高职综合性学报特色化发展路径探讨

高职综合性学报进一步发展,关键在于突出期刊的特色化,实现错位发展。当前高职综合性学报存在论文质量偏低、同质化现象依然严重等问题,需要通过依托学校优势专业,精准服务地方和行业发展,稳定和发展高水平作者群,充分发挥身边专家作用,加强编辑队伍建设等措施,突出和保证学报特色化办刊。

我国高职学报编辑素质的现状调查与分析

我国1000多家高职学报(含内刊)要办出自己的水平和特色,就必须建立一支素质过硬的编辑队伍。目前,高职学报编辑存在工作心态不稳定、知识结构不适应工作岗位、年龄与编龄反差大、业务学习与培训机会少等问题。摆正高职学报编辑部的地位,确保编辑人员的正当权益,适时给编辑提供业务进修的机会,是摆脱困境的有效办法。

提高高职院校学报编辑人员素质的思考

目前高职院校学报编辑人员大多专业不对口,编龄相对较短;人员编制普遍较少,人手严重不足;编辑缺乏成就感,工作热情不高;业务学习机会少,编辑水平有待提高。因此,应提高编辑政治理论素养,适当增加编辑人员数量,充分调动编辑工作热情,不断提高学报编辑人员综合素质。

数字出版条件下期刊来稿登记查询系统的设计与开发

期刊编辑部每天都会收到大量的作者来稿,这些稿件需要人工登录邮箱下载,然后进行登记、分类、打印后根据学科分给相应的责任编辑。在没有开发来稿登记系统之前,需要人工在一个稿件登记本上记录收稿日期、作者姓名、稿件题目、作者联系方式、责任编辑等信息,这占用了编辑人员大量的时间,如果需要查找稿件或作者相关信息也很难快速的在厚厚的登记本上找到。为了提高工作效率,同时也让编辑人员从这种枯燥的工作中解脱出来,把更多的精力投入到稿件编辑加工上来,利用ASP技术设计开发了一个基于B/S结构的来稿登记查询系统,能够方便地进行稿件的登记和查找,既提高了编辑的工作效率,同时也节约了纸张,得到了编辑部同仁的一致认可。

高职学报在“学习型教学团队”建设中的作用

通过高职学报编辑工作经验的总结,分析了学报在学习型教学团队建设中的作用以及编辑部自身学习型组织建设的问题。

树名刊意识 创特色名栏——兼谈《闽西职业技术学院学报》特色栏目的创建

高职院校学报近年虽取得飞速发展,但由于起步晚、底子薄、经验少,仍不能直面国内本科院校学报和国外学术期刊的竞争与挑战。高职院校学报要提升质量,就必须高屋建瓴,大胆树立名刊意识;挖掘特色,争创名栏;抓住契机,扩大学报影响力;同时还要构建高素质的学报团队,力葆特色栏目的青春,走特色强刊之路。

报刊编辑部转企改制下高职高专学报的发展

报刊编辑部转企改制是大势所趋,是推动产业发展,解决"小、散、滥"问题的必由之路。报刊编辑部转企改制下高职高专学报发展面临更多的问题。为此,高职高专学报应立足现状,做好学报定位;严格执行学术期刊技术规范和国家标准;依托地域资源优势,创设地域特色栏目;提高编辑业务水平。同时应切实领会报刊编辑部转企改制的精髓,在学术层面和实践层面上进行积极探索。

论高校学报青年编辑的素质和能力

青年编辑是高校学报编辑队伍的主力军,青年编辑的素质和能力直接影响着学报的质量与水平。当前高校学报青年编辑队伍还存在很多问题,因此,青年编辑素质的优化以及能力的提高显得尤为重要。优化青年编辑的素质,主要包括思想政治素质、法律素质、业务素质和创新素质等方面;提高青年编辑的能力,主要包括甄别稿件、驾驭文字、沟通交流、信息技术处理等方面的能力。

论编者的自我修养——一个地方高职学报编者的管窥

文章在明确编辑定位的基础上,从逆向思考编辑流程、长期积累人脉关系和持续提升编者素养三个方面,系统思考和梳理了地方高职学报编辑工作者的自我成长策略。