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An Empirical Study on Project Management Maturity in Human Resources
1
作者 Seweryn Spalek 《Management Studies》 2014年第2期73-80,共8页
The assessment of the Project Management Maturity (PMM) level shows the company how good it is at managing projects. This measurement can be performed in different domains of expertise. In the article, the issue of ... The assessment of the Project Management Maturity (PMM) level shows the company how good it is at managing projects. This measurement can be performed in different domains of expertise. In the article, the issue of PMM in the human resources (HR) area is examined. The discussion is based on a world-wide empirical research project conducted in more than 400 companies. The study was mostly focused on the machinery industry as there is a dearth of research on project management topics in this branch of the economy. Therefore, by investigating the PMM level in the HR area, a picture of the state of project management in the machinery industry will be created. For the purposes of comparison, a study was conducted on the construction (CONS) and information technology (IT) industries which, in contradistinction, are very well recognized in the scientific literature related to project management issues. This approach will help to better contextualize and understand the results from the machinery industry. The PMM level measurement was done using the author's model which assesses maturity on a scale of one to five, where one is the lowest and five, the highest level of maturity. The results of the study revealed that there were differences among the industries in PMM levels and between Polish and foreign companies. 展开更多
关键词 project management maturity (PMM) human resources (HR) assessment LEVEL MACHINERY construction (CONS) information technology (IT) empirical study.
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Impact of Multiproject Management in Hospital Organizations
2
作者 Sabine Abbasi Marc Breetzke 《Economics World》 2019年第1期10-16,共7页
In recent years,multi-project management has become a new focus of project management,more specifically strategic project management.This is due,on the one hand,to the large increase in the number of projects being ca... In recent years,multi-project management has become a new focus of project management,more specifically strategic project management.This is due,on the one hand,to the large increase in the number of projects being carried out in companies and other organizations.Secondly,the projects have become more demanding and,thirdly,the interdependencies between the projects have sharply increased(Shenhar&Dvir,2007).The increased interdependencies between the projects result from the efforts to define projects more comprehensively in order to reduce throughput times and costs and to exploit technology and market-related synergy potential.It is often spoken of programs instead of projects,to emphasize the higher level of integration and the overall responsible concept.However,for reasons of feasibility,projects are often defined more narrowly and more locally than the overall task requires.As a result,however,the problem of coordination between these more narrowly defined projects is shifting to multi-project management.When is a multiproject management successful?What are the future challenges?These questions should be taken seriously so as not to spend unnecessary efforts and resources in the establishment and further development of multi-project management.The problems and success factors are remarkably similar(Seidl,2011),even though the companies and industries involved in multi-project management are very different. 展开更多
关键词 management human resources project management
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A user-oriented resource scheduling method for improving agile software pattern in cloud environment
3
作者 龙飞 杨昌 +1 位作者 荣辉桂 李建方 《Journal of Central South University》 SCIE EI CAS CSCD 2016年第11期2906-2916,共11页
The crowdsourcing, as a service pattern in cloud environment, usually aims at the cross-disciplinary cooperation and creating value together with customers and becomes increasingly prevalent. Software process, as a ki... The crowdsourcing, as a service pattern in cloud environment, usually aims at the cross-disciplinary cooperation and creating value together with customers and becomes increasingly prevalent. Software process, as a kind of software development and management strategy, is defined as a series of activities implemented by software life cycle and provides a set of rules for various phases of the software engineering to achieve the desired objectives. With the current software development cycle getting shorter, facing more frequent needs change and fierce competition, a new resource management pattern is proposed to respond to these issues agilely by introducing the crowdsourcing service to agile software development for pushing the agility of software process. Then, a user-oriented resource scheduling method is proposed for rational use of various resources in the process and maximizing the benefits of all parties. From the experimental results, the proposed pattern and resources scheduling method reduces greatly the resource of project resource manager and increases the team resource utilization rate, which greatly improves the agility of software process and delivers software products quickly in crowdsourcing pattern. 展开更多
关键词 resource scheduling agile software development project resource manager(PRM) individual resource provider(IRP)-
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Project2003在建筑工程资源成本管理中应用 被引量:3
4
作者 李文波 《建筑管理现代化》 2004年第6期50-52,共3页
项目的成本控制的成功与否,是一个项目成功的关键之一。在建筑工程项目管理中应用 Project软件从创建资源、分配资源到调整查看资源,以及监测成本的过程。使用 Project 软件可以及时掌握控制成本状况,以达到项目的成功。
关键词 资源成本 项目成功 控制成本 成本控制 管理 建筑工程项目 目的 project软件 状况
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基于直接时间研究-密集抽样法的肿瘤日间病房护理人力资源配置研究
5
作者 王帆 武丽桂 +2 位作者 王丹若 李蓉梅 穆茹妍 《医药高职教育与现代护理》 2024年第5期412-415,共4页
目的为明确肿瘤日间病房护理人员配置的详细需求,探究人力资源分配策略。方法采用直接时间研究-密集抽样法于2023年7月24日至30日对南京大学医学院附属鼓楼医院肿瘤科日间病房的护理工作量进行检测,制定日间工作量评估表格,培训观察员,... 目的为明确肿瘤日间病房护理人员配置的详细需求,探究人力资源分配策略。方法采用直接时间研究-密集抽样法于2023年7月24日至30日对南京大学医学院附属鼓楼医院肿瘤科日间病房的护理工作量进行检测,制定日间工作量评估表格,培训观察员,考核护理项目时长,确定病房所需的护士数量及配备比例。结果护理项目共计52种分布在肿瘤日间病房中,其中,直接护理项目34个、间接护理项目18个,根据计算,肿瘤日间病房的护士需求量为11人,患者与护士配置比例为1∶0.2。结论该研究初步计算出肿瘤日间病房恰当的护士人员配比,为护理管理和人力资源分配提供了客观依据。 展开更多
关键词 直接时间研究-密集抽样法 人力资源 肿瘤日间病房 护理项目 护理管理
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基于遗传算法的软件项目人力资源调度研究 被引量:11
6
作者 任守纲 徐焕良 李相全 《计算机应用研究》 CSCD 北大核心 2008年第12期3563-3567,共5页
从软件企业的实际情况出发,引入了人力技能熟练程度参数和任务完整度约束因素,建立了更加接近实际的软件项目人力资源调度模型,并利用遗传算法对该模型进行求解,详细设计了遗传算法的运行过程,最后通过一个算例对其进行了验证。
关键词 人力资源调度 软件项目管理 遗传算法
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建设项目人力资源管理的绩效评价 被引量:19
7
作者 刘希宋 杜春荣 +1 位作者 王要武 满庆鹏 《哈尔滨工业大学学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2006年第3期436-438,共3页
以大、中型项目人力资源管理为主,建立评价指标体系,以项目人力资源业绩、能力和态度为评价依据,运用DEA综合评价(方法),提出建设项目人力资源管理指标评价体系,并以实例阐述该模型在建设项目人力资源管理绩效评价的具体运用.
关键词 建设项目人力资源管理 评价指标体系 DEA综合评价
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工程建设企业多项目人力资源配置研究——基于胜任力和两阶段优化视角 被引量:8
8
作者 侯艳辉 饶卫振 郝敏 《运筹与管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2017年第4期192-199,共8页
主要研究工程建设企业多项目人力资源优化配置问题。以项目经理这一关键性人力资源为对象,构建了基于胜任力模型的工程建设企业项目经理能力定级指标体系,给出了具体的能级评价方法,解决了待分配人员的定级和排序问题;在项目优先级和人... 主要研究工程建设企业多项目人力资源优化配置问题。以项目经理这一关键性人力资源为对象,构建了基于胜任力模型的工程建设企业项目经理能力定级指标体系,给出了具体的能级评价方法,解决了待分配人员的定级和排序问题;在项目优先级和人员能级界定的基础上,以多项目工期均衡和人工总成本最低为目标建立了两阶段优化模型,给出了基于贪婪算法和线性规划的模型求解算法,设计了MATLAB程序对模型进行求解;最后通过实例验证了优化配置模型和求解算法的有效性。 展开更多
关键词 多项目管理 人力资源配置 优化 胜任力
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风险驱动的软件项目缓冲分配方法 被引量:6
9
作者 谢利子 王青 肖俊超 《软件学报》 EI CSCD 北大核心 2010年第12期3029-3041,共13页
提出一种风险驱动的项目缓冲分配方法,并开发了相应的项目模拟执行工具对方法进行验证.方法旨在通过综合考虑软件项目的风险因素、任务之间的进度约束和资源约束对项目的可用缓冲进行合理分配.模拟实验的结果表明,在风险较高的软件开发... 提出一种风险驱动的项目缓冲分配方法,并开发了相应的项目模拟执行工具对方法进行验证.方法旨在通过综合考虑软件项目的风险因素、任务之间的进度约束和资源约束对项目的可用缓冲进行合理分配.模拟实验的结果表明,在风险较高的软件开发项目中,该方法相对于关键链项目管理中尾部集中的项目缓冲分配方法,可确保在对项目平均执行工期产生较小影响的同时,显著降低项目执行时计划变更的发生频率.该缓冲分配方法与项目模拟工具可以帮助软件项目经理确定合适的项目缓冲时间长度以及缓冲分配方案,进而提高软件项目计划的可信性和执行的稳定性. 展开更多
关键词 软件项目管理 计划变更 风险 缓冲分配 过程模拟 人力资源约束
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项目管理在开展优质护理服务中的应用与效果 被引量:11
10
作者 江智霞 杨德芬 +1 位作者 曾慧 罗公印 《护理管理杂志》 2012年第6期443-444,共2页
目的探讨项目管理在开展优质护理服务中的应用效果。方法运用项目管理的"项目启动-项目计划-项目实施-项目控制-项目收尾"5个基本过程开展优质护理服务。结果病人满意度由(94.04±2.24)分提高到(97.53±0.95)分,差异... 目的探讨项目管理在开展优质护理服务中的应用效果。方法运用项目管理的"项目启动-项目计划-项目实施-项目控制-项目收尾"5个基本过程开展优质护理服务。结果病人满意度由(94.04±2.24)分提高到(97.53±0.95)分,差异具有统计学意义(P<0.01);护士人力资源配置及培训等情况得到了改善。结论运用项目管理开展优质护理服务改善了护理人力资源管理,提高了病人满意度。 展开更多
关键词 项目管理 优质护理服务 护理人力资源
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水利水电工程项目人力资源优化配置研究 被引量:11
11
作者 王福鑫 任娟 《水利经济》 2011年第2期52-54,77,共3页
为了使水利水电工程项目人力资源优化配置的重要性得到充分认识,介绍了水利水电工程项目人力资源配置的特点,分析了我国水电工程项目人力资源配置中存在的主要问题,并提出了水利水电工程项目人力资源优化配置的建议。
关键词 水利水电工程 项目管理 人力资源管理 优化配置
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基于遗传投影寻踪模型的高校人力资源管理综合评价 被引量:4
12
作者 刘娜 邵光成 刘惠英 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2007年第2期121-123,共3页
针对高校人力资源管理评价指标的不相容性问题,提出了高校人力资源管理综合评价的遗传投影寻踪方法。该方法可以依据样本自身的数据特性寻求最佳投影方向,利用最佳投影方向可判断各计价指标对综合评价目标的贡献大小和方向。通过最佳投... 针对高校人力资源管理评价指标的不相容性问题,提出了高校人力资源管理综合评价的遗传投影寻踪方法。该方法可以依据样本自身的数据特性寻求最佳投影方向,利用最佳投影方向可判断各计价指标对综合评价目标的贡献大小和方向。通过最佳投影方向,与评价指标的线形投影得到投影指标值,通过这一指标来对样本进行统一评价和分类。运用该模型对3所高校人力资源管理状况进行了综合评价,得出评价等级,为高校人力资源管理提供可量化并带有预测性的科学评价方法。 展开更多
关键词 投影寻踪 遗传算法 高校人力资源管理 综合评价
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企业多项目管理中人力资源调度效率研究——基于知识复用的视角 被引量:8
13
作者 高航 丁荣贵 王晓晶 《华东经济管理》 CSSCI 2014年第10期128-132,共5页
将合适的人在最短的时间内调度到项目相应的岗位并有效完成特定任务,是项目成功的前提。然而,由于项目所具备的临时性、独特性特征,企业多项目管理中人力资源调度所追求的"来得了"、"干得好"的目标往往不能有效实现... 将合适的人在最短的时间内调度到项目相应的岗位并有效完成特定任务,是项目成功的前提。然而,由于项目所具备的临时性、独特性特征,企业多项目管理中人力资源调度所追求的"来得了"、"干得好"的目标往往不能有效实现,存在"无人可调"和"调人低效"等问题。针对以上问题,在项目人力资源管理中引入知识管理理论,验证了知识复用水平对项目人力资源调度效率具有正向促进作用,证明了员工胜任力和企业文化协同对以上二者关系产生的正向中介效应。从提升知识复用水平视角提出了改善项目人力资源调度效率的建议,为多项目管理环境下企业人力资源的优化配置提供了理论依据与管理参考。 展开更多
关键词 多项目管理 知识复用 人力资源调度 员工胜任力 企业文化协同
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以项目管理为基础的医务人才培养构架探讨 被引量:4
14
作者 马瑜 刘力薇 +1 位作者 吴悦 嵇承栋 《中国医院》 2016年第9期50-52,共3页
人才培养是涉及到各行各业得以持续发展的关键环节,医务人才培养是我国人才培养中的重要内容。通过立足于上海市区级医院,从国家、地方与单个医疗事业单位三个层面的人才培养项目对国内医务人才培养架构予以整理,并分析国内医务人才培... 人才培养是涉及到各行各业得以持续发展的关键环节,医务人才培养是我国人才培养中的重要内容。通过立足于上海市区级医院,从国家、地方与单个医疗事业单位三个层面的人才培养项目对国内医务人才培养架构予以整理,并分析国内医务人才培养项目的共性与特性,最后对人才培养项目的申报依据进行探讨,从而促进同济大学附属杨浦医院科研管理层面对以项目管理为基础的医务人才培养构架的认知与合理的应用,以进一步加强医院对人才培养项目的管理,推动医院人才的培养。 展开更多
关键词 人才培养 医务人才 项目管理
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基于项目管理技术机动应急救援任务的组织 被引量:9
15
作者 张瑛 刘跃晖 +2 位作者 熊钰 宾捷 刘文卓 《护理学杂志》 2010年第13期11-13,共3页
目的提高突发灾害事件的救援质量。方法组织120人组成机动应急救援分队,进行14d的野外应急救援训练。采用项目管理方法对机动应急救援分队的任务进行组织,科学地规划机动应急救援分队任务的范围、时间、费用、人力分配等问题。结果野外... 目的提高突发灾害事件的救援质量。方法组织120人组成机动应急救援分队,进行14d的野外应急救援训练。采用项目管理方法对机动应急救援分队的任务进行组织,科学地规划机动应急救援分队任务的范围、时间、费用、人力分配等问题。结果野外应急救援训练顺利完成。结论采用项目管理方法对机动应急救援分队的任务进行组织,可优化组织结构,对资源进行合理配置,提高救援质量。 展开更多
关键词 应急救援 人力资源 项目管理
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P6项目管理平台在水库除险加固工程中的应用 被引量:4
16
作者 王丽学 杜俊鹏 +1 位作者 刘四平 陶硕 《人民长江》 北大核心 2016年第16期73-76,共4页
良好的施工优化技术不仅可以使工期提前,而且还能使资源合理利用。以辽宁省清河水库为例,以网络计划技术为基本原理,运用P6软件对大坝工程施工进度和施工资源进行优化,并对软件使用中的创建项目、创建工作的分解结构、增加作业并估算工... 良好的施工优化技术不仅可以使工期提前,而且还能使资源合理利用。以辽宁省清河水库为例,以网络计划技术为基本原理,运用P6软件对大坝工程施工进度和施工资源进行优化,并对软件使用中的创建项目、创建工作的分解结构、增加作业并估算工期、建立作业之间的逻辑关系、进度计算、优化进度和资源负荷分析与资源平衡等实际操作进行了详细说明。通过优化,工程工期提前了24 d,资源错峰避让,达到了理想的优化效果。可为其它水利工程施工优化提供参考。 展开更多
关键词 项目管理软件 进度优化 资源最大量法 清河水库 辽宁省
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系统基模在项目人力资源管理中的运用分析 被引量:5
17
作者 朱文渊 周绍森 《财经理论与实践》 CSSCI 北大核心 2005年第2期106-109,共4页
项目人力资源管理是项目管理知识体系中最重要的内容之一。从系统论的观点看 ,项目人力资源管理是一个多输入—多输出反馈控制系统。通过项目人力资源管理系统模型 ,可以构建项目人力资源管理系统基模 ,并运用系统思考的理论 ,得出项目... 项目人力资源管理是项目管理知识体系中最重要的内容之一。从系统论的观点看 ,项目人力资源管理是一个多输入—多输出反馈控制系统。通过项目人力资源管理系统模型 ,可以构建项目人力资源管理系统基模 ,并运用系统思考的理论 ,得出项目人力资源管理系统基模的杠杆解。 展开更多
关键词 项目人力资源管理 系统思考 系统基模 杠杆解
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CMM在软件外包项目开发中的应用研究 被引量:6
18
作者 丁伟 周兵 厉励 《微计算机信息》 北大核心 2006年第12X期257-259,共3页
介绍了CMM在软件外包项目管理中的应用价值,论述了软件外包的特点及其在开发过程中由于管理不当造成的项目的高风险;并根据CMM在需求管理、软件规划、质量管理、项目追踪、配置管理等开发过程的管理思想,设计了基于WEB的人事管理软件,... 介绍了CMM在软件外包项目管理中的应用价值,论述了软件外包的特点及其在开发过程中由于管理不当造成的项目的高风险;并根据CMM在需求管理、软件规划、质量管理、项目追踪、配置管理等开发过程的管理思想,设计了基于WEB的人事管理软件,并给出了一种具有工程实用价值的操作方法。 展开更多
关键词 软件外包 CMM 人事管理 软件开发过程
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科研院所人力资源管理探讨 被引量:5
19
作者 陈树文 逯宇铎 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2003年第5期53-58,共6页
人力资源管理在现代企业管理中的地位日益重要。科研院所作为我们科技兴国的中坚力量也同样面对加入WTO以及经济全球化的影响。人才是科研院所的资本。本文讨论现代人力资源管理问题,提出我国现阶段科研院所在人力资源管理中存在的问题... 人力资源管理在现代企业管理中的地位日益重要。科研院所作为我们科技兴国的中坚力量也同样面对加入WTO以及经济全球化的影响。人才是科研院所的资本。本文讨论现代人力资源管理问题,提出我国现阶段科研院所在人力资源管理中存在的问题,并重点就体制、激励等人力资源管理相关问题提出建议。 展开更多
关键词 科研院所 人力资源管理 创新工程 知识经济 激励机制
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项目管理模式对医院急诊人力资源综合管理质量的影响 被引量:15
20
作者 邵洁 何静 +1 位作者 段俊 荣秀华 《护理研究(上旬版)》 2017年第10期3551-3554,共4页
[目的]研究项目管理模式对医院急诊人力资源综合管理质量的影响。[方法]选取成都市第二人民医院2014年3月—2015年1月急诊医务人员60名作为研究对象,实施项目管理模式前(2014年3月)向医务人员发放调查问卷,统计并记录其团队凝聚力、自... [目的]研究项目管理模式对医院急诊人力资源综合管理质量的影响。[方法]选取成都市第二人民医院2014年3月—2015年1月急诊医务人员60名作为研究对象,实施项目管理模式前(2014年3月)向医务人员发放调查问卷,统计并记录其团队凝聚力、自我评价及工作满意度等情况;开展项目管理模式活动,进行人力资源综合管理,完成后(2015年1月,实施后)向医务人员发放调查问卷,统计项目管理效果并与管理前进行比较。[结果]实施后医务人员团队凝聚力的团队合作、团队共识、团队互动、团队荣誉感4项评分均优于管理前,差异有统计学意义(P<0.05);实施后医务人员自我评价认为自己是管理者、主动参与病区管理、领导能力、关心科室与医院发展的评分均高于管理前,差异有统计学意义(P<0.05);实施后急诊医务人员的内在、外在工作满意度评分分别为(49.5±5.4)分、(34.3±4.7)分,均高于项目管实施前(42.6±4.8)分、(29.3±3.6)分,差异有统计学意义(P<0.05)。[结论]在医院急诊科开展项目管理模式活动,能有效提高人力资源综合管理质量,增强团队合作凝聚力,改善医务人员自我管理意识与价值,提高工作满意度,利于新型急诊人力资源管理模式创建,从而提升急诊服务质量。 展开更多
关键词 项目管理模式 医院 急诊科 医务人员 人力资源 综合管理质量
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