民营经济高质量发展的现实障碍与破解路径

民营经济是社会主义市场经济的重要组成部分,是推动经济高质量发展的坚实基础。从历史与现实来看,民营经济显著增强社会主义市场经济的活力与韧性;民营经济积极参与科技创新,助力实现高水平科技自立自强;民营经济是共同富裕的关键力量,在促进发展中稳定就业和改善民生。当前民营经济高质量发展面临诸多现实障碍。就内部障碍而言,民营经济的治理机制与经营理念亟待转变,创新意愿不强。就外部障碍而言,一是以公平竞争为核心的市场机制亟待完善;二是促进民营经济发展与创新的制度体系亟待优化;三是当前社会各界对民营经济存在认知谬误。要破解上述障碍,必须完善中国特色现代企业制度,强化民营企业自身建设;必须优化民营经济发展的外部环境,为其提供坚实有力的法治保障;必须完善宏观经济治理体系,提升政府治理能力与服务水平;必须为民营经济发展营造良好的社会舆论环境。

“中医文化导论”课程综合改革探索与实践

“中医文化导论”在课程开发和建设、课程改革及在线课程建设方面取得了一定的成果,为进一步探索课程综合改革提供了有力保障。“中医文化导论”课程改革具有助于中医药人才培养目标实现、助于中医文化传承与传播、助于推动信息技术与课程教学的深度融合等三个方面的意义。“中医文化导论”课程教学团队通过一系列课程改革理念与举措,如以学生为中心,采用线上线下混合式教学设计,以素质提升和创新思维培养为目标,打造一流课程,等等,不断对课程综合改革进行探索与实践,并取得了良好的教学效果。

基于多元融合的高层次复合应用型电商物流人才培养模式探索

现代邮政业作为推动流通方式转型、促进消费升级的现代化先导性产业,在国民经济中发挥着重要的基础性作用,大力推进高层次复合应用型电商物流人才培养成为邮政行业落实科教兴国战略的重要工作。文中立足新基建下快递业与制造业深度融合趋势,结合企业运作全流程的应用型人才需求,探索“产业融合+学科融合+技能融合+政产学研用融合”的多元融合培养模式,构建面向岗位需求的政产学研协同育人培养机制,建立“理论教学+模拟实验演练+电商物流运营实训+创新创业实战”实训体系,实现学科融合和技能融合的有效结合,以满足邮政快递企业对高层次复合应用型人才的需求,推动邮政业高质量发展,促进我国高等院校邮政专业学科发展,落实科教兴邮战略。

gfP基因甘蓝质体表达载体构建及原核表达分析

以甘蓝自交系‘03097’为试材,PCR扩增并克隆了甘蓝质体的trnI-trnA基因区段,利用该基因区段作为定点整合外源基因的同源重组片段,构建了甘蓝质体定点转化载体,并进行了原核表达分析。结果表明,所扩增的基因区段大小为2.7 kb。进行序列分析后,经酶切、连接和转化,构建成含Prrn-gfp-aadA-TpsbA表达盒的质体表达载体,酶切鉴定表明,所构建载体符合预期设计;gfp基因能够在质体特异性启动子Prrn及终止子TpsbA的调控下高水平表达,表达量约占总可溶性蛋白的41.0%,包涵体占菌体蛋白的38.0%。该载体的构建为后期甘蓝质体转化体系的建立和其它功能基因导入甘蓝质体进行性状改良奠定了基础。

四川省公共卫生机构高层次人才疲劳现况调查及其影响因素分析

目的:了解四川省公共卫生机构高层次人才疲劳现况及其影响因素,为四川省高层次卫生人才队伍建设提供相关政策建议。方法:采用自制的一般情况调查表和多维疲劳量表(MFI220)中文版对公共卫生机构424名高层次人才进行问卷调查。结果:调查四川省公共卫生机构424名高层次人才年龄为46.62±7.12岁,男女性别比为0.88∶1,疲劳总分为47.09±9.78分,每日工作时长、每周工作时长、工作强度自我评价和综合疲劳分数呈正相关。结论:公共卫生机构高层次人才工作时间较长、强度偏大,血站、卫生行政部门、卫生监督单位较妇幼保健院、疾病预防控制中心、健康教育所的人才更易疲劳,工作年限越长体力越易疲劳。

分布仿真的时间推进机制:HLA时间管理服务

ＨＬＡ（ＨｉｇｈＬｅｖｅｌＡｒｃｈｉｔｅｃｔｕｒｅ）应能集成多种类型的仿真应用。为了确保事件发生的顺序或放松对顺序的要求而不影响仿真效果，ＨＬＡ建立了一个通用的时间管理机制，引进了四种消息传递顺序，使用了Ｌｏｏｋａｈｅａｄ来保证时戳顺序传递。本文分析了ＨＬＡ时间管理服务的任务、消息传递顺序、时间概念、Ｌｏｏｋａｈｅａｄ的含义和逻辑时间推进的服务。

碱矿渣水泥固化模拟高放废液的研究

研究了用碱矿渣水泥固化模拟高放废液。结果表明,碱矿渣水泥在抗压强度、孔结构、Cs离子浸出性能及热稳定性等方面均优于硅酸盐水泥和高铝水泥。以碱矿渣水泥为基体,掺入适量沸石和硅灰,采用特殊工艺,在废物包容量小于25％时。固化体抗压强度65-100MPa,孔隙率小于10％,核素Cs和Sr离子浸出率仅为10^(-5)和10^(-6)g·cm^(-2)·d^(-1)的水平,与现有玻璃固化体性能相近。另外还探讨了核素离子在碱矿渣水泥固化体中的固化机理。

高水平行业特色型大学的概念、特征与指向辨析

高水平行业特色型大学是我国高等学校的重要组成部分。本文基于文献研究、语义语法、行业办学的历史演进和2012年一级学科评估排名的视角,考察、辨析行业特色型大学的内涵、特征及其具体指向,指出我国目前有48所大学符合高水平行业特色型大学的典型特征。要充分发挥高水平行业特色型大学在建设创新型国家、实现教育强国梦的作用,需要政府、行业主管和高等学校在发展理念、分类指导、特色彰显、学科生态等方面进一步加强建设,不断提升其核心竞争力。

油气地质专业高层次人才培养中需要关注的几个问题

中国经济的快速发展和国家安全保障需要大量的油气资源。培养油气地质专业高层次人才对于满足国家油气需求、提高国内油气资源利用、拓展海外油气勘探与开发、挖掘非常规油气资源具有重要意义。在高层次人才培养中需要对吃苦耐劳的奉献精神、团结协作的团队精神、脚踏实地的创新能力和谦虚好学的沟通能力进行培养。在对学生实际指导和培养过程中,初步形成了一套较好的培养思路和模式。

基于网络嵌入的中远船务海洋装备制造业务转型研究

基于网络嵌入与企业业务转型的前期理论研究,本文选取中远船务作为研究案例,剖析企业网络资源在结构、关系和技术所组成的三维空间的嵌入路径,刻画我国海洋装备制造后发企业通过不断深化的嵌入性网络合作完成向海洋装备制造高级供应商业务转型的过程。本文的探索性案例研究从网络嵌入与企业转型的复合视角丰富了后发企业成长理论,为我国海洋装备制造企业的转型实践提供了借鉴。

基于多实验平台的通信原理实验课程的改革与探索

根据通信原理课程本身的特点,本文结合目前高校教学中的现状,针对不同的专业,通过具体实例分别分析了几种常用的实验平台的优缺点,从而在真正意义上体现出"因材施教"在通信原理实验课程教学中的重要地位。

高校男子足球高水平运动员现状研究

以中国人民大学、同济大学等十所大学的男子足球高水平运动员作为调查对象,主要从运动员的基本情况、招生形式和来源情况、在校学习方式以及他们的未来出路等四个方面,采用问卷调查法和数理统计法等研究方法,对高校男子足球高水平运动员的现状进行了调研与分析,并提出了可行性建议,为体教结合提供学术性思考与建议。

高档放顶煤工作面网格支架承载特性研究

通过观测孔庄矿井７１７７工作面ＺＷＭ网格式液压迈步放顶煤支架的阻力，分析了支架承载特性。

产教融合背景下应用型本科高校人才引进策略

高层次人才引进是高校实施人才强校战略的重要路径。应用型本科高校必须正确认识深化产教融合的重要意义,厘清产教融合与人才引进工作的相互关系。指出当前应用型本科高校在人才引进工作中尚存在的一些问题,主要表现为规划缺失、重学术而轻实践,宣传形式单一、产业人才引进渠道不畅,人才引进后的培养、考核与激励偏离应用特色;并从制定人才规划、建立分类体系、完善评价标准,丰富宣传形式、拓展资源渠道、创新引才机制、强化在职实践培养、完善激励保障政策、健全职后考评体系等方面给出相应的对策与建议。

中美两国高校高水平运动队内部管理模式的对比研究

2008年奥运会将在北京举办,高校如何抓住机遇,迎接挑战,共同协商如何办好高校高水平运动队,为我国竞技体育培养人才作出贡献。我国至1985年开展课余训练以来已有20年办高校高水平运动队的经验,并取得了一定的成绩,但在内部管理模式上还不够完善,制约了我国高校高水平运动队的发展。如何借鉴美国高校高水平运动队完善的内部管理模式,并结合我国的实际情况制定出符合我国国情的高校高水平运动队内部管理模式。

多高位水箱供水自动控制系统研究

针对生活小区多个高位水箱供水自动控制系统的常规做法中存在的问题进行了详细的分析与研究。

东庞矿工作面隅角瓦斯综合治理技术研究

针对东庞矿2901工作面的实际情况,采取了通风系统调整、上隅角瓦斯治理、建立瓦斯抽放系统和完善瓦斯自动监测系统等一系列瓦斯治理措施,使2901工作面上隅角瓦斯浓度由10%以上下降到1%以下,确保了工作面的正常推进,产量由原来的2000t/d增加到8000t/d。

浅谈中医护理骨干人才的带教

中医护理骨干人才的培养对促进中医护理事业的发展有着至关重要的意义。本文主要总结了中医护理骨干人才带教的相关经验,包括带教的基础、带教计划的制定以及带教实施阶段的一些技巧,以期为中医护理人才培养及中医护理技术的推广提供依据。

我国高水平城市大学建设:内涵、定位与路径

建设高水平城市大学是我国城市大学建设一流大学和实现高质量发展的战略举措。目前,我国高水平城市大学建设取得初步成效,但还存在高水平发展不够明显的问题。为此,要从把握办学理念的地方性和城市型,服务城市的主动性和应用型,办学质量的高质量和高水平等方面去理解其内涵,从提升办学质量和水平的高度重塑其定位,从加强师资队伍建设、学科建设、教育教学改革、科研创新、国际化发展和打造校园文化等方面推进建成高水平城市大学,为中国教育现代化贡献力量。

“双高”院校高层次人才创新团队知识共享与合作研究

该文旨在探讨“双高”院校高层次人才创新团队知识共享与合作的现状、问题和改进路径。通过对相关文献的分析研究,发现当前“双高”院校高层次人才创新团队在知识共享与合作方面存在一些问题,如缺乏有效的知识管理和学习机制、缺乏有效的交流和合作平台等。因此,该文提出了一些策略,如建立合适的知识共享与合作机制、创造有利于团队学习的环境、提高团队成员的知识共享与合作能力等,以提高“双高”院校高层次人才创新团队的创新能力和竞争力。同时,可以通过进一步的研究和实践探索,完善“双高”院校高层次人才创新团队知识共享与合作的机制和策略,以适应时代的发展和变化。