区域社区卫生服务中心后勤外包服务集约化管理的初步研究

从采购流程、沟通模式、服务质量控制等方面,介绍了上海市长宁区社区卫生服务中心开展后勤外包服务集约化管理的现状,分析了集约化管理成效,并提出了后期改进方向,为探索一体化、同品质、跨单位的社区卫生服务中心后勤管理提供了一定的实证依据。

基层医疗机构糖尿病社区管理的相关问题及发展对策的定性研究

采用专题组讨论法,对我国东、中、西部41个基层卫生系统相关机构从事慢性病管理工作的关键知情人员93人进行访谈,以期了解基层医疗卫生服务机构开展糖尿病社区管理工作现状,找出影响糖尿病防治工作开展的深层次问题及原因,为促进我国慢性病防治工作可持续发展提供政策建议。

医院集团内社区卫生服务中心管理初探

探讨如何发挥三级医院的资源优势,创建一种新型的城市中心医院内社区卫生服务中心管理模式,通过这种模式充分整合城市卫生资源,在三级医院与社区卫生服务中心之间形成良好的互动,资源互补,短期内带动社区卫生服务健康持续发展,完善社区卫生服务功能。同时提出了当前社区卫生服务机构运行过程中亟待解决的一些政策问题。

新医改形势下深圳市院办院管模式对社康中心发展影响及对策研究--以坪山新区21家社康中心为例

目的:全面了解新医改形势下深圳市院办院管模式对社康中心发展影响,为进一步推进社区卫生服务体系建设提出发展建议。方法:定量数据采用SPSS17.0统计软件进行描述性统计分析,定性数据采用Nvivo10软件,运用框架法分析。结果:院办院管模式下:1社康中心医务人员的总体数量不够,人员编制紧缺,结构仍不合理;长期处于亏本运营的状态,经费投入不足;业务用房租金负担沉重,基本设备陈旧老化,基础设备配置不足;2社康诊疗量逐年增长,双向转诊以上转为主;部分公共卫生服务未能全面开展。结论:院办院管模式存在不足,建议建立社管中心,突破现有管理体制;加强医疗资源配置,提高社康中心服务水平;规范双向转诊制度,落实社区基本公共卫生服务。

DRG支付方式下医院管理模式探索

医保支付方式改革是优化医疗资源配置、规范医疗服务行为的重要手段,也是健全医保支付机制的核心,我国按疾病诊断相关分组(diagnosis related group,DRG)付费改革已经进入到全面推进的实践阶段。按DRG付费改革是推动医院进行成本管理、绩效管理、质量评价的管理工具和方法,是医院迈向价值医疗和精细化管理的重要措施。文章通过梳理DRG的概念及国内发展历程,并结合我国公立医院现行的管理模式,从开展病种成本核算、提高病案质量、探索绩效考核新模式、优化临床路径四个方面,分析医保付费新模式对医院运营管理的影响,提出医保支付方式改革背景下医院的应对策略。

健康管理一体化服务模式在医院体检中心的应用价值评价

目的研究健康管理一体化服务模式在医院体检中心的应用价值。方法选取2018年7月—2020年7月该院体检中心的体检人员60名以及科内20名护理人员为研究对象。按照随机数字表法将体检人员分为观察组和对照组,各30名;将护理人员分为观察A组和对照A组,各10名。观察A组护理人员通过健康管理一体化服务模式培训,护理管理观察组体检者;对照A组护理人员通过常规培训,护理管理对照组体检者,从护理人员角度,分析两组护理人员的护理质量(基础护理、流程管理、护理操作及资料书写);护理差错事件发生率(书写错误、管理不当);护理纠纷发生率;从体检人员角度,分析两组体检人员的护理满意度。结果观察A组护理人员的护理质量考核分值高于对照A组,差异有统计学意义(P<0.05);观察A组护理人员的护理差错事件发生率低于对照A组,差异有统计学意义(P<0.05);观察A组护理人员的护理纠纷发生率低于对照A组,但差异无统计学意义(P>0.05);观察组患者的护理满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在医院体检中心应用健康管理一体化服务模式培训管理后,能有效提升护理质量,降低护理差错事件发生率以及护理纠纷发生率,体检人员的护理满意度也明显提升,应用价值高,值得推广。

医院体检中心健康管理一体化服务模式初步探讨

目的对国营医院健康体检中心健康体检与健康管理服务模式初步进行探讨。方法①根据国情,在天力健康管理一体化创新模式与系统基础上,提出中国医院健康体检中心健康管理一体化服务模式,在北京市监狱管理局中心医院院初步进行应用。②健康信息由天力健康管理一体化系统自动统计分析。结果①提出并设计医院健康体检中心健康管理一体化服务模式,服务内容包括健康知识教育服务、健康档案管理服务、健康体检服务、健康管理服务、疾病管理服务、企业健康管理服务、信息管理服务、网上健康服务、健康促进服务。②在该院初步进行0.3万人次健康体检后的健康管理一体化服务,获得了良好的效果。结论一体化管理模式、数字化健康体检、全面的健康管理、完善的健康服务是医院健康体检中心开展健康管理服务的关键。