科学发展观对医院质量管理的挑战

以科学发展观"注重质量"的价值理念审视了我国医院的快速发展,分析了科学发展观对医院质量管理提出的挑战,认为只有树立起以"大质量观"为核心的医院科学质量观,即"以人为本"、全面、协调、可持续的科学质量观,医院才能逾越快速发展过程中的质量障碍,才能真正实现科学发展,并使医院质量管理在挑战中得到超越。

个人学者化 科室学科化 医院学院化——地市级医院学习实践科学发展观的做法与思考

"个人学者化、科室学科化、医院学院化"作为地市级医院的建院思想和发展方针,实际上就是以科学发展观统领医院发展全局。其根本目的在于提高医院总体医疗技术水平,切实看好老百姓的病,让老百姓满意。文章提出地市级医院发展方向的一些思考和做法,与同道们共同探讨。

论科学发展观和医院文化建设在后勤改革中的重要性

科学发展观和医院文化建设对医院后勤改革具有重要的现实意义。我们必须全面正确把握科学发展观和医院文化建设的内涵,以科学发展观和医院文化建设统领医院后勤改革的全局,营造二十一世纪医院后勤保障体系,努力促进医疗卫生事业的可持续发展。

科学发展观指导医院文化建设衍生的几大效应

医院文化建设的实践表明,医院文化建设能够衍生出许多激励和促进医院发展的效应。介绍齐齐哈尔市第一医院文化建设实践所产生的品牌形象效应、医患和谐效应、技术创新效应、人才成长效应、医疗安全效应等等。认为医院文化建设是目前众多医院的成功管理经验,在科学发展观指导下的医院文化建设必然会成为未来医院发展,乃至医疗卫生事业发展的重大战略。

建设医院文化 推动科学发展

医院面对新形势带来的机遇与挑战,把医院文化建设摆在战略位置进行积极探索和实践;坚持以先进性要求定准办院方向,以建精品的标准塑造医院品牌,以长效性机制建立培育体系,以人性化理念优化人文环境;取得了良好的效果,凝聚了发展力量,强化了竞争实力,提升了医院形象,使医院步入了快速发展、科学发展、创新发展的轨道。

军队医院和谐文化建设的实践与思考

本文根据和谐文化的鲜明价值导向作用,从抢占思想阵地紧迫性、提升自身形象的深度和人人参与整合的广度出发,构建医院和谐文化,用先进文化引领医院又好又快发展。

大学附属医院博士后科研工作站建设

博士后队伍是科技创新的生力军,在医院人才队伍体系建设中占有重要地位。我院自2017年12月正式成为中国科学技术大学附属第一医院(安徽省立医院),为更好促进校院融合,开始探索联合培养博士后研究人员。本文从大学附属医院博士后科研工作站建设实践出发,在完善管理制度、创新培养形式、充实导师队伍方面进行探索,总结工作中遇到的实际问题,在优化博士后专业结构、合理安排在职博士后脱产时间及健全考核激励制度方面进行探讨。

以科学发展观创建医院先进文化

本文探讨了医院文化在医院建设中的作用,强调医院文化建设是现代医院管理的重要组成部分,创建医院先进文化对医院全面发展有着重要的意义。提出了深刻理解科学发展观的内涵,才能建设先进的医院文化观念;积极适应科学发展观的要求,才能理清医院文化建设的思路。

新形势下要加强文化建设促进医院科学发展

本文通过对新形势下医院文化建设的分析和探讨,从实践和理论层面对开展医院文化建设工作的原则性进行归纳和总结,阐述了医院文化建设应把握好社会主义文化主流方向,根据医院行业特点和自身实际坚持先进性和实效性及自身特性。同时指出医院文化建设作为现代化医院管理理论的一个组成部分,必须得到医院管理者的重视,科学统筹,做好长期规划,形成文化建设工作体系。要坚持新形势下医院文化建设的原则性,以充分发挥医院文化建设对医院管理和医院科学发展的作用。

新形势下医院后勤文化建设的探索与研究

随着医院后勤改革的推进,医院后勤团队的管理逐步开始发生变化,这对支撑医院后勤工作的医院后勤文化建设也提出了新的要求。应对新形势,医院管理者应当与时俱新,转变思路,运用科学的管理方法,探索、研究建设与当下后勤管理相匹配的医院后勤文化。

以科学发展观为导向构建优秀医院文化对策研究

建立优秀的医院文化要以科学发展观为导向,通过分析当代医院文化发展的现状和存在的一些问题,即对"什么是医院文化、怎样建设优秀的医院文化"有了大致的了解,必须坚持科学发展观为核心,才能建立优秀的医院文化。在现代社会中,坚持科学发展观为导向对建设优秀的医院文化有重要的指导意义和实践价值。

论中医院综合竞争力的构建

我国的中医院经过了30多年市场经济的洗礼,已经开始适应竞争的环境。但由于历史和现实的种种原因,与西医相比,中医还明显处于竞争的劣势地位,制约了中医药事业的发展。要提高中医院竞争能力,更多占有医疗市场份额应从以下几个方面构建中医院的竞争力:发挥中医药特色和优势;构建新型中医医院文化;加强科学管理;加强中医人才的培养与使用等。

论科学发展观与加强医院文化建设

党的十六届三中全会明确提出了科学发展观的核心和基本内涵。医院文化是医院生存的基础和精神支柱,是21世纪医院竞争的焦点。谁拥有优秀的医院文化,谁就立于竞争的不败之地。科学发展观对加强医院文化建设提供了科学的理论基础、精神实质,对促进医院的全面、协调、可持续发展,具有重要的指导意义。

妇幼保健院以科研促专科发展的思路

妇幼保健院要坚持正确的办院方向 ,抓住妇幼卫生工作的重点 ,不能盲目地与综合医院攀比。妇幼保健工作具有广阔的研究空间 ,要以科研为龙头 ,促进专科建设 ,有计划地加强专科的硬件建设。同时 ,要狠抓人才培养 ,制定优秀人才的培养和管理措施 ,搞好毕业后教育和继续医学教育 ,造就跨世纪的优秀科技人才 ,以科研和人才优势带动妇幼保健机构发展。

“协和精神”指引医院科学发展

北京协和医院一直被誉为全国医务界的排头兵,在复旦大学医院管理研究所公布的中国最佳医院排行榜中连续第四年蝉联榜首,其中成功的文化建设发挥了至关重要的作用。该院早年在全国率先提出"协和精神",并在医教研管实践中不断总结、提炼、丰富和完善协和文化的内涵与特征,逐步形成了以协和精神、办院理念为核心内容的,以精品文化、病人安全文化及科室亚文化为从属内容的协和文化架构体系。该院文化建设的经验证明,在文化传承中发展,在文化创新中超越,是一家医院能够永远领跑医学科学前沿的重要保证。

深化医改背景下提高公立医院文化建设的探索

随着我国医药卫生体制改革的不断深入,公立医院发展面临新的挑战,因此建立一支立场坚定、具有新时代医疗卫生职业精神、愿意奉献与坚守、对职业有高度认同感的高素质医务工作者队伍就显得尤为重要。通过提高公立医院文化建设的科学化水平可以助推这支队伍的建设,从而提高医院的核心竞争力。本文结合江苏省老年医院近年来在医院文化建设方面的探索与实践,坚持党建引领、制度完善、以人为本、主动创新、全员参与的五项原则,形成了具有鲜明特色和丰富内涵的医院文化体系,树立了省老年病医院品牌,为促进医院高质量发展提供了不竭的动力与保障。

落实科学发展观 推进医院文化品牌建设

文章阐述了科学发展观的本质核心、内涵和要求,并对如何推进医院文化品牌建设进行了探论。

对医院文化建设科学发展的几点思考

从学习实践科学发展观的角度,对当前医院文化建设的现状和存在的问题进行总结与剖析,为进一步适应科学发展观的要求,应弘扬主旋律,建好主阵地,力争做到"三个创新"、"三个推进",全面促进医院文化建设的科学发展和健康发展。

微信公众号在医院科研文化建设中的应用与探讨

目的医院科研文化作为医院文化的重要组成部分是推动医院内涵式发展的重要推动力量。通过医院科技微信公众号对科研文化内容进行普及推广，能更好的促进医院科技发展。方法分析医院科研文化涵盖内容，就微信公众号不同功能板块在科研文化推广中的信息应用进行总结。结果科技微信公众号在医院科研文化宣传中具有潜在信息传播效率高、客户数量多、信息传播有效期长，推广方式人性化、信息发布成本低的优势及缺少互动、阅读量不够、管理人员不专业等问题。结论科技公众号为促进科研文化发展提供了新思路与方向，能有效加强医院科研文化建设，促进医院科技文化发展。