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Research on Human Resource Accounting Based on Value Chain |
Xia Lei
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《International English Education Research》
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2014 |
0 |
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2
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能级对应的护理人力资源管理模式下绩效考核方案实施效果 |
吴霞
符美芳
范文俊
王聪
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《中国卫生产业》
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2023 |
0 |
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3
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山东省八市体育健身俱乐部经营现状比较研究 |
宋进文
王传明
周阳
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《山东体育学院学报》
CSSCI
北大核心
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2010 |
8
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4
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模糊综合评价在人力资源价值会计计量中的应用 |
邵铁柱
初田辉
肖作平
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《哈尔滨理工大学学报》
CAS
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2002 |
5
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5
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人力资源价值及其计量模式探讨 |
谭劲松
韦妮
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《当代经济管理》
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2005 |
8
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6
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人力资源价值计量模式的探讨 |
张文贤
王毅
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《上海财经大学学报》
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2003 |
11
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7
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人力资源系统对公共部门绩效的影响研究——基于元分析的检验 |
赵源
吴田
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《软科学》
CSSCI
北大核心
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2017 |
5
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8
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人力资产的构成、时间难题与公允价值计量 |
李靠队
张华
徐惠珍
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《上海立信会计学院学报》
北大核心
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2012 |
4
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9
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人力资源价值的会计计量 |
崔鸿英
张林
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《哈尔滨商业大学学报(自然科学版)》
CAS
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2005 |
4
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10
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关于人力资源当期实现价值计量研究若干问题的思考 |
徐光华
陈万明
卢惠霞
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《南京农业大学学报(社会科学版)》
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2005 |
3
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11
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基于人力资源价值的企业薪酬设计研究 |
赵息
阳勇
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《工业工程》
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2005 |
4
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12
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中国特色人力资源当期实现价值计量模式的构建 |
李世聪
夏 飞
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《南京理工大学学报(社会科学版)》
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2002 |
3
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13
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石油企业人力资源价值评估方法研究 |
李友俊
刘美华
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《商业研究》
北大核心
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2007 |
4
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14
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人力资源价值计量方法及其适用性分析 |
高峰
王宏辰
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《长沙理工大学学报(社会科学版)》
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2007 |
5
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15
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级点值晋级法在护士分级管理中的应用 |
高淑瑞
宋钝
张金华
李红艳
冯颖
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《护理研究(下旬版)》
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2017 |
4
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16
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人力资源价值的评估方法研究 |
汤美莲
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《财经理论与实践》
CSSCI
北大核心
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2004 |
11
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17
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人力资源个体价值计量模型新探 |
刘凤霞
汪波
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《工业工程》
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2005 |
2
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18
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基于模糊数学的人力资源岗位匹配度研究 |
李耘涛
赵涛
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《西北农林科技大学学报(社会科学版)》
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2006 |
5
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19
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“持续聘任假设”与人力资源价值计量 |
陈永东
杨世忠
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《经济与管理研究》
CSSCI
北大核心
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2010 |
2
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20
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人-组织匹配与员工个体绩效关系的实证研究 |
陈金龙
尤美玲
林志臣
吴志新
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《南京审计学院学报》
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2016 |
3
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