组织竞争优势.通过对高校现行传统科研管理模式中存在的问题进行分析,描述了在高校科研管理中,设计闭环全生命周期科研创新管理模式的思路和过程,通过近10所"985"高校的实践表明,这种科研创新管理模式可以提高科研管理绩效,值得在其他高校中推广.

高校图书馆管理创新探讨

信息时代,高校图书馆在管理上要不断创新,以适应信息技术的发展,以满足高等教育的需要。本文分析了高校图书馆管理现状,指出管理创新的必要性,对高校图书馆管理创新思路进行了探讨。结合实际提出了从图书馆管理的观念、机制、内容、方式等进行创新。参考文献4。

科学发展观与学校图书馆事业

本文作者联系长期从事高校图书馆工作的实际,以科学发展观为指导,阐述了6个观点:(1)创新发展是学校图书馆事业发展的第一要义;(2)以人为本是学校图书馆事业发展的核心;(3)核心竞争力是学校图书馆事业发展的根本;(4)全面协调是学校图书馆事业发展的需要;(5)可持续发展是学校图书馆事业发展的目标;(6)统筹兼顾是学校图书馆事业发展的趋势。

高校科研管理必须强化策划意识

高校是集教学、科研和社会服务三项基本功能于一体的知识生产、使用 (消费 )和扩散的主体。对于在这个主体中直接担负着科学研究项目的组织、协调和管理的科研管理部门 ,工作中应不断转变观念、调整思路、更新管理手段和方法 ,更应树立强烈的积极策划意识。为此须建立准确可靠的信息系统以及信息反馈系统 ,不断提高高校科研部门的创新精神、开拓意识 ,以及项目负责人的科学素养和公关能力 。

新时期高校行政管理创新之探微

高校行政管理创新是一个系统工程,它包括管理观念的创新、管理机制的创新、管理手段的创新和管理人员自身素质的综合创新。

试论规范理论和高校内部管理科学化的实现

本文将规范理论与高校内部管理科学化的实现相联系 ,指出 :高校内部管理人员通过建立评估体系对学校各层次人们在实践中认识高教客观规律并形成相应的行为方式作出评价、权衡利弊 ,形成命令性规范、禁止性规范和授权性规范。联系高校的特点 ,前两者强调校级领导者应着眼于宏观调控 ,后者则强调高校管理的权力重心应下移 ,使高校内部群体能够变他律为自律 ,自觉自愿地履行义务 ,自主行使权利 ,实现对高校的自主管理 ,进而有利于实现高校内部管理的科学化。

新时期高校科研管理创新的几点思考

新时期高校科研管理工作应与时俱进,开拓思路,运用科学的管理方法,推进科研管理体系的不断创新,促进科研管理水平的全面提高;形成"以科研促教学、以教学带科研"的良性运行机制,树立精品意识,提高成果质量,完善激励机制,促进"产、学、研"一体化,充分发挥高校在国家创新体系中的生力军作用。

高等学校廉政风险防控管理探究

高等学校将廉政风险防控引入高等学校的反腐倡廉工作中,结合高等教育实际,在把握廉政风险防控内涵的基础上,加强以预警、监控和处置"三道防线"为主体的廉政风险防控体系建设,形成以廉政风险防控与党风廉政建设责任制相结合、与党务校务公开相结合、与目标管理相结合、与廉政文化建设相结合的"四个结合"为突破点的党风廉政建设工作新局面。

现代大学管理沟通的本质特征

本文从大学组织特征的分析入手,从管理学和高等教育学的视角,结合管理沟通理论的运用,对现代大学管理沟通的本质特征进行研究。研究认为,现代大学管理沟通具有学术性、畛域阻隔、分散性、外部敏感性、人性与亲情以及沟通手段的现代性等六方面的特征。